系学年就业创业工作总结

　　XX  ϵ 201 8 学年就业创业工作总结
　　经过一年的不懈努力，我系圆满的完成了 201 8 学年就业工作。在本年度的就业工作中，经过多方搜集就业  信息  、努力拓宽就业渠道，妥善安排毕业生的就业工作，取得了良好的成效。
　　一、 201 7 届毕业生就业创业基本情况
　　XX  ϵ 201 8 届毕业生总数  414 人，截止  8 月 30日，共有  406 人与建筑类、网络类等企业签订了就业协议书，占毕业生总数的  98.07 %。另有  80 人通过专升本考试，进入本科学校继续深造，占毕业生总数的  19.32 %；尚有  8 人未签订就业协议书，正在努力进行创业。我系 201 7 届毕业生就业率达到  98.07 %，签约率达到了  98.07 %，圆满完成了我系既定的就业目标。
　　二、 20 17 届毕业生就业创业主要措施及经验
　　1、加强领导、健全组织，奠定坚实基础
　　XX系非常重视 201 7 届毕业生就业工作，成立了  XX  ϵ 201 8 届就业工作领导小组和就业指导办公室。  XX  系主任（主持工作）  XXX  担任就业工作领导小组组长，XXX  、招生就业辅导员、各教研室主任、毕业班班主任和其他辅导员担任组员。  工管  系党总支副书记（主持工作）  XX  担任就业指导办公室主任。  就业工作领导小组对就业工作作出整体规划和全程指导监督，在系内政策、软件硬件上保证就业工作的顺利进行。就业指导办公室  制定  具体实施就业方案，协调各  相关部门  ，做好就业指导工作  。加强领导、健全组织，为本年度就业工作的顺利完成奠定了坚实的基础。
　　2、拓宽渠道、优化服务，加强就业指导
　　我系就业工作人员  主动与企业等用人单位联系，将需求信息  及时发布，  向毕业生提供良好的  信息  服务。同时，及时收集用人单位对  我  系专业建设和毕业生综合素质方面的意见和建议，对就业毕业生开展跟踪调查和服务，及时反馈  信息  。  完善  我系网站《招生就业》版块  ，并发动各班建立  了  自己的  信息  发布群，每班指定  了  就业联系人，使各项招聘  信息  能通过网络迅速传达给毕业生。  建立和  完善与我系专业有关的就业单位  信息  库，平时不断联系，掌握其用人  信息  ，及时推荐毕业生。
　　组织学生参加学院  6 月  9 日  统一组织的  招聘会  ，做好指导，包括就业推荐书的编印、应聘技巧等，并完成院招生就业处交给的临时性任务。  自主联系相关企业  ，  在我系范围内召开  相关专业的小型招聘会，增加就业机会。  如：  5 月  16 日下午，  微贷金融信息服务  公司  应邀来到  XX  系举行专场招聘会。组织学生参加招聘会，扩大就业面。
　　拓宽就业途径，鼓励学生灵活就业，或者自主创业、或者通过专升本的方式继续深造，目前，我系共有  80 名学生通过专升本进入本科学校读书。
　　3、结合实际、积极组织、丰富就业活动
　　11月，201 8 届毕业班分别召开了主题班会。各班围绕 ＂201 8 就业指南 ＂的学习和＂就业工作＂的相关情况进行了讨论和交流，并上交了班会记录。 以毕业教育内容为主题，  班主任们  对最后阶段的行为要求以及如何  完成就业工作  提出明确要求。
　　为积极响应 201 8 届毕业生就业教育宣传月  的活  动，XX  系于 11月1日至16日举办了第 五  届 ＂第一印象＂个人求职简历制作大赛。大赛由 工管  系党总支  主办，  XX  ϵ  移动商务与网络系统管理  党支部承办。本次简历大赛的简历设计、制作无固定格式要求，参赛学生通过多种软件制作，最终上交纸制作品，全系学生积极参加，参赛作品有特色、有创新、重点突出、版面美观，能吸引用人单位的注意力。活动前期宣传到位，报名踊跃，经过初评与复评，最终评出一等奖 2名，二等奖3名，三等奖4名。大赛作品全部由参赛者本人自行设计、制作，无抄袭、剽窃行为，评选公正公平，本次大赛促进了 XX  系学生职业核心能力的提高，使学生掌握了求职简历的制作方法，提高了简历制作的能力和水平，增强了就业竞争力。
　　三、就业创业工作中存在的困难和问题及对策和建议
　　通过一年的努力，虽然我系就业工作取得了一定的成绩，但在具体工作中还存在许多困难与问题，主要表现在：就业质量有待进一步提高、部分毕业生就业观念需要改变、有关就业指导课程的制度还有待完善、理论研究还不够深入、工作思路的创新也不够、就业考核制度不够完善等。我们将在今后的就业工作中继续努力，在以下几方面不断探索和完善，恳请学院给予我们更多的指导与帮助。
　　1、进一步加强就业教育、指导、服务，帮助学生做好就业过程中的各项工作，使他们能够更早、更好地就业。加强对在岗学生的教育、管理和工作指导，及时为他们解决工作中遇到的问题，使他们能够尽快地适应工作。
　　2、通过就业平台，及时收集发布相关就业信息  ，组织、引导学生参加各种招聘活动，为学生寻找更多的就业机会。充分利用校企合作单位及其他各种资源，发掘就业岗位，拓展就业通道。加强就业困难学生的帮扶，保证就业困难学生能够顺利就业。
　　3、建立和完善就业考核评价及激励制度、毕业生跟踪制度，健全就业工作管理机制，使就业工作有章可循、有据可依。
　　4、建设毕业生跟踪系统，及时收集和更新毕业生信息  ，并进行合理有效地使用。组织开展优秀毕业生调查和宣传工作，对在校学生进行积极的引导。
　　四、 201 8 届毕业生就业工作思路
　　201 8 年  XX  系将有  414 名毕业生  。  为全面做好 201 8 届毕业生就业工作，  争取  我系的高就业率，不断提高就业质量，我系必  将  针对当前的就业形势、市场需求及 201 8 届毕业生的具体情况，在学院  学生  处的统一调配下，高度重视，认真研究，狠抓落实，与相关  工作人员  积极配合，具体实施，确保毕业生就业工作的顺利进行。  我们将  高度重视，加强对就业工作的领导  ；  组织 201 7 届毕业生系列教育活动，加强对毕业生的就业教育与就业指导  ；  增强责任意识，  动员全系教职工参与到就业工作中来；  拓宽就业渠道，优化就业服务，加强签约指导，不断提高毕业生就业率  ；加强各项指导，实现高层次就业。
　　春华秋实，送走了一届毕业生又迎来了新的毕业生，任务重大不敢掉以轻心，我系就业工作全体工作人员将以百分百的努力为明日的胜利继续奋斗。