领导班子考核述职述廉报告精选多篇
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第一篇：领导班子考核述职述廉报告
1、思想政治建设：一是政治方向。主要包括政治信念，政治立场，政治纪律，政治鉴别力和敏锐性，政策理论水平等；二是全局观念。主要包括贯彻中央省委决策部署和省局要求以及公司党委决议决定，服务大局，协作配合等；三是执行民主集中制情况。主要包括遵守民主集中制的各项规定，团结协作等。
2、领导能力：一是科学决策能力。主要包括战略思维，调查研究，决策水平等；二是统筹协调能力。主要包括统筹兼顾，沟通协调，处理各种利益关系等；三是务实创新能力。主要包括求真务实，改革创新，工作推进力度等；四是预防和处理突发事件能力。主要包括敏感性，防范和处理措施，应变能力等。
3、工作实绩：一是完成目标任务情况。主要包括工作质量，工作效率，工程质量、安全生产、科学性，可行性，政策实施效果等；三是各项费用的上缴情况。主要包括上缴管理费、社保基金等；四是管理情况。主要包括管理创新，管理效益等。
4、党风廉政建设：一是廉洁从政情况。主要包括遵守廉政规定，班子自律建设等；二是履行廉政职责情况。主要包括思想道德和纪律教育，建立健全规章制度，完善依法行使权力的制约机制等。
领导干部考核
1、德：一是政治态度。主要包括理想信念，贯彻执行党的路线方针政策，政治纪律，理论素养等；二是大局意识。主要包括执行民主集中制，团结协作，民主作风，处理各种利益关系等；三是思想品质。主要包括党性修养，道德品质等。
2、能：一是政策水平。主要包括提出政策建议，掌握执行政策和决定等；二是组织协调能力。主要包括沟通协调，组织动员，处理突发事件的能力等；三是业务能力。主要包括工作思路，专业知识，创新意识等；四是心理素质。主要包括意志与自信心，心理适应及承受能力等。
3、勤：一是精神状态。主要包括事业心、责任感，敬业精神，学习态度等；二是工作作风。主要包括求真务实，调查研究，联系群众，艰苦奋斗等。
4、绩：一是履行职责成效。主要包括单位或部门的工作完成情况等；二是解决复杂问题。主要包括解决矛盾和职工关心的热点难点问题等。
5、廉：主要包括遵守廉政规定，对配偶、子女、身边工作人员的教育和要求，接受监督，生活作风等。对班子成员考核的重点是对所任职务的适应能力和履行职责情况的考核。对于行政领导干部，着重考核其民主决策能力、管理水平、经营效益、改革创新精神和廉洁自律及执行财经纪律情况；对于支部领导干部，则着重考核党的建设、精神文明建设等方面的工作成效和实绩，尤其是在基层发挥党支部战斗堡垒作用、围绕生产经营加强职工思想政治工作的情况。
第二篇：水务局领导班子届中考核述职述廉报告
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，我局党风廉政建设工作以科学发展观统领全局，坚持以邓小平理论和＂三个代表＂重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，以深化财政改革和制度创新为重点，认真落实党风廉政建设责任制，进一步加大从源头上防治腐败的力度，各项
工作进展顺利。现将我局2014年度党风廉政建设述职述廉报告如下：
一、2014年度党风廉政建设情况
(一)履行＂一岗双责＂，强化领导责任
1.认真贯彻落实省、市、县《贯彻落实
第三篇：幼儿园领导班子年度目标责任考核述职述廉报告
幼儿园领导班子年度目标责任考核述职述廉报告
2014年，我园认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会和省市区党代会精神，以邓小平理论和科学发展观为指导，以市委九届七次会议精神和区三届四次会议精神为指引，围绕区教育局2014年的总体思路，认真落实<国家中长期教育发展纲要》和全国学前教育工作会议精神，紧紧围绕转型跨越发展大局，制定并实施实验幼儿园《2014――2014年幼儿园发展规划》，以＂打造特色，树立品牌，和谐发展＂为目标，以幼儿发展为主线，以落实课程标准为核心，以提高教师队伍建设为根本，以规范教育管理为保障，扎实推进教育科研建设，幼儿园校园文化建设，师资队伍建设，文明和谐创建，特色品牌建设，进一步提升幼儿园办园水平，为全面实施我区教育＂十二五＂规划开好局，起好步。
一、围绕转型跨越发展大局，以＂打造特色，树立品牌，和谐发展＂为目标，幼儿园各项工作取得新进展
精致源于细致，沉于极致；精致始于精心，沉于精彩；精致在细节当中，精彩在故事里面；一年来，在上级教育局的正确领导下，全面落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，全面贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》精神，以省、市、区幼教计划为依据，紧紧围绕区教育局＂规范管理，彰显特色，促进均衡＂的总体思路，以＂打造特色，树立品牌，和谐发展＂为目标，坚持＂科研兴教，实验兴园＂的教育理念，以＂发展孩子，服务家长，成就教师＂为办园目标，以科研为先导，以质量求生存，以特色谋发展。发挥省示范园、市五星级园的示范引领与辐射作用，全面提升特色品牌，创国内知名、省内＂优质+规范+特色＂的高质量国际象棋品牌幼儿园。努力探索幼儿成才的学园；创建生动活泼的乐园；营造充满亲情的家园；建设美丽如画的花园。
（一）扎实开展教科研课题研究，成效显著，成绩突出
实验幼儿园开展保教质量示范活动，每学年送教指导活动2次以上，完善保教质量示范档案3.23王晓莉参加中研班送教活动4.6接待太原市五星级幼儿园验收尚艳梅公开音乐教学
（二）继承幼儿园优良传统 ,彰显幼儿园国际象棋教学办园特色.
