快生活 - 生活常识大全

项目娘家人的温馨之举


  人人都说"家是温暖的港湾、心灵的驿站"。中铁五局长沙盼盼路项目部为营建"幸福之家",在每一个项目建设上花费了不少心思,在每一处安排设置上都体现公司对员工的关怀关爱。
  单位领导通过经常与员工沟通交流,听取他们的意见、汇集众人的想法思路,并付诸实践,使之真正成为员工心中的"娘家人"。
  创建温暖家园
  项目驻地建设的重要任务之一就是让"每个人都有一个温暖的工地小家"。为了建设这样的小家,项目部本着"统筹兼顾、因地制宜"的原则,让每个人都有一个不小于5平方米的小屋,一些有条件的项目还会为已婚的员工安排独立宿舍,以便接待家人、方便探亲。
  除了在住房上体现关爱以外,项目部还秉持"预防为主、有病早治、无病早防"的原则,组织员工进行一年一次体检,让员工知晓自己的身体状况,做到心中有数。健康体检内容涉及多个方面,比如:血糖、心电图、肝、胰、肾等,以此来判断和评估员工的健康状况。
  注意劳逸结合同样是单位领导不可忽视的一项重要工作。为此,单位每年都兑现员工的带薪休年假,以使员工通过探亲愉悦身心、提振士气。
  开辟健康场所
  项目在建设过程中,开辟出一个不少于15平方米的健身场所供员工使用。尤其逢重大假节日,单位还组织员工开展健康有益的文体活动,让员工在活动中体会生活的乐趣和意义。
  安全工作与生活是项目领导首先考虑的大事。项目部质检部门定期组织安全质检,将每一个设施的安全性进行严格评估和考核,确保员工在安全的情况下有序工作和快乐生活。
  工作的目的是创造,创造的结果是价值体现。为了鼓励员工积极创造、勇于创造,公司充分发挥先进模范的带头作用,开设了劳模创新工作室,每个项目部以劳模或者专家型员工为带头人,带领员工针对施工生产过程中出现的难点、焦点问题开展技术攻关,让员工的创造价值得到更大程度的体现。
  营造心灵驿站
  除了满足员工對基础生活的需求外,项目部还高度重视员工的精神追求和需要。项目专门为员工设立了图书阅览室,购置了大量涉及文、史、哲、政治、文化、教育、经济、工程类的图书。为了推进学习型组织建设,项目部还定期举行"员工读书评选"活动,推选大家公认的好书,并写出文章讲述自己对生活的感受。通过阅读与讲述,不断提高员工的文化修养,进而提升员工的科学文化水平。
  除此之外,项目部还为员工营建"心灵驿站",增强员工的心理健康。每季度,项目部都将请来专业的心理老师开展心理健康讲座,还开设心理健康咨询室、减压室、放松室等,切实为员工营造健康快乐的精神家园。
网站目录投稿:映岚