美国哈佛大学的经济学家曾经做过一项关于"目标"的跟踪调查,调查的对象是一群智力、学历和环境等都差不多的年轻人。 调查结果显示:90%的人没有目标;6%的人有目标,但目标模糊;只有4%的人有非常清晰明确的目标。 20年后,研究人员回访发现,那4%有明确目标的人,生活、工作、事业都远远超过了另外96%的人。更不可思议的是,4%的人拥有的财富,超过了96%的人所拥有财富的总和! 这个现象,在经济学中称为"洛克定律": 洛克定律是指: 当目标既是未来指向的,又是富有挑战性的时候,它便是最有效的。可以为自己制定一个总的高目标,但一定要为自己制定一个更重要的实施目标的步骤。千万别想着一步登天,多为自己制定几个篮球架子,然后一个个地去克服和战胜它,久而久之你就会发现,你已经站在了成功之巅。 洛克定律总结为一句话就是:只有有了目标,才可能获得成功。 在我们生活的这个世界里,无论是优秀的学生、职场精英、还是顶尖的成功人士,他们都有一个共同特点:他们都不是成功之后才设定目标,而是因为设定了目标才会成功。 因为有明确、具体的目标的人,就好像有罗盘的船只一样,有明确的方向。在茫茫大海上,没有方向的船,只能跟随着有方向的船走。 知道了目标对我们人生的重要性以后,我们应该如何设立目标呢?我将从3个方面为大家解答: 1、个人如何设立人生目标 2、企业管理者如何给员工设立目标 3、企业如何设立目标