实验幼儿园继续创建＂国际象棋特色学校示范园＂ 实验幼儿园参加的国家教育部十一五课题＂幼儿国际象棋教学实践与开发幼儿潜能的研究＂课题圆满结题。
实验幼儿园2014年购买国际象棋大型棋盘4套，组织国际象棋专题讲座2期，开展教师国际象棋教学轮教12节，向家长公开展示12次，接待省市幼教同行公开教学观摩1次2节。
实验幼儿园被评为全国特色语文示范学校、申芸园长被评为第七届全国十佳幼儿园园长。素质教育，喜结成果。授予实验幼儿园＂全国素质教育优秀学校成果＂奖牌，授予申芸园长＂全国素质教育个人优秀成果＂实验幼儿园将学年总结和征文相结合取得显著成绩。有14名教师参与教育在线＂回望我的2014＂征文并获奖。全部 入编在《教育在线周刊 悦读（2014盘点专辑）》2014.1.30--220合刊（总49―52）http://bbs.eduol.cn/2014-1/31/11593285540.html
（三）注重校园文化建设，办有文化的幼教，引领教师做有思想的教师。成功地举办了六届书香校园阅读节。
实验幼儿园2014年被评为全国特色语文示范学校，全国素质教育优秀学校成果，全国特色品牌幼儿园，杏花岭区通讯工作先进集体。
实验幼儿园党支部开展以＂对标一流，争先创优＂为主题的一系列活动。组织党员为幼儿做好事，办实事，定期为幼儿包饺子、包包子，努力改善幼儿伙食，轮流参加党员义务值班，将良好的师德师风在幼儿园日常点滴工作中体现出来。开展实验幼儿园＂靓丽星期一＂活动。绿化净化、美化幼儿园每一个角落，将5s 管理渗透到幼儿园一日活动中，组织实验幼儿园离退休党员、在职党员座谈会。集体回顾党的历史，学习＂我身边的好人＂优秀党员楷模，以区＂人大代表选民＂和＂党代会推荐候选人＂为载体，以＂抓管理、办特色、促均衡、提品味＂为主线，服务师幼和人民群众，爱岗奉献，为党旗争光。组织开展＂同享阳光，快乐成长＂迎六一家园联欢庆祝活动， ＂为幼儿奉献一片爱心，为社会传播一种文化＂开展＂唱响革命歌曲、畅想实幼未来＂主题活动，积极鼓励并倡导党员唱红歌，颂经典，追忆党的革命史活动，丰富党员文化生活，凝聚党员队伍，增强党组织活力。组织开展＂扶残助残＂ ＂为贫困农民工捐款＂＂博爱一日捐＂＂慈善一日捐＂活动，广大党员＂手拉手、我参与、我行动＂献爱心、办实事，努力促进良好社会风气的形成。
园领导班子成员身先士卒，带头率先垂范、带头创先争优、带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气、带头真干实干。带领全园教师更新教育理念，扎实开展营造书香校园氛围,打造校园文化品牌。努力办有文化的幼教，做有思想的教师。让读书成为习惯，让教师学会思考，让孩子学会阅读，先后成功地举办了实验幼儿园第六届书香校园阅读节。倡导和鼓励100%教师注册教育在线，80%教师注册教育博客。在教育在线书香世界建立了＂实幼书香校园阅读节＂主题帖,为教师搭建一个读书学习的平台；在管理论坛建立＂园本教研与教师发展＂主题帖, 为教师搭建一个教科研的平台；在管理论坛建立＂园长之家＂主题帖,为教师搭建一个沟通交流的平台。有效地提升了教师的文化品位，展示了实幼开放办园的时代风采。促进并提升了幼儿园保教质量和办园声誉。2014年申芸园长应邀＂太原市幼儿园园长资格证培训班＂讲学交流，代表太原市教育局参加了市五星级幼儿园复查验收。实验幼儿园2014年评为杏花岭区通讯工作先进集体。参加＂全民终身学习＂大讲堂、＂终身学习周＂，成功地举办了六届书香校园阅读节。推荐评选出教师故事大王6名，幼儿故事大王14名，书香家庭14个，’幼儿小书虫＂14个。
（四）文明创建 和谐办园，取得新佳绩
思路在千头万绪中，途径在千方百计中，人才在千锤百炼中，成绩在千辛万苦中。我们在平凡中坚持一份追求，在平静中保持一份热情，在平常中坚守一份责任。2014年，实验幼儿园党建工作以纪念建党90周年为契机，以创先争优活动为抓手，以改革创新为动力，全面落实＂对标＂、切实加强和改进党的作风建设和反腐倡廉建设，努力办出人民满意的学前教育。一是加强领导班子建设，为幼儿园发展提供坚强保证；二是带好两支队伍，为幼儿园发展造就优秀团队；三是抓好两项建设，为幼儿园发展夯实基础；四是落实好精神文明创建活动，为幼儿园发展做出贡献。组织开展了城乡清洁工程大行动 ＂我们的节日＂主题实践活动,迎＂建党90周年讲文明 树新风＂系列活动 ＂迎中博，创环境，争一流＂ 实幼清洁大行动实践活动。举办文明礼仪知识巡讲,组织参加教师文明礼仪讲座，举办实验第六届书香校园阅读节，开展＂文明服务我先行，擦亮窗口献真情＂活动，评选我身边的好人，未成年人思想道德建设活动，志愿者服务。文明交通志愿服务，国际志愿者日教育服务进社区，下乡支教活动,下企助教，下园帮教，开展对社区孤寡老人的慰问帮扶活动，开展了群众性科普活动和文体活动，加盟了中国幼儿在520wawa.com，建立了中国幼儿在线实验幼儿园家园共育免费网站，
在创先争优活动中，实验幼儿园召开了 12次全体党员大会。举办党员和积极分子参加的党课学习讲座4次，组织党员开展创先争优承诺、演讲、征文等主题活动8次，组织党员外出省委党校参观廉政建设教育展览等活动4次，创先争优幼儿园党支部承诺5条，党员承诺24条，为群众解决实际问题7个，办实事好事26件，走访慰问建国前入党的老党员(1人) 离退休老干部（15人）生活困难老党员教职工(1人) 发放慰问金额 (2200元) 购买慰问品支出(3220元) 发放慰问品数(41件)。支部2014年报送建党90周年征文1篇，理论文章1篇，实地家访37人次，并进行每日电话家访月累计3150次，给在职及离退休职工送温暖22人次，深入孩子家庭＂送温暖＂月累计3次，给家长孩子办实事做好事月累计12次。上报＂访贫问寒送温暖，排查矛盾大接访＂活动简报21期，5s简报16期，文明单位简报24期，创先争优活动简报93期。园长、教学园长对外讲学应邀交流23次。市级以上新闻媒体报道 9次，在国家报纸杂志刊物上发表文章 11 篇。幼儿园2014年集体获奖6次，个人获奖47次。
二、以＂抓学习提素质，抓工作创业绩，抓管理提效率＂为着力点，加强领导班子建设和教职工队伍建设
我们以＂打造特色，树立品牌，和谐发展＂为目标，围绕一个主题；创建和谐特色幼儿园；推进两项工程：建设书香校园、构建快乐游戏课堂；注重三个方面：尊重教师、热爱幼儿、服务家长。明确四个对策：强化星级管理，强化教育科研，强化队伍建设，强化特色建设，全面提升保教质量，满足家长需求，办好人民满意的教育。重点强化星级管理，努力创造条件，加强硬件建设，提升教育品质，注重内涵发展，力争上规模、上档次；强化教育科研，重点抓好两项实验课题，开发园本课程，完善课题资料管理；强化队伍建设，重点抓好新一轮的教师园本培训和基本功比赛；强化特色建设，以全面实施书香校园工程为契机，开展人文幼儿园创建，打造园国际象棋特色品牌。幼儿园举办国家象棋讲座2次，举办家长公益讲座2次,家长开放日2次，向家长公开教学24节，园领导应邀太原市讲学交流13次，向全省全市公开示范教学2次。向太原市师范学院学生公开师范教学26节，幼儿园为教师选书购书100本，为教师赠书60本，为教师订阅业务杂志21种，举办教师专题讲座8次，举办教师品书演讲读书沙龙3次，教师写读书演讲稿16篇，读书心得30篇，对外发表文章27篇
