你的职场力决定你的职场出路

　　这是长今的第247篇文章。
　　常常听到这样的例子，有些人做了很多年但依旧停滞不前，有些高管到了一定阶段忽然被辞退，以为端的是铁饭碗，却忽然一瞬间成了烫手的山芋。
　　职场，对于每个人来说都是一场修行。而在这场修行里，你的职场力如何，决定了你的职场出路在哪里。
　　而对于一个职场人来说，什么样的职场力是必不可少的呢？
　　1、向行业里的最顶尖人才看齐和学习，树立自己的标杆
　　进入任何一个行业，寻找你的人生导师，第一个应该锁定在这个行业里的最顶尖人才，他将是你在这个行业里起步看齐的标杆。
　　行动派创始人琦琦会花很多的钱让自己去上优质的课程，一来是投资自己，二来是能有机会和这些高手面对面过招，这样才能真正了解到行业发展的未来趋势和学习或者模仿到他们身上的优秀品质和办事风格。
　　无论你处在一个什么样的阶段，都要记得踏入一个行业之后，就要去努力靠近一个高级的圈子，这样你见到的人和得到的收获将会远超他人。
　　同时，行业里的最顶尖人才也是你的职场标杆，你的标杆在哪里，也在一定程度上决定了你未来的方向会去到哪里。＂师傅带进门，修行在个人＂这句话的前提是，你得有个厉害的师傅。
　　2、培养一个好的工作习惯
　　我的同事分享了一个她的工作习惯，她有一个小本子，每天早上到公司的时候会记录下来自己当天的工作任务，有时候多达十几个待办事项。这个时候可以遵循轻重缓急四象限法则，将任务划分出轻重缓急的顺序。
　　也可以采用＂单线法＂，即当自己在写文案的时候碰到别人丢过来一个紧急任务，可以先告诉对方自己在做什么，询问对方的任务是否非常紧急，如果可以延后，那么你就可以处理完手上的工作任务再进行下一项任务。
　　多任务来回切换是最浪费时间的一个做法。
　　其次，每日复盘是工作里极其重要的事情。如果不进行复盘，你将不知道你一天里都做了些什么。
　　在我的工作里，有这么一个群叫臣服实验小组。需要每日进行复盘，周五进行周复盘，内容需要是文字加上图片加上数据的反馈。如果没有每天进行复盘而等到周复盘的时候，就会发现脑子里一片浆糊，艰难地回忆不起来许多细节。
　　后来我买了一个周计划本，可以立在桌面上，周一到公司就将整周的已确定项目誊写上去，随后每天补充其他事项。
　　同时利用＂滴答清单＂APP，在日历上记录待办事项，如果没有完成则会出现红点提醒，这样一来，每天结束的时候可以看一下滴答清单和周计划本，基本可以完成当日复盘。
　　3、培养自己的核心竞争力
　　如果想在职场里能够脱颖而出，不得不说，你必须有自己的核心竞争力。小马宋在《那些让文案绝望的文案》一书中这么讲，如何让自己能在一个公司里凸显出来呢？就是想创意时候，别人每个人只有一个想法，而你想了十个，而且每次都选中了你的想法。而你的重要性就在于，当有个案子很难搞的时候，大家会说，去找小马宋吧。
　　给自己列一个能力清单，再看看自己哪一个是相对强项的，先扬长，等到你足够强大的时候，你再去弥补你的弱项。
　　4、凡事提前准备，多手准备
　　做什么时候都要具备有Plan A 和Plan B的思维，如《思考的要诀》里提及的，时刻要有＂想两个点子＂的念头。两个点子也就是一个事情有两个方案。
　　曾经参加一场新书签售会，现场由于场地设置问题书店遭到了读者极其不满的吐槽，但是因为现场工作人员没有另一套解决方案，只能任由读者那么宣泄不满，可想而知，这个书店因为这次活动带来的影响有多差。
　　如果当时书店有预想到来的人会很多，并且可能会导致现场椅子不够，那么起码应该把单把椅子换成长条椅，考虑到现场听分享的视觉感受，就应该为现场设置阶梯座椅。
　　工作上也如此，接手一个项目或活动，过程中一定会出现状况。有人曾说，没有一场活动是不会出问题的。那么能做的就是凡事提前准备，多手准备。
　　5、多做别人不会去做的事情
　　如果将职场比喻为考试题目，那么它是一道综合题，涵盖了你的沟通力、决策力、文案力等等。很多能力是可以在一段时间内培养或者训化出来的，但唯独有一个，可能你会忽略。
　　就是多去做别人不会去做的事情。
　　比如做一个台湾的项目和对方沟通，台湾人习惯打繁体字，如果你能想到这一点，用＂在线转繁体＂工具将内容转化为繁体字，对方可能会觉得更为亲切，这无形中也减少了沟通的阻力。
　　比如你在听完会议多提交一份会议复盘或者建议，也许你的领导会觉得你更为认真，而且你也多了一层自己的思考，这更有利于你的职场发展。
　　比如......
　　看起来，其实你只是多做了一步。而累积起来，你可能赢了一大步。
　　没有人可以随随便便成功，你的每个努力，时间都会看得见。当然，前提是，你要努力，而且是要有＂办法＂的努力。
　　与你共勉，一起加油。