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比尔盖茨不是上天没有给你机会是


  机会从来不会缺乏,但是以前的机会不会再重复。机会可以降 临在每一个人头上,但是只有那些有准备的人才能发现机遇、抓住 机遇,并利用机遇去成就自己。
  ——比尔·盖茨
  擦亮双眼,善于发现机会
  很多在职场上奋斗的人总是埋怨没有出头的机会,其实并不是没有机会,机会一直存在,只是有些人不善于发现机会而已。
  达·芬奇曾说 :"当机会来临时,有的人能看到,有的人在别人指引他时才能看到,有的人则根本看不到。"在工作中,不时会有机会降临到你的面前,就看你是否能够发现它并抓住它。
  在我们身边,很多人不但不善于发现机会,还可能会不自觉地将有助于自己成功的机会推开。
  比尔·盖茨曾讲过这样一个故事 :一个年轻人在一家商场工作了四年,工作业绩平平,也从未得到升职的机会。他经常向他的朋友抱怨,说老板根本不器重他,他在这里没有发展的机会。一次, 他和朋友正在谈话,一位顾客走过来询问哪里卖帽子,但是他只顾和朋友说话,对顾客却置之不理。顾客接连又问了几遍,他才回答 :"这不是卖帽子的专柜。"顾客又问帽子专柜在什么地方,他显出非常不耐烦的样子 :"你去咨询台问吧,他们会告诉你的。"
  其实,这个年轻人原本可以很成功的,他一直有很好的表现机会,只是他没有发现而已。他可以好好为顾客服务,并和每位顾客成为好朋友,使他们成为店里的老顾客,让自己成为店里最有价值的人,如此,老板定会重视他、提拔他。可是他拒绝了这些可以使自身得以提高的机会,对顾客不闻不问、冷冷淡淡,以至于把一个又一个好机会白白地损失了。
  在我们身边,有很多这样的人,他们总是抱怨没有机会成功, 然而不是机会不青睐他们,而是他们把有助于自己成功的机会给推掉了。真正的机会经常躲藏在生活琐事中,那些成功的人善于发现机会,即使他们在平凡的岗位上也会认真工作,适时地抓住到来的机会;而那些失败者却只知道一味地等待机会,他们不善于观察, 当机会来临时,不但他们没有发现它,还会在不知不觉中将好机会推开。
  抓住机会,成就自己
  比尔·盖茨说 :"总有人把我的财富归结为幸运,我不否认机遇的重要,但我要说的是,我和艾伦发现机遇的时候,你们在哪里呢?"
  这句话道出了成功者与失败者的区别,成功者在机遇面前总是能紧紧地抓牢,而失败者却只能眼睁睁地看着机遇从自己的身边悄然而逝。
  有时候,抓住一个小小的机会可能会改变我们的命运。但很多人并没有意识到这一点,他们没有主动抓住机会,而是等待机会的到来。被动地等待只会让大好的机遇从你手中悄悄溜走。
  要想在职场有所成就,就必须主动去抓住每一个机会。正如比尔·盖茨所言 :那些真正成功的人,不会等待机会的到来,而是主动寻找机会、把握机会、征服机会,让机会成为服务于他的奴仆。 换句话说,任何机会都可以是他们手中的"金钥匙"。
  比尔·盖茨在一次演讲中谈道 :"我们从来都不缺少机会,只是以前的机会不会再重复。机会可以降临在每一个人头上,但是只有那些有准备的人才能发现机遇、抓住机遇并利用机遇去成就自己。"
  机遇就是一种巨大的财富,能不能让自己登上成功的顶峰,就看你是否能紧紧地抓住机会。要知道,机不可失,时不再来,莫让自己后悔遗憾,哪怕有万分之一的机会,也要努力去抓住它,或许你的命运就会因此而改变。
  表现自己,赢得机会
  原微软副总裁李开复在《给中国学生的一封信》中说 :"不论你做了怎样优秀的工作,如果不会表达,无法让更多的人去理解和分享,那就几乎等于白做。要想在现代企业获得成功,就要抓住机会,展现自己。在领导或同事面前要善于表现自己的优点,有了研究成果或技术创新之后,要通过演讲、展示、交流、论文等方式和同事或同行分享,只有善于展示自己的人,才能在工作中获得真正的机会。"