当鲜花绽放于阳光之下，是绿叶最快乐的日子。当果实成熟于金秋时节，是园丁最欣慰的时刻。班子成员与实验幼儿园全体教师团结创共赢。为引领青年教师做一名充满智慧的幼儿教师，悉心指导，着力培养，使青年后备力量迅速成长。在园长申芸的引领和帮助指导下，幼儿园有5名青年教师走上了领导岗位，有13人次获省市保教能手和优秀教师等荣誉称号，有56人次获国家、省、市级表彰奖励。2014年实验幼儿园现有教职工34名，在职在册教工16名。临聘人员22人。15名党员（7名在职党员，8名离退休党员）1名研究生，2名本科生，4名大专生，高级教师13名，省保教能手、省学科带头人4名，市学科带头人1名，市骨干教师3名。
作为园长，申芸始终把培养一支＂学者型、科研型、专家型＂的年轻教师干部队伍作为自己努力的目标，注重用先进的教育理念，超前的创新意识，扎实的研究态度，开展教育教学研究。在＂八五＂＂九五＂＂十五＂＂十一五＂＂十二五＂期间，先后参与了多项国家级、省级幼教研究课题，获全国科研成果论文多种奖项。
＂一个人能走多远，看他与谁同行；一个人有多优秀，看他有什么人指点；一个人有多成功，看他与什么人相伴。＂申芸园长不断追求，勇于创新，成为幼教改革的带头人。率先在山西省首家开设国际象棋教学实验幼儿园，大胆将国际象棋引入小、中、大班课堂教学，采取全园普及、点面培养的模式，把课题研究、园本教研与常规教学融为一体，做到＂实践反思，同伴互助、专业引领＂三位一体，建立＂以园为本、专家引路、教研参与、家园共育＂的幼儿园国际象棋教学思路和模式，创立了实验幼儿园国际象棋品牌与特色，有效地促进了教师的专业发展，促进幼儿园的可持续发展。
我们热爱幼教事业，因为我们深切地懂得参天大树始于弱不禁风的幼苗，我们在幼苗根茎上浇灌人生第一滴水，我们在幼苗的土壤里施下人生第一把肥。在大家的心目中，申芸园长是一位有思想的追求者；一位有激情的教育人；一位老师们有话可以说的知心朋友。被人们称为＂学者型园长＂。自1997年至今任园长兼书记以来，始终以强烈的事业心、责任感全身心地投入到工作中，带领全体教职工在逆境中求生存，谋发展，凭借科学管理、优质服务的理念，不断提升＂实幼幼教＂品牌。在平时管理工作中，(推荐打开范文网WwW.HaoWoRd.com)注重以人格激励人心，以感情温暖人心，以民主凝聚人心，敢于开拓，勇于创新。为幼儿园赢得了良好的社会声誉：＂全国青少年棋院＂、＂全国爱国启蒙示范幼儿园＂、＂全国百佳特色示范幼儿园＂、＂全国特色品牌幼儿园＂＂全国素质教育先进幼儿园＂＂山西省示范幼儿园＂、＂山西省语言文字规范化示范幼儿园＂、＂山西省国际象棋示范幼儿园＂、＂山西省创造教育示范幼儿园＂、＂山西省精神文明学校＂、＂太原市五星级幼儿园＂、＂太原市文明单位标兵＂、＂太原市青年文明号＂等殊荣。实验幼儿园现已成为一所孩子喜爱、家长满意、社会认可的幼儿园，成为提供市、区学前教育改革的教科研实验实习基地，成为体现国际象棋特色的知名品牌幼儿园。2014年申芸再次被评为全国第七届十佳幼儿园园长，第十届全国素质教育优秀个人全国优秀园长，杏花岭区优秀人才。
三、以建立健全预防和惩治腐败体系为重点，加强党风廉政建设
严格执行《实行党风廉政建设责任制的规定》，建立健全＂一岗双责＂。把开展廉政文化建设作为党风廉政建设的一项长效工作，以制度建设为抓手，以身正为范，廉洁奉公为主题，加强对教职工的管理与考核，扎实推进了幼儿园园风教风学风建设，有效地防范了违纪违规问题的发生。
积极完成区委区纪委的党风廉政建设教育培训，围绕党风廉政建设，撰写理论文章，廉政文化进校园。弘扬右玉精神，组织观看反面典型警示教育片，开展了专项治理和经常性检查，以 ＂正风肃纪，优化环境＂为主题，落实＂八个不准，＂狠刹＂一股歪风＂，在全园开展了纪律作风集中教育整顿活动。
2014年实验幼儿园校园文化，师资队伍，文明和谐创建，特色创建等各个方面工作都取得了新的进步，这是区委区教育局正确领导和各级部门大力支持的结果，也是全园教职工共同努力辛勤工作的结果。
需要特别提到的是区委区教育局领导高度重视学前教育工作，2014年多次到实验调研指导，现场办公，与班子成员座谈，刘晓黎副区长等政府领导来园3次，籍书记等局领导来园6次，这么多领导高密度的到幼儿园，是近年少有的，充分表明上级领导对我园工作的高度重视和大力支持，在这里我们对各级领导的重视，关心和支持表示衷心地感谢和崇高的敬意。
在看到成绩的同时，我们也要清醒地看到问题和不足：一是幼儿园班子的领导水平和工作能力需要进一步提高，二是办园条件有待于进一步改善，对这些不足之处今后要下大力气改进。
2014年是我园抓住机遇，乘势而上的重要之年，我们要深入贯彻落实省市区党代会精神，围绕＂一个工程，两件大事＂，进一步团结奋进，创新开拓。以人为本挖潜力 ，全面和谐求发展。形成和谐的校园文化，开展以科研为导的课题研究，完善课程园本化的方案，达到保教队伍的专业化发展，创新家园互动的模式。努力吧实验幼儿园办成办学理念新，保教质量高，师资队伍强，教育管理好学园、乐园、花园式的幼儿园 。
第四篇：领导班子述职述廉报告2014
2014年，在省xx厅的坚强领导下，院领导班子坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、省第十一次党代会、省委十一届二次、三次和四次全会精神，紧紧围绕全省社会经济发展主基调、主战略和环保中心任务，以深入开展党的群众路线教育实践活动、“十破十立”解放思想大讨论活动为契机，带领全院干部职工进一步解放思想，开拓创新，在不断加强基层党建、党风廉政建设与精神文明建设、人才团队建设、科技创新平台建设、科技成果产出、环境科技咨询等方面取得了新的进展，进一步提升了我院的科技创新能力和社会服务能力，为我省的环境保护与科技进步作出了应有贡献。现将院领导班子一年来贯彻执行党的路线方针政策、履行岗位职责和廉洁自律情况总结报告如下。
一、加强基层组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力
(一)重视政治理论学习
院党委高度重视党员干部的政治理论学习，不断丰富学习内容，创新学习方式，注重学习效果。党委中心组全年共组织十三次集中学习研讨，各党支部开展了多种形式的学习活动。重点学习了党的十八大和十八届三中全会重要精神、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》;习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话、在指导河北省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话;中纪委十八届二次全会精神;省第十一次党代会精神、省十一届二次、三次、四次全会精神;全国及全省环境保护工作会议精神、中国科协第十五届年会精神、全国及全省科技工作会议精神以及其他重要会议精神和相关文件，确保了全院职工尤其是广大党员把思想和行动统一到中央、省委的精神上来，理清了工作思路，强化了服务意识，为更好履行职责奠定了坚实基础。
在学习中，根据新的形势和工作实际，院党委注重将学习原文与领会精神结合起来，与党风廉政建设和作风建设结合起来，与重要业务工作的安排部署结合起来，不仅促进了党员干部党性修养的提高，同时也推动了各项工作的落实及成效。
(二)进一步加强学习型党组织建设
