船王挑选接班人

　　英国船王老哈特，在选择儿子小哈特能否接班时，表现得犹豫不决，他拿不准儿子是否能担起船王的重任。于是，他开始向世人征求意见，发布消息：凡是了解儿子的人都可以提出自己的意见，看看小哈特的身上都有什么缺陷，尤其是那些致命的缺陷。
　　老哈特的这个信息发布以后，在社会上引起了不少的轰动。于是，小哈特身上的弱点和不足很快便被一一找了出来：首先小哈特的成长经历不够丰富，他几乎没有经过什么风浪，社会经验比起老哈特，更是相差甚远。何况他还不善于管理……意见一一击中了小哈特的要害，令老哈特更加忧郁。
　　一天，老哈特去教堂时，把自己的苦恼讲给了牧师。牧师听后笑了起来，说错误根本不在小哈特，而是在老哈特的身上。老哈特听了瞠目结舌……
　　回去之后，老哈特按照牧师的方法，重新发布消息，让大家看看小哈特身上到底有什么优点。第二天，就有人总结出了一堆小哈特的优点，他聪明善于及时发现问题，做事肯下工夫，而且很容易与人打成一片……几天过后，小哈特的全身都成了优点。
　　不久，小哈特继承了老船王的工作，并很快使哈特家族的事业有了耀眼之处。
　　世上的许多决定，原本都在我们最初的决定中。所谓的选择，很多时候，都是被我们先入为主的担心所左右着。