  在中国,每个人都被灌输"踏踏实实做人,本本分分做事"的思想。大多数中国人不爱表现自己,在很多人眼里,只要勤勤恳恳工作、任劳任怨付出就一定会有收获。大家都知道"枪打出头鸟", 因此,在工作中很少有人愿意出头,愿意表现自己。在美国,情况却恰恰相反,每个人都愿意表现自己,他们喜欢表达,并积极为自己赢得发展的机会。
  小林是公关部的一名职员,她做事认真,任劳任怨,总是甘愿做幕后英雄,正是因为她不爱表现自己,老板一直没有发现她的才华。后来由于公司调整,公关部需要裁员一人,尽管在同事眼中, 小林的能力、口碑和工作态度都非常好,但是老板并不知晓这些, 在老板眼中,小林只是一个平庸、能力一般的小职员,因此,小林是第一个裁员的人选。
  不论你从事何种工作,处在怎样的位置,你都要懂得表现自己,向领导和同事彰显你的能力。即使你在平凡的工作岗位上,你也要努力表现出自己最绚烂的一面。如果公司有条件为你提供各种发展的机会,你一定要紧紧地抓牢。只有这样,你才能为自己赢得更多的走向成功的机会。
  凡是在职场上取得成功的人,面对公司提供的各种工作机会都会欣然接受,他们会充分利用这个机会来成就自己。他们深知,不同的工作机会,将会提高自己各方面的能力,让自己快速地成长起来。
  做一个创造机会的成功者
  要想在职场获得成功,绝不能只是被动地等待机遇的到来,而是要努力地寻找机会、把握机会,利用所有的机遇来成就自己。
  可能有人会说,我也想抓住机会,可是我一直没有遇到机会, 怎么去抓住它呢?只有平庸的人才会问这样平庸的问题。优秀的员工是不会提出这样的问题的,因为他懂得,当没有机会的时候,他要去创造机会。
  比尔·盖茨能创建微软帝国,登上世界首富的宝座,并非只是上天赐给了他良好的机会,更多的是他用实际行动来创造机会的结果。成功攀上塔顶的人,不仅因为他们抓住了倏忽而逝的良机,还因为他们能够用自己的行动来创造机会,以使自己获得成功。
  通常人们对待机会有两种态度 :一种是等待机会 ;另一种是创造机会。平庸者只知道一味地等待机会的降临,优秀者则懂得自己如何去创造机会。
  千万不要天真地认为好机会就在某个地方等着你,或者它在某个时候会来叩响你的大门。机会不是等来的,而是创造来的。机会就是成功的跳板,聪明的员工不会等待老板送来好机会,而是会主动创造机会,创造自己想要的"黄金"。只有那些善于创造机会的人,才能创造轰轰烈烈的佳绩,成就伟大的事业。
  钢铁大王安德鲁·卡内基曾说过 :"机会是自己努力创造的,任何人都有机会,只是有些人善于创造机会罢了。"没错,很多机会都是自己创造出来的,那些在事业上取得巨大成就的人,他们的机会并不比别人多,只是他们善于创造机会、把握机会,因此他们走向了成功。
  愚者错失机会,平庸者等待机会,智者抓住机会,成功者创造机会。如果你不去创造,不要妄想老板会为你加薪晋职;如果你不主动去寻找客户洽谈生意,你就不要奢望客户会自动为你送来业绩;如果你不去冒险尝试,那么你就不会有意外的收获。总而言之,如果你不去创造机会、不去发掘机会,你将无法踏上成功的道路。
  树立一个创造机遇者的形象,为获得成功做好充分准备。
  要想获得成功,你就必须主动伸出你的手,马上行动起来,努力创造机遇,紧紧地将它抓在手里。人生中有很多机会是需要自己去创造的,如果一个员工既善于利用外界的机遇,同时又能自己创造机遇,那么他获得成功的几率就会比其他人高。
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