院党委认真贯彻落实省直工委《深入推进省直机关学习型党组织建设的意见》精神，及时制定了我院《2014年度政治理论学习计划》，各党支部制定了学习方案，党员个人制定了学习计划，组织开展了形式多样的学习活动。党委认真坚持并不断完善三级联动学习制度，充分发挥中心组和领导干部的带头作用，认真落实“三会一课”制度，通过举办专题辅导报告、专题讲座、党课等方式，丰富了学习内容，提高了学习效率，达到了以学习促工作的效果。
党委积极组织全院干部职工参与“党的十八大精神、《党章》在线学习和知识竞赛”活动、“学习《劳动合同法》(修正案)知识竞赛”活动、“xx省‘百万公众网络学习工程’•网络书香飘贵州阅读推广”等活动。组织各党支部撰写三篇征文参加省委组织部组织的“加强和改进新形势下党员教育工作网络征文”活动，其中一篇获得三等奖。组织全院党员干部观看了电影《郭明义》、《明天》和红色电影《通道转兵》。
通过各种措施，在全院形成了比较浓厚的学理论、学党史、学传统、学业务的氛围，党员队伍的整体素质得到提高，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，学习型党组织的建设不断深入。
(三)扎实开展“基层组织建设年”活动
院党委认真落实基层党建工作责任制，根据省委党的建设领导小组“基层组织建设年”活动部署和省环保厅要求，按照我院《开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设的实施方案》，及时制定了《2014年党建工作安排》，指导全院的党建工作。按照要求，及时与省厅机关党委签订了《贵州省环境保护厅2014年党建工作目标责任书》，对相关工作任务实行了目标责任管理，落实到分管领导、责任部门，扎实抓好各项目标任务的落实。党委书记切实履行了第一责任人的职责，分管领导负责抓好党建的具体工作。党委每季度召开会议对党建工作进行研究，做到党建工作与业务、管理工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确、齐抓共管的党建工作格局，以显著的党建工作成效推动各项工作的开展。党委坚持把“四型”党组织建设落实到服务中心、建设队伍的具体工作中，突出重点，扎实推进。
党委认真贯彻《中国共产党基层组织工作条例》，进一步推进“五好”基层党组织的建设工作。不断强化党建目标管理，把党建工作纳入到年度目标任务中，细化分解到各部门，并按照“一岗双责”的要求对部门负责人、支部负责人进行绩效考核，充分发挥目标绩效管理的引导考核作用，确保各项中心工作落到实处。
党委始终坚持按照制度加强对党员的教育、管理和监督，坚持民主评议党员。为进一步加强我院党的基层组织建设，按照党章规定，2014年对第四党支部进行了改选，健全、配齐了基层党支部委员，进一步提升了基层党组织的战斗力和工作能力。积极开展党员发展工作，加强对要求进步同志的培养，尤其是注意做好在工作一线和青年中发展党员，全年有1名同志被吸收为中共预备党员，3名同志按期转正，2名同志参加了入党积极分子培训班的学习。
6月21日，院党委组织召开了“庆祝中国共产党成立92周年座谈会”。座谈会以“学习贯彻党的十八大精神，庆祝中国共产党成立92周年，忆党史、铭党恩，强党性、促党建，肃党纪、正党风”为主题，开展了新党员入党宣誓、老党员重温誓词和院领导上党课等活动，新党员、入党积极分子代表以及其他党员紧紧围绕怎样做一名新时期合格的共产党员进行了交流。
(四)认真开展“十破十立”解放思想大讨论
按照省环保厅的统一部署，院党委及时召开专题会议，研究在全院开展好解放思想大讨论活动的工作方案和具体安排，以及各阶段任务。成立了以党委书记任组长、党委委员任副组长、各部门主要负责人为成员的活动领导小组，及时制定了《以“十破十立”为主要内容的解放思想大讨论工作计划》。组织召开动员大会，传达省环保厅的有关精神，进行了充分的思想发动和组织动员。院党委采取专题报告会等多种方式，带领全院干部职工认真学习，统一思想，结合工作实际认真开展讨论。
在学习讨论的基础上，认真查找了我院在解放思想、转变观念上存在的问题。制定了《“十破十立”解放思想大讨论整改落实方案》，提出了具体的整改措施;制定了《整改落实责任分解表》，明确了整改工作的责任领导、责任部门和责任人，确定了整改时限。为进一步巩固和强化大讨论工作成果，结合实际进一步制定了《“十破十立”解放思想大讨论工作巩固提高方案》，以促进各项工作。
我院的大讨论工作开展扎实，完成了各阶段规定的任务，全院职工的思想观念和工作作风明显转变，创新精神和服务意识得到了进一步提高，大讨论活动取得了明显成效。
(五)积极开展创新争优
院党委继续组织开展争“四比四创”支部、做“十不让”党员活动，努力建设一支政治强、业务精、作风好的党务干部队伍，不断发挥基层党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的先锋模范作用，认真组织开展了“五好”基层党组织的申报。2014年，院党委、第一党支部被省环保厅直属机关党委命名为“五好” 基层党组织，第一党支部同时被省直机关工委命名为“五好”基层党组织，xx同志被授予贵州省“五一”劳动奖章荣誉称号，xx同志因在2014年度“帮联驻”工作中成绩显著，被省直机关工委评为优秀队员。
二、深入开展党的群众路线教育实践活动
根据《中共xx省委关于在全省开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》(x党发[2014]13号)、《xx省第一批深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》(x群组发[2014]3号)以及全省党的群众路线教育活动工作会议精神，按照省环保厅统一部署，院党委迅速动员，组织党员干部认真开展并按时完成了各阶段的活动任务。党委始终坚持领导带头、实事求是、正面教育、边查边改、群众监督的原则，确保全院的教育实践活动扎实推进，取得了实实在在的效果。
(一)组织领导有力
院党委多次召开党委会议和专题会议，及时研究部署全院的教育实践活动各阶段工作。成立了活动领导小组，由院党委书记、院长xx组长，党委委员、副院长xx任副组长，成员包括副院长和各部门负责人，领导小组下设办公室，负责活动的日常工作和具体督检工作，并明确了联络员。制定了我院《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，指导全院教育实践活动的开展，明确了党委书记是第一责任人，各党支部是抓好教育实践活动的责任主体，党支部书记是本支部的直接责任人。
7月19日，党委组织召开动员大会，传达学习了中央、省委、省环保厅的相关精神，党委书记作了思想发动和组织动员，并对全院开展好教育实践活动提出了具体要求。
(二)学习教育扎实有效
在学习研讨阶段，党委中心学习组开展了七次专题集中学习，并以中心组学习为引导，带动全院党员干部的理论学习，采取集中学习、自学、研讨、专题辅导等方式，认真组织党员干部尤其是领导干部完成了规定的全部学习内容，并进行了交流研讨，撰写了心得体会。同时，院领导、中层干部参加了省环保厅组织的学习和专题辅导。
通过学习，广大党员进一步深刻领会了群众路线的丰富内涵，进一步认识了开展教育实践活动的必要性和紧迫性。
(三)结合实际查摆问题
