四借力助力党员教育解难题

　　党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。以党章为根本遵循，总结吸收实践创新成果，对党员教育管理的内容、方式、程序等作出规范，是新时代党员教育管理工作的基本遵循。对于长期从事外埠长输管道业务的大庆油田工程建设有限公司国际工程事业部管道公司（以下简称＂管道公司＂）来说，由于人员分散，队伍流动性大，长时间远离家乡、远离亲人、远离人烟，导致职工心理、生理健康状况差，情绪波动大，党员教育工作存在较大困难。监管＂散＂、教育＂软＂、服务＂难＂，已经成为当前党员教育管理的一个难题。鉴于这种情况，管道公司党委按照上级党委＂静态建支部、动态管党员＂要求，运用互联网和信息化手段，利用＂e支部＂建设开辟＂大庆精神+＂新园地，通过＂四借力＂，解决了空间阻隔的大难题，拓展了党员教育、管理、监督、指导和服务的新思路。
　　借力特色党日＂促学＂。管道公司党委结合生产经营实际，督促引导各级党组织利用施工所在地的＂红色资源＂开展特色党日活动，通过组织参观大庆油田历史陈列馆，追寻油田发展足迹，涵养为油奉献初心；指导中俄东线项目部临时党支部，组织参观施工所在地的＂九一八＂历史博物馆，引导党员立足岗位、爱国奋斗；以庆祝中华人民共和国成立70周年、大庆油田发现60周年为契机，动员308名职工录制了《我和我的祖国》快闪视频，组织112名党员齐唱并制作了《我宣誓》歌曲MV。通过＂e支部＂平台现场直播＂匠心才艺大比拼，筑梦石油管道人＂文艺展演活动，引起强烈反响。
　　借力学习竞赛＂督学＂。管道公司党委牢牢把握＂互联网+党建＂特点，灵活运用＂学习强国＂学习平台、＂铁人先锋＂党建信息化平台，建立学习强国＂红黑榜＂制度，定期公布学习情况；结合＂两学一做＂＂不忘初心、牢记使命＂主题教育，开展学习竞赛，举办＂党支部学习标杆＂和＂党员学习标兵＂评选活动，用评选先进、对标先进的方式，进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。截至目前，已经开展学习竞赛两期，评选学习标兵、学习榜样、优秀组织者近140余名。通过学习竞赛鼓励先进、鞭策后进，营造了＂比学赶帮超＂的良好氛围，促进了理论学习水平全面提升。
　　借力先进典型＂带学＂。 管道公司党委大力弘扬榜样精神，用榜样的力量引领广大干部职工，深入挖掘选树外闯市场、项目管理、降本增效等方面的先进典型，从各单位征集选树了＂大庆精神大庆传统再学习再教育再实践＂先进典型18个。举办了先进典型事迹报告会，播放了《心所向，将必成——党旗下的誓言》专题片。2020年，管道公司党委以慶祝中国共产党成立99周年为契机，通过＂管道e支部＂微信公众平台，在公司各层面选树党员典型6个、集体典型4个，通过《榜样就在身边》专栏，分批次把他们的故事在全公司进行宣传。＂管道e支部＂播发的《我是管道人》微视频还在＂学习强国＂学习平台推送，既展示了管道人的风采，也激发了干部职工奋战施工一线的热情和干劲。
　　借力＂e支部＂平台＂助学＂。随着新媒体的层出不穷和智能手机的快速发展，管道公司党委在原有＂e支部＂网站的基础上，又创建了移动端＂e支部＂，开通了＂管道e支部＂微信公众号。通过开辟＂网上党校＂，并通过课件选学等形式，实现党员、干部和入党积极分子网上自学；开通＂手机党报＂，定期编发红色短信消息；开辟党员论坛，畅通党员心声；建立团青园地、职工之家，搭建学教、沟通平台。同时，采取《国脉快讯》定期报、＂我身边的党员故事＂月月讲等鲜活形式，大力弘扬正能量。公司相关部门和基层支部分别牵头，建立了党群干部沟通、纪委工作交流、党员学习互动等层级明显、职能清晰、覆盖全面的若干微信群、网格群，累计分享学习知识2 400余次。
　　管道公司党委通过＂四借力＂，既改进了新形势下党员教育管理方式，又解决了党员教育工作中的难点问题，提高了党建工作信息化、科学化水平，扩大了党建覆盖面，增强了党组织的凝聚力和影响力。