一位滴滴司机的职业选择

　　上周五下午去加拿大，上午因为要带行李去公司，只能打车。上班高峰期很难打到车，于是叫拼车。
　　正常情况，拼车是要走到路口等的。
　　我刚下楼司机来了电话，是位女士，因为路上有点堵，她怕我等的时间长，说可以晚两分钟再下来，免得冷。我说，没关系，我已经快到小区门口了，她立刻说，我尽量快点到。
　　一般司机都会让你先到路边等，但她说尽量不让你久等，虽然几句话就让人觉得暖暖的。
　　刚到小区门口两分钟，一辆私家车就来了，是位整齐精神的女士，帮我把行李放在后备箱，她笑着对我说，如果不介意请我坐在副驾驶上，因为我比较近，行李放后备箱了，手上空的，坐副驾驶比较方便。后面我们还要接一个人，比较远，可能会有个包，让那人坐后面，放包比较方便。
　　我觉得她善解人意。就多聊了聊。
　　看她打扮似乎问她是不是偶尔做滴滴，看她打扮和车饰家庭环境应该不错，似乎没有专职司机的感觉。她笑说她几乎是专职做的。
　　她说自己本来是全职妈妈。自己学历不算高，家里也没人带孩子，又因为孩子孩子学校比较远，上学后就要接送，一直很难找到能接送孩子的工作。家里虽然并不要求她工作，但是她一直觉得人总要找事做，不做事一天呆在家里要废掉，家里虽然不要自己家用，自己喜欢开车，又能到处逛，又能和别人聊天，还能赚到钱，而且早晚高峰，是她最喜欢的时候，因为可以和上班的白领聊天。
　　她还赞叹了一句现在有共享汽车真好。
　　我听到很多司机报怨，现在没有补贴了，又XXX，很难做......我前天还遇上了一位司机说自己就是骆驼祥子，社会最底层......
　　可在这位司机身上，幸福感满满的可以让人感受到。
　　我问她为什么不做微商保险之类的，也很适合全职妈妈。
　　她说，
　　1.开滴滴是有技术门槛的。
　　可不是个个都能开车，很多人会开车，但能开车的也不是个个愿意开车。而且现在开车需要本地车和本地户口，这些她正好都有。
　　她说：我会开车，也喜欢开车，也算门技术。微商＼保险没有什么技术要求，门槛太低，竞争就激励。而且功利性太强，天天就想着卖东西，别人讨厌，社交太窄。
　　我做滴滴，既能用上技术，不愁客源，又能到处跑，别人还付钱和我聊天.......
　　2.收入不少，肯定不比没有技术的小白领少。
　　这位司机说：我的收入也过万的，我最喜欢跑上下班高峰期，因为都是各大写字楼，感受到白领的工作状态。
　　她说，我看到很多白领并不自由，也不开心，而且收入比我低的也有很多。我经常觉得我很幸运。
　　3.形成良性循环，家庭更幸福。
　　她自己开车非常小心，从争不抢，路又熟，居然从来没吃过罚单。
　　心态好，服务就好，她说她一直是全五星，派单都很有优势，还有些人主动和她联系，有好的活也会找她。
　　她还是坚持以孩子为主，有空就做，并不什么活都接。她说看她这么开心，家人都支持她。她努力工作，孩子也知道自食其力的重要，学习更用功。
　　她工作的状态也感染了坐她车的人。
　　这真是位很会管理自己工作的司机啊。
　　我们经常会看到很多工作看上去高大上的人一点也不开心，因为很多人做的工作并不是自己所爱。各行各业干得好的都是热爱自己工作的人，那怎么能热爱自己的工作呢？
　　从这位司机的工作中我们可以得到启发：
　　一、发挥自己的优势
　　杰克.韦尔奇在《商业的本质》中曾经讲过，
　　把你的生活想象成两条高速公路：一条路上代表着你擅长的事情，另一条路代表着你真正喜欢的事情。现在，想象一下这两条高速公路交叉的情景。你的幸福和你的能力实现了交叉，没错，这个交叉点，就是你构建职业生涯最理想的地方。
　　而现在技术的发展，共享汽车的模式让她这种优势能得以发挥。
　　这位滴滴司机就找到了自己的优势区域。
　　二、心态好
　　因为充分了解自己和世界，生活就会幸福很多，工作也很努力，这种内生性的幸福也会体现在她的工作和生活里。
　　三、理性预期
　　她的比较对象并不是什么成功的大老板，而是强调凭自己的能力，没有什么特别的才能，还这么幸运，收入比肩小白领，让她有非常理性的预期。
　　世上的工作千千万万，不同的工作都有存在的意义。社会越来越多元化，职场上的成功也不是一个单一标准，只要热爱自己的工作，发挥所长，才会是真正的成功。