院党委通过多种方式听取各方面的意见和建议，邀请退休老领导、老专家、一般党员以及民主人士、无党派人士等群众代表召开座谈会;组织院领导、中层干部、党支部委员，结合工作实际，围绕转变思想与改进作风、联系群众与发扬传统、科技创新与能力建设、完善制度与规范管理等方面深入进行讨论;组织相关部门干部群众就环评体制改革、加强实验室管理等进行了分析研讨。
院领导班子成员、党员干部紧密联系实际，认真查摆了自身在“四风”方面、在“庸懒慢浮贪”方面存在的突出问题。
(四)自我剖析深刻
院领导班子、班子成员及党员干部根据征求到的意见、谈心谈话情况，对照党章、对照为民务实清廉要求、对照廉政准则、对照“三实三同”、“五去五求”的要求、对照先进典型，结合我院职能和自身的岗位职责，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真进行了对照检查，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面实事求是地进行了深入的自我剖析。主要包括：遵守党的政治纪律情况，贯彻中央“八项规定”和省委“十项规定”情况、“四风”及 “庸懒慢浮贪”方面存在的突出问题和原因等，提出了今后的努力方向和改进措施。按照要求，院领导班子及班子成员还针对是否严格执行党员干部“十不准”和 “十严禁”规定、是否违规配备使用公务用车、违规配备秘书、违规占用住房和办公用房、是否做到会员卡“零持有”以及我院“三公”经费等情况进行了明示。
(五)广泛开展谈心交心活动
按照要求并结合实际，党委提出了谈心交心的重点：一是院领导干部在“四风”方面存在的突出问题;二是党员干部在“庸懒慢浮贪”方面存在的比较突出或有一定普遍性的问题;三是对我院建设与发展、围绕环保中心任务履行好职责的意见及建议。院领导班子成员共与72名党员、群众进行了谈心交心。各党支部和部门负责人也分别与所在支部、部门的党员、职工开展了谈心交心，广泛听取了意见建议，增进了理解和团结，消除了误会，化解了矛盾，使全院的工作氛围更好和谐友好。
(六)开好班子专题民主生活会，认真开展批评与自我批评
10月22日，院领导班子专题民主生活会在厅党组、厅活动办的指导下顺利召开，班子成员紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为主要内容，以反对“四风”、服务群众为重点，结合环保科技工作实际，严肃认真地开展对照检查，实事求是地进行自我剖析，班子成员之间相互指出了在思想、作风、工作上存在的问题和不足。厅党组书记、厅长熊德威同志发表了重要讲话，并对院领导班子提出了要求。厅活动办主任叶宏树同志对专题民主生活会进行了评价，给予了充分肯定。
专题民主生活会前，全院五个在职党支部均分别召开了党员专题组织生活会，党员进行了自我剖析，党员之间开展了批评。院领导班子成员以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会，并进行了自我对照检查。各支部专题组织生活会均邀请了群众参加，帮助党员找问题、查原因，提出了善意、诚恳的意见建议。
院领导班子专题民主生活会、党员专题组织生活会认真按照“三实三同”要求，充分准备、精心组织，主题鲜明，态度诚恳，紧密联系实际，思想认识到位，达到了 “团结—批评—团结”的目的，促进了同志之间的相互关心、相互帮助和共同提高。会后，党委及时向干部群众进行了情况通报。
(七)及时开展“回头看”及督查检查
在活动开展过程中，党委对各支部的活动开展情况多次进行检查，重点检查了学习计划、活动记录、剖析材料、边学边查边改效果等，对个别支部存在的不足提出了改进要求。及时组织开展“回头看”工作，进行分析评估、查缺补漏。“回头看”邀请了群众参加，从下看上，自觉接受群众监督。
(八)建章立制，边学边改
党委以切实解决院领导班子及成员在“四风”方面、“庸懒慢浮贪”方面存在的突出问题，切实解决全院党员在“庸懒慢浮贪”方面特别是“慢”方面的突出问题为主要目的，提出了今后的努力方向和改进措施，制定了院领导班子《整改落实方案》、《专项整治方案》、《制度建设计划》，并将整改与领导干部个人职责联系起来，分类施策。
《专项整治方案》就作风、工作、能力建设、发展、群众利益等方面列出了具体整改内容，明确了整改措施、目标、责任领导、责任部门，提出了完成时限要求。《制度建设计划》明确了需要新增、修订的内部运行管理制度，明确了各项制度建设的责任领导、责任部门，提出了完成时限要求。
2014年底前，组织制定了《院领导班子作风剖析与密切联系群众工作制度》，以进一步加强领导班子的作风建设;组织制定了《关于合作开展环境科技咨询项目的相关规定(试行)》，加强了对外合作开展咨询工作的管理;对《绩效考核及奖励性绩效工资分配实施方案》的部分内容进行了调整，进一步完善了收入分配机制，同时修订了《人才引进与培养管理办法》、《“贵州省水污染控制与资源化技术研究重点实验室”环境监测分析业务管理办法》和《公用车辆及驾驶员管理办法》中的相关内容。
院党委始终坚持边学边改、边查边改，在实际工作中体现作风转变，以良好的作风促进工作成效。按计划要求在2014年底前完成的整改工作已全部完成。
党的群众路线教育实践活动开展以来，院党委深刻领会贯彻中央、省委精神，按照省环保厅的部署要求，结合工作实际深入开展各阶段的活动。广大党员进一步改进了工作作风，提高了工作效率，取得了显著成效。
三、不断推进党风廉政建设
(一)认真落实党风廉政建设责任制
院党委始终以《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为统揽，认真抓好领导干部党风廉政建设责任制，在省环保厅领导下，按照党风廉政建设责任制有关规定，将深入推进党风廉政建设和反腐败工作纳入到全院的绩效目标管理工作中，并作为二级目标任务与各部门负责人签订二级目标责任书，做到分工明确，层层落实。院党委书记代表院领导班子签署了《廉政承诺书》，班子成员签署了《“五个从我做起”公开承诺书》。
(二)不断深化思想教育，注重预防
院党委坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，抓住教育、制度、监督三个关键环节，注重预防，统筹兼顾，整体推进。每季度召开党委会议，专题研究、部署全院的党风廉政建设和反腐败工作。采取集中学习、专题研讨、先进典型教育、警示教育、参观培训等方式，不断强化职工队伍尤其是党员干部队伍的思想教育，并把党风廉政建设与党建工作、群众路线教育实践活动、“十破十立”大讨论等相结合，一起部署，一起推进。院领导班子成员带头严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、党员“十严禁”和“十不准”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定。不断改进、完善各项举措，坚决杜绝了各种腐败现象的发生。
(三)严格执行制度，开展重点防控
院党委继续把项目洽谈、资金使用、设备物资采购、干部任免作为重点环节，有针对性地进行监督防控，认真执行我院《关键环节、重要部位预防腐败工作流程图及廉政风险防范措施》，将廉政风险防控融入到业务流程、渗透到工作制度中，控制和预防我院在关键环节、重要部位的廉政风险，全面深入推进廉政风险防控工作。全院党员干部认真履行廉洁自律规定，未发现违纪违法现象。
