自媒体时代的企业思想政治工作探讨

　　如何把现代科学技术与企业思想政治工作经验相结合，适应自媒体时代的发展。企业思想政治工作者只有在更新传统观念，加强学习方面下功夫，紧跟上时代发展的步伐，这样才不会被社会发展所淘汰。
　　自媒体时代的定义和特点
　　自媒体时代是指以个人传播为主，以现代化、电子化手段，向不特定的大多数人或者特定的个体传递规范性或非规范性信息的媒介时代。它的表现特点在于：人人都是新闻传播者和记者，人人都有麦克风。这种具有交互性、自主性的媒介形式，提高了新闻的自由度，传媒生态也因此发生了巨大的转变。在互联网时代，用户可以通过注册账号，自由地發帖子、发微博、发评论等。
　　一般来说，自媒体时代拥有以下特点：一是传播主体不再为中心化。自媒体时代下，传播内容避免了审核把关环节，提升了参与者的主体地位，每个参与者都可以自由表达自己观点，比如像微信、微博等，它就成为互联网的＂中心＂。二是传播方式交互性强。互联网上的用户既是信息的传播者，也是信息的制造者，自媒体时代的主流媒体不再是高高在上，它能充分地体现人人平等的特点，容易形成真实的双向信息流。三是传播速度快。自媒体打破了传统信息容易受空间、时间和终端设备的限制，信息传播与接收的针对性和及时性得以提升。
　　自媒体时代对企业思想政治工作的作用
　　有利于企业管理效率的提高。自媒体时代的到来，使企业员工的沟通更高效、更便捷，它大大地节省了企业管理者的沟通时间，使思想政治工作的开展更加高效。管理者发布的指令往往不需向每一位员工逐一下达，只需利用微信的群聊功能，几秒就可以通过平台发布信息，完成信息的传递工作；与此同时，微信群里的每位成员也可以在微信平台上发表自己的观点、建议，互相交流意见；管理者可通过员工的意见反馈，掌握大家的思想动态和工作状态。
　　提供广泛的情感表达交流平台。随着互联网技术的发展，企业思想工作的教育方式已发生转变，通过网络平台，员工可以自由地表达自己的意见建议和工作诉求。管理者与被管理者之间的交流更加便捷、通畅。这样一来，更多的真实情感和意见容易得以充分表达，员工之间的互动也更频繁，这对提升企业的凝聚力，传播优秀的价值观，使员工的思想得到升华，提升个人的素养十分必要。
　　提供丰富的教育资源。自媒体时代让受教育者的群体范围变大，企业的思想政治工作更具有吸引力。这是因为自媒体具有信息量大、交互性强、资源丰富的特点，企业借助这些优势能向员工展示更形象生动的信息，利用轻松、愉悦、快捷的方式激发员工的工作积极性和责任感，提升员工的创造力，在声情并茂、图文结合中受教育，使企业的思想政治工作更具感染力和吸引力。
　　自媒体时代企业思想政治工作的创新举措
　　拓宽思维视野。在快速发展的新媒体下，企业思想政治工作者要注重推进企业改革发展，稳中求进，注重自媒体的思想塑造和政治传播功能。认真学习、探索以微博、微信为代表的自媒体，树立利用自媒体开展企业思想政治工作的理念，积极利用自媒体作为开展工作的平台和信息传播的载体，提高企业思想政治工作效率。
　　发挥新媒体作用。传统媒体环境下，信息传播受媒体的控制，不健康信息可以被过滤，阻止不良信息流向公众。而自媒体省略了中间的过滤环节，往往容易出现非主流舆论的传播。建立公开、民主的传播平台，实现主流舆论与非主流舆论的有效管控才能真正发挥新媒体的作用。
　　树立人本理念。在新媒体环境下，以人为本，树立平等、自主的权利意识，开展双向沟通、平等互助的思想政治工作，思想政治工作者要以平等、宽广的心态分析、解决问题，以平和的形象，饱含感情的说理方式不间断地激发、教育企业员工，与党员干部开展平等对话，借以形成民主的思想政治工作模式。
　　建立监管体系。由于网络舆论涉及到法律、法规部分较多，特别是包括企业的秘密、个人的信息等，都需要建立起法律规范保护，自媒体作为网络舆论中的新现象，更需要完善、系统的法律监督体系来保障它的正常运行；同时，企业在利用新媒体开展思想政治工作时，应当要求员工不断地提升个人道德修养、增强自律意识、社会责任感。