采油厂基层党建工作亟待加强

　　在我国石油行业快速发展的过程中，采油厂作为石油行业的重要组成部分，各项工作的有效落实极为关键。党建工作是一切工作的基础，必须把党建工作作为重中之重来抓，創新机制、改进方法、落实责任，为采油厂健康、持续发展提供坚强的组织保障。
　　采油厂党建工作开展中存在的问题
　　组织建设软弱无力。在采油厂发展中，存在领导对于党建工作不重视的情况，党建组织的建设工作存在软弱无力的现象。一些领导认为，党建工作不能盲目的建设，需要根据国家对党建工作所制定的法律为依据来开展工作，因此对党建工作不重视，从而导致党组织软弱涣散，在党建工作开展过程中出现较多的疏忽和漏洞，进而影响了党建工作的落实。
　　党建部门形同虚设。部分采油厂领导在党建工作中，将其当作硬性任务，在执行任务时，既没有考虑实际的运营情况，也没有参照相应的规章制度来落实，甚至有些采油厂的党建组织没有专门的领导，党建工作从属于某一部门，使得党建部门形同虚设。党建工作没有发挥实质性的作用，形式化问题严重。
　　责任制度落实不到位。在对采油厂历年开展的党建工作进行分析可以看出，党建工作在落实过程中，责任制度、考核制度等制度的落实并不到位。责任制度主要是为了将党建工作责任落实到具体的部门、个人而进行具体的划分。而考核制度能够起到监督的作用，在考核制度的作用下，那些在党建工作中＂浑水摸鱼＂的工作人员会受到处罚，而真正认真落实党建工作的工作人员则可以得到奖励。所以说，在开展党建工作中，责任制度和考核制度是非常重要的保障，但采油厂中的这两项制度构建则处于敷衍状态，存在制度落实不到位现象。
　　加强采油厂党建工作
　　加强党组织建设工作。在党组织建设中，首先，要确定具体的党建部门负责人，负责人不仅要熟悉、精通党建工作业务，还要对采油厂的发展情况有一个透彻的了解，要具备一定的领导能力，能够根据采油厂内部工作人员存在的问题及时调整整改措施和方向。其次，在党组织建设中，要加强对党建工作人员的培训。党建工作人员是党组织建设中的重要环节，他们的专业化工作水平极为关键，对党建工作的落实有着至关重要的影响，因此做好党建工作人员的培训势在必行。
　　提高党建工作思想。思想是行动的指南，正确的思想有助于工作质量的提升。因此，要确保党建工作的质量，采油厂开展党建工作，就应从思想入手，提高全体工作人员的党建工作思想意识。要深入贯彻、落实习近平总书记关于加强国有企业党建工作的重要思想，坚持党对企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用；坚持党组织对企业选人用人的领导和把关作用不能变；坚持企业基层党组织不放松。结合习近平总书记提出的党建要求来确定党建思想，这样采油厂党建工作的开展才能取得理想的效果。
　　创新党建工作形式。在采油厂党建工作中，新颖的党建工作形式能够确保这一工作取得理想的效果。在以往的党建工作中，主要依靠部分工作人员努力，领导在其中发挥的作用不够突出，这样的工作模式使得党建工作的落实不彻底、不到位。新形势下，采油厂党建工作要进一步落实到位，就应对党建工作形式进行创新，领导应发挥带头作用，树立榜样。同时，在党建工作中，采油厂还应该调动更多的基层员工参与其中，与其它部门取得联系，形成＂一主多辅＂的党建工作组织结构，从而确保党建工作能够全员参与、落到实处。
　　采油厂若要长远的发展下去，就必须构建完善的党建组织，提高对党建工作的重视程度，改变以往单一的党建主体形式，调动更多的员工参与到这一工作中，通过多主体、全方位参与的形式，党建工作的落实才能取得理想的效果。