2014年，按照上级要求，我院认真开展了贵州省政府部门公职人员“占编制、不上班、吃空饷”的情况自查，我院不存在此类违规情况。院领导干部遵纪守法、廉洁从政，认真执行个人有关事项报告制度，如实向组织报告住房、投资、配偶子女从业等个人有关事项，做到不隐瞒、不弄虚作假。
院党委严格遵守《中共中央国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，严格执行财经制度，不断加强公务接待管理，从严从俭控制经费。杜绝了讲排场、比阔气、挥霍公款、公车私用、违规配备使用公车等奢侈浪费现象。严格执行因公出国(境)人员的报批程序，严格控制因公出国(境)人数和经费支出。
继续深入推进工程建设领域突出问题专项治理，重点抓好项目决策、招标投标、建设实施、资金管理等环节的治理工作，进一步推进信息公开和诚信体系建设。不断加强对财政专项科研资金使用的管理，实行科研项目独立核算，严格按照签订的合同计划任务书执行，做到合理使用资金，专款专用。
2014年，全院所有在职党员按照有关规定开展了会员卡自查，未发现违规收受会员卡的现象，61名在职党员签署了《个人会员卡零持有报告》。院党委认真开展“小金库”治理工作，经自查，我院不存在设立“小金库”的现象，院领导班子及班子成员签署了《“小金库”零设立报告》。
中秋、国庆、元旦、春节期间，院领导班子带头严格执行廉洁自律有关规定，全院干部职工未发现赠送和收受钱、物、卡的现象，无公车私用、违规驾驶公务用车等情况发生。
(四)不断推进民主监督管理
院党委不断完善重大事项决策制度，规范领导干部的决策行为，充分发扬党内民主，在我院重大项目立项、大额资金使用、干部选拔任用、党组织建设等重大事项决策方面，都通过党委会集体研究决定。不断完善管理、监督和保障机制，严格执行组织人事纪律，严格按规定选拔任用干部，民主集中制得到进一步加强。
继续深入推进党务公开工作，把党务公开与院务公开有机结合。认真执行《贵州省环境科学研究设计院党务公开实施细则》，把党组织决议、决定及执行情况，党的组织管理情况，领导班子建设情况，干部选任等党内事务以适当的方式在一定范围内公开。把党内监督与行政效能监督、民主监督有机结合起来，建立健全了决策与监督相互制约、相互协调的运行机制，切实保障了批评、建议、检举等各项党员权力。坚持开展党员民主评议，积极发挥了群众的监督作用。
四、继续开展精神文明创建活动
院党委把精神文明建设纳入全院的年度工作计划，多次召开专题会议研究和部署，积极参与创建活动，在人员、经费和时间上给予大力支持。按照“文明单位”的要求，继续以开展“三优一满意”活动为载体，以“建一流队伍，树一流风貌，创一流业绩”的精神状态，不断推进精神文明建设。继续推进“职工之家”建设，职工队伍保持了良好的精神状态，2014年第三次顺利通过省直机关工会对我院“先进职工之家”荣誉称号的复查考核，工会工作及建家活动得到了复查验收小组的充分肯定。
党委及时制定了《2014年精神文明建设工作计划》，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极倡导“学习雷锋、奉献他人、提升自己”，爱岗敬业，服务社会。引导干部职工大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，立足岗位，创造一流业绩。号召全院干部职工学习郭明义同志对待工作任劳任怨、一丝不苟，关爱他人热情诚恳、无私奉献的精神。深入开展“满意在贵州”主题活动，不断强化干部职工的服务意识和工作责任心，不断营造文明、热情、优质、高效的科研服务氛围。
我院积极开展各项公益活动，3月份，组织干部职工开展了义务植树。5月底，到六盘水钟山区开展了“六一”儿童节慰问，为德坞羊场、西宁小学的孩子们送去63 套书包、文具、书籍以及体育用品，看望慰问了留守儿童和困难儿童家庭。8月，参加省妇女儿童发展基金会组织的“关爱工程—中小学生教育系列丛书”认捐活动，向“贵州省关爱工程进校园图书捐赠活动办公室”捐赠《低碳行动：中小学生节能减排手册》1000册，价值18700元。9月，前往对口帮扶点开展计生帮扶活动，向钟山区月照乡西宁社区22户捐赠了计生帮扶款共计11000元。另外，组织科技力量参加了中国科协第十五届年会相关活动、生态文明贵阳国际论坛相关活动、2014年全省科技活动周“环境保护知识科普宣传”活动、“六五”环保宣传活动、贵州省2014年全国科普日活动等，进一步增强了干部职工保护环境的责任感。
五、加强统一战线、工会和群团工作
院党委积极做好统一战线工作，加强与我院民主党派人士的沟通联系，注重发挥好民主党派及党外知识分子的人才、智力优势，充分调动各方面的积极性和创造性。 2014年，董泽琴同志被中国致公党中央授予参政议政工作先进个人;按照致公党贵州省委的意见，参加了省委统战部组织的“贵州省党外中青年骨干培训班”的学习培训;朱克勇同志参加了全省归国留学人员读书班的学习。
党委认真落实好离退休管理相关政策，组织离退休职工代表、离退休党员代表参加职代会、全院职工大会、党的群众路线教育实践活动座谈会和情况通报会、党支部组织生活会等;组织全体离退休同志开展庆祝三八节暨春游活动、庆祝建党92周年活动;组织70余名退休职工到息烽疗养院疗养10天;每季度都组织离退休党员开展学习活动。
党委坚持院务公开，加强内部管理，通过全院职工大会、职代会、中层干部会等形式通报各项工作情况，不断促进我院的民主政治建设。坚持职工代表大会制度，维护好职工知情权、参与权和监督权;进一步落实职代会的各项职权，依法行使职工代表的民主管理、民主监督权利，及时解决群众关心的热点、难点问题。
党委大力支持工会工作，充分发挥工会的桥梁纽带作用，积极支持工会开展健康有益的活动。积极组织广大干部职工参加了2014年省直机关秋季职工体育运动会，组建野战队和气排球队代表省环保厅参加比赛，气排球获得了第四名。组队代表省环保厅参加贵州省老年协会举办的“2014年贵州省直属机关老年人钓鱼比赛”，夺得了团体金牌和个人前三名的好成绩。组织女职工开展了“三八”妇女节庆祝活动。关心职工健康，组织离退休人员和在职人员进行了身体检查。开展了羽毛球、篮球、足球、乒乓球等体育运动，增强了职工体质。组织开展了职工趣味运动会，全院干部职工积极参加了拔河、气排球、羽毛球、乒乓球、跳绳、双升等比赛，增进了团结，营造了和谐氛围。
我院工会继续保持了省直机关“先进职工之家”的荣誉称号，张维同志再次被评为优秀工会之友，胡军同志被评为先进工作者，李义同志被评为优秀工会工作者，王永红同志被评为优秀工会积极分子，刘永霞同志家庭被评为事业型家庭。
六、解放思想，不断开拓，全面完成各项目标任务
2014年，在省环保厅领导下，全院干部职工深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，圆满完成了全年各项工作任务。
(一)科技创新平台建设
我院在省环保厅支持下，积极向国家环保部汇报，申请依托我院建设国家环境保护重点实验室。完成了《水污染控制与资源化技术研究创新能力建设项目》，顺利通过省科技厅组织的验收，获得专家组一致好评。继续按照实施方案组织好“环境科学人才基地”、“环境科学研究院士工作站”的建设，“人才基地”已达到验收条件。按照项目任务书要求，开展了中央补助地方科技基础条件专项基金“贵州省环境污染控制模拟试验研究平台”的建设，目前已完成招投标。
(二)科研及环境规划工作
2014年，我院承担的省重大科技计划《毕节铅锌冶炼区重金属铅镉污染土壤联合修复技术集成与示范应用研究》完成了年度研究任务，取得阶段性成果。环保部重金属污染防治技术示范项目《青龙村汞污染土壤治理项目》顺利完成，已通过省环保厅组织的验收。环保部湖泊生态环境保护试点项目《红枫湖、百花湖生态环境保护试点专项项目》已提交生态环境安全调查初稿，编制了2014年度生态环境保护方案，完成了年度工作任务，同时开展了草海、万峰湖的生态保护试点方案编制。完成了八个城市创建国家环境保护模范城市规划，并全部通过环保部评审。牵头完成了《贵州省土壤环境保护与综合治理方案》，已获得省政府批复实施(黔府函〔2014〕277号)。完成了《铜仁市典型区域土壤污染综合治理项目实施方案》，已上报环保部。完成了《贵州省“十二五”环境保护规划》调度报告及中期评估，并启动了《贵州省“十三五”环境保护规划》预研究和《贵州省“十三五”土壤环境保护规划》编制工作。完成了环保部《万山、安龙环境与健康专项调查预调查》，顺利通过验收，获得环保部总体技术组好评。配合省环保厅完成了〈地方消耗臭氧层物质能力建设一期〉项目的环保部验收工作，并牵头组织撰写了ods 项目二期项目建设书，已于2014年底获得批准立项。正在按计划实施《乌江流域环境保护规划》、《100个示范小城镇饮用水源现状评估及水源地保护规划》的编制。为省环保厅提供了《我省火力发电、水泥制造行业科学发展的环境决策参考》及全省大气环境初步分析报告，省厅已以专报件形式上报省政府相关领导供决策参考。
2014年，我院牵头向环保部申报的国家环保公益项目《土壤重金属铅、镉生物有效性评价方法研究》已通过环保部和科技部论证，进入财政部审核程序。全年共组织申报国家自然科学基金、省基金、省社发攻关10项，其中获资助6项，资助金额91.40万元。签订了国家环保部、环保部南京所及中国环科院委托项目各1个，金额 71万元。获省环保厅资助项目9个，总金额235万元。地方环境管理部门委托项目7个，总合同金额296万元。多渠道争取经费支持，对重点实验室大中型仪器设备进行了必要的配套升级。以我院或重点实验室为第一作者单位，在学术期刊上发表科技论文共26篇，其中6篇发表或在核心期刊。申报国家环保部科技进步二等奖1项，申请发明专利2项，申请实用新型专利1项。获得发明专利1项(“一种电解锰的制液工艺”，专利号：201410124225.x)。我院研发的“电解锰生产废水闭路循环利用技术”被中国环境保护产业协会列入“2014年国家重点环境保护实用技术名录(第2批)”，我院实施的“汞污染土壤低温热解技术修复工程”被中国环境保护产业协会列入“2014年国家重点环境保护实用技术示范工程名录(第2批)”。院长基金共资助我院科技人员申请的项目12项，资助金额45.70万元。
全年邀请国内外专家学者来我院举办六次学术讲座。按时完成《环保科技》期刊全年共6期的编辑发行工作，刊登的文章数量增加约50%，提高了期刊承载力。
(三)环境科技咨询工作
我院进一步完善内部管理，强化项目队伍建设，优化资源配置，制订了合作开展环境科技咨询业务的相关规定，建立了科技咨询部门的工作例会制度。咨询中心、清洁发展中心不断强化项目跟踪、质量监控与服务，创新服务保障机制，提升了咨询队伍的整体素质和水平，提高了承担、消化项目的能力，形成了一支特色鲜明、综合实力雄厚的省内一流的环境科技咨询技术团队。广大科技人员自觉转变作风，自觉执行廉政建设要求，按照项目合同认真组织实施好各类环境科技咨询项目，保证了工作质量，提高了工作效率，全年未发生各种技术质量事故和不正当行为。我院参与编制的《贵州省“十二五”钢铁产业发展规划环境影响报告书》被推荐参加全国优秀环境影响报告书的评选。
我院积极拓展环境科技咨询业务，全年共承接环境影响评价项目409项，清洁生产审核、上市环保核查、环境应急预案、环境保护竣工验收调查报告、可行性研究等咨询项目71项，全年承接合同总金额3600万元。全年共完成环境咨询项目402项，其中完成环境影响评价项目363项(往年结转项目273项)，清洁生产审核等其他咨询项目39项(往年结转项目32项)。
我院集中力量，重点保证了贵安新区设区方案、贵安新区规划环境影响评价、贵州省盘江矿区总体规划环境影响评价、国电都匀“上大压小”异地改建工程变更项目环境影响评价、华润六枝电厂项目环境影响评价等重点建设项目环境科技咨询工作的高质量按期完成。
(四)人才引进与培养
我院积极整合资源，注重发挥好重点实验室、人才基地、硕士生培养授予点等平台的综合作用，不断加强人才队伍建设。2014年，我院环境科学硕士生培养授予点共毕业硕士研究生3名，新招收硕士研究生7名，目前在读硕士研究生共14名。
全年共有5人晋升高级工程师专业技术职务资格，5人晋升工程师专业技术职务资格。全年共引进博士研究生1名，公开招考硕士5名;自主招聘专业技术人员5名。组织科技人员参加了国家相关业务考核与资格考试，其中获得咨询工程师资格证书1人，环评工程师资格证书2人，环境监理岗位证书16人(含省内资格6名)，清洁生产审核师4人，2名技术工人通过了驾驶员技师技能水平等级考试和职业道德培训。选派科技人员参加各类技术培训、继续教育、学术活动、访问交流等共计 70余人次。
(六)内部管理
2014年，我院不断强化机制建设，认真抓好各项规章制度的执行，完成了我院的事业单位分类申报;超前谋划我院的环评体制改革，成立了环评体制改革方案编制工作组，开展了前期调研、方案编制等工作;完成了我院影视宣传片的制作;完成了报废固定资产的清理和报废申请;完成了科研仪器的购买申请与招标;完成了模拟实验室建设的方案设计与招标;制订、修订了若干内部管理制度，规范了各种奖励、补贴额度。进一步杜绝了管理的随意性，提高了保障能力水平。
七、廉洁自律，认真履行了岗位职责
2014年，院领导班子在思想、行动上始终与党中央保持高度一致，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的各项决议，统一思想，凝聚力量，振奋精神，服务大局，不断加强党的思想建设、组织建设和作风建设，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设，职工队伍保持了良好的精神风貌。
第五篇：领导班子述职述廉报告
根据厅党组的统一安排，我代表领导班子就2014年度党委和领导班子的主要工作，进行总结述职述廉，请评议。
一年来，在厅党组的正确领导下，我们认真学习党的十七大和十七届五中全会精神，深入学习实践科学发展观，积极开展创先争优和＂两好一满意＂活动，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，秉承＂潜心躬耕、追求卓越＂的精神，认真落实＂以病人为中心，以质量为核心＂的方针，努力提高医疗质量和服务水平。经过全院的共同努力，奋力拼搏，医院的各项工作又取得了新的突破。年门诊量超过20万人次，出院病人超过1.1万人次，业务收入预计近1.3亿元，同比增长20%以上，连续11年保持了省级文明单位的荣誉。
一、用科学发展观统领全局，形成推动医院科学发展的合力 在过去的一年中，院党委坚持中心组学习制度，深入学习党的路线、方针政策和医疗卫生改革的一些列举措，把思想统一到党的十七大精神上来，统一到转方式、调结构上来，不断为医院发展提供强大的思想动力和智力支持。
一是深入开展创先争优活动。在党的基层组织和党员中开展创先争优活动，是党的十七大作出的重大战略部署，是深入学习实践科学发展观活动的延展和深入。院党委对开展这项活动高度重视，把创先争优活动作为推动医院全面发展的重要动力，结合医疗卫生行业的特点和我院实际，立足本职、扎扎实实开展活动。 1
按照上级要求，我们成立了领导小组，制定了《xxxx医院开展创先争优、争做齐鲁先锋活动方案》，并在召开庆祝建党89周年大会上就开展＂创先争优、争做齐鲁先锋＂活动进行了动员，要求各党支部和全体党员切实发挥支部的战斗堡垒作用和党员的模范示范作用，以饱满的热情投入到活动中。
二是认真学习＂转方式、调结构＂的精神。院党委专门召开会议，认真学习胡锦涛总书记在今年2月省部级领导干部专题研讨班上发表的重要讲话和省委《关于加快经济发展方式转变若干重要问题的意见》等有关精神，结合医院实际研究转变发展方式、调整发展结构的重要思路，并将研究的结果印发给各支部、各科室学习。通过这次学习，使我们进一步明确了医院发展的方向，进一步提高了对转方式调结构重要性的认识，有力地促进了医院专业科室的调整和发展。
三是深化＂两好一满意＂活动，创品牌出成效。开展＂两好一满意＂活动以来，我院的服务水平和质量水平明显提高，得到了广大群众和社会各界的认可。今年，我们进一步加大工作力度，强化工作措施，把开展＂两好一满意＂活动和创先争优活动紧密结合起来，在提高医疗质量、提高服务水平、创建质量与服务品牌上下功夫，全院提出了争创＂满意在交医＂的品牌，各科室也结合本专业特点争创自己的品牌。在门诊窗口科室中开展了＂党员示范岗＂活动，激励广大党员自觉提高服务和诊疗水平，同时自觉接受人民群众的监督。开展了＂研究生党员社区义诊活动＂，让老百姓不出社区就能看上病。外三科＂肝胆内镜、技术保证＂质量品牌，在全省强手如
林的品牌评选中脱颖而出，被评为全省首批＂两好一满意＂十大质量品牌；xxx同志被评为全省＂两好一满意＂服务标兵；外三科＂肝胆内镜、技术保证＂、内四科＂防栓治栓、技术领先＂、内五科＂真诚呵护、希望康复＂、麻醉科＂无痛诊疗、全程无忧＂被医院评为＂满意在交医＂ 服务与质量品牌。
四是以院庆为契机，提炼医院精神，汇聚人心，凝聚力量。为展示医院建院60年以来的辉煌历史和丰硕成果，本着隆重、喜庆、祥和、节俭的原则，我们举办了建院60周年一系列庆典活动。以院庆为契机，提炼出了＂潜心躬耕、追求卓越＂的院训，评选了医院发展突出贡献奖、举行了精彩的文艺演出、举办了成果展览、开展了学术周活动和技能大赛等。通过60周年院庆活动展示了医院改革和发展取得的巨大成就，展示了广大职工积极向上、干事创业的精神风貌。
五是加强基层党组织建设和干部人才队伍建设。各党支部充分发挥战斗堡垒作用，围绕医院改革与发展的大局，积极开展强化党员责任意识教育、模范作用教育、争创＂五个好党员＂活动。我们先后提拔和调整了14名科主任和支部书记，选拔了3名护士长，使他们各自所长得以施展和发挥，激发了活力，调动了工作积极性。按照＂坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展＂的方针、注重在业务骨干中发展党员，共培训入党积极分子5名，发展新党员5名。采取更加务实的政策和方法，灵活招聘引进各类高学历、高职称专业人才，全年引进硕士25名、博士1名，主任医师1名，使我院人才队伍的学历层次明显提高，专业人才队
伍结构明显改善。
二、深化改革、努力创新，推动医院快速发展
2014年，我们以科学发展观为指导，进一步完善各项改革措施，转变医院发展方式、优化医院发展结构。
4月份，对上年度绩效工资考核标准进行了调整，并对个别目标值和系数进行了微调，使绩效工资分配制度进一步完善，充分发挥了绩效工资改革对医院发展的推动作用。
顺应医院发展的需要，为了解决有限的病房资源与不断增长的临床发展需要之间的矛盾，我们学习借鉴其他医院经验，实行了护理单元＂机场式＂服务，有效地整合床位资源，优化了工作模式，产生了良好的效果。
在巩固优势学科的同时，我们又积极寻找新的突破点，不断拓宽医院发展的道路。今年上半年，卫生部城市癌症预防与健康管理合作项目xx服务基地落户我院，对于加强医院间的学术交流和专家互动，培养学术团队与防癌体检专业队伍，带动我院相关学科技术和学术水平的提高必将产生重大影响。同时，我们又与xx大学齐鲁医院、xx干细胞库合作成立了临床检验中心，借用省内知名专家的技术力量，高起点、高标准建设了高水平的临床检验中心，一举占领了省内临床检验专业的高地，弥补了我院病理、检验专业的弱项。
经过省干部保健局现场考察和评估，在今年5月份召开的全省干部保健工作会议上，我院被确定为省直干部保健定点医院，这充分体现了省卫生厅对我院的信任。
为了调整医院学科结构，提升各专业发展的内在动力。7月份以来，先后对急诊、icu，肝胆外科和内镜外科、普外科，消化内科和内分泌，肾内科等专业进行了调整，成立部分新的专业科室，使得医院专业设置更加合理，也为他们更快发展搭建了新的平台。为了加强科研工作，我们制订了加强科室科研工作的指导意见，积极筹备成立了肝胆微创技术研究室和干细胞研究室，进一步增强了医院科研的实力。
继续加强医院基本建设、增强医院发展后劲。在去年完成门
诊楼改造的基础上，今年医院进行了手术室改造、病房一楼改造和地下车库工程，为提升医院层次打下了基础。为适应信息化的要求，我们进行了医院信息化建设，提高了工作效率、方便了广大患者。为了适应医院各专业发展的需求，引进了一大批高、精、尖医疗设备，特别是高档256排ct的引进，将有力的支持各专业发展，也为医院的持续发展奠定了基础。
三、标本兼治、防治结合，党风廉政建设取得新成果。
我们围绕医院发展的目标，按照厅党组《关于2014年全省xx系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《xxxx医院建立健全惩治和预防腐败体系2014-2014年实施办法》要求，以加强党员领导干部作风建设为重点，围绕中心，服务大局，讲求实效，着力抓好党风廉政建设和医德医风建设，为促进医院各项工作的顺利开展提供了有力的保障。
加强规章制度建设，进一步完善反腐倡廉工作的长效机制，
落实了廉政建设责任制，医德医风考评制度，坚持大处方查处制度，院务公开、公示制度、阳光采购、公开招标制度等，认真执行党风廉政建设责任制和责任追究实施办法。坚持正面教育为主，大力弘扬正气，在医院内网开设＂廉政专栏＂，及时公布有关医德医风和反腐倡廉方面的规章制度，刊登＂扬正气，促和谐＂全国廉政公益广告，做到弘扬正气，警钟长鸣。加强了对医药购销、物资采购、工程建设等领域的干部职工经常性进行预防腐败的专题教育，增强了反腐倡廉的自觉性。
存在的问题：
一是改革还不够深入，管理还处于浅层次，规章制度的落实
力度不大，执行力不强。二是医疗安全还存在一些隐患，低层次的错误时有发生，影响医疗安全。三是影响医院发展的两个短板门诊量不足和外科发展滞后的问题仍然没有很好的解决，制约着医院发展的速度。上述问题必须引起我们的高度重视，在新的一年里要认真解决。
以上述职，请大家提出批评意见。
谢谢！