公司基层党组织抓党风廉政建设专项述职报告

　　公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九大会议精神，以党的政治建设为统领，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，营造风清气正的良好政治生态，不断推进公司全面从严治党向纵深发展。
　　一、履职主要情况及亮点特色
　　（һ）以＂不忘初心、牢记使命＂专题教育为抓手，持续强化思想教育。
　　一是把开展＂不忘初心、牢记使命＂专题教育与学习贯彻党的十九大精神结合起来，与＂两学一做＂学习教育常态化制度化结合起来，认真学习贯彻党的十九大以及十九届一次、二次、三次、四次会议精神，全面准确把握党的会议精神。二是推动＂两学一做＂学习教育融入日常、抓在经常，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持系统学、深入学、跟进学，坚持学而信、学而思、学而行，切实领会精神、掌握要义、融会贯通。三是坚决维护以习近平为核心的党中央集中统一领导，全面贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神以及省委贯彻落实意见，牢固树立＂四个意识＂，切实做到＂五个纯粹＂。
　　（二）严格执行各项规章纪律，扎紧织密制度＂笼子＂，筑牢制度基础。
　　2019年，公司一是按照要求召开了党风廉政建设工作会议，专题研究党风廉政建设工作，层层签订了《党风廉政建设责任书》，明确从严治党责任。二是不断完善企业制度体系建设，修订印发了《财务开支管理规定》、《非招标采购管理办法》、《合同管理办法》等制度；贯彻落实公务用车制度改革方案要求，制定改革实施具体方案，完善了《车辆管理办法》。三是严格执行新形势下党内政治生活若干准则，加强党内政治生活、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度的建设完善，突出选人用人的政治标准，有针对性地、与时俱进地加强政治生态建设。公司坚持以制度建设为抓手，筑牢工作基础，形成长效机制，切实营造风清气正的政治生态。
　　（三）不断强化作风建设，持之以恒纠正＂四风＂。
　　一是以落实习近平总书记系列讲话精神为总抓手，紧抓落实八项规定不放松，严格落实省委30条要求，规范执行公务接待，严禁用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费和公车私用等。二是抓住＂关键节点＂，在重要节假日，印发通知进行廉政提醒，做到警钟长鸣。三是抓住＂关键少数＂，各级党员干部对标习近平总书记和党中央的要求带头转变作风，经常查摆表现、找找差距，防止和克服特权思想和特权现象，通过以上率下、示范带头，带动企业整体的作风转变。四是开展经常性教育，经常性地开展廉政学习教育，组织党员干部回顾建党历史、重温入党誓词，传承党的优良传统和作风。五是深入贯彻领导干部联系群众制度，督促各级干部深入生产一线，了解一线员工的工作生活情况，解决员工关心的热点难题，密切党同人民群众的血肉联系。5月份，公司支部开展一线员工座谈会及征求意见活动，对收集到的一线合理意见建议，进行分类整理，逐项予以解决。
　　（四）全面加强党的纪律建设，推动全面从严治党落到实处。
　　一是坚持把纪律作为管党治党的尺子、不可逾越的底线，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，切实抓好党员干部的日常教育管理监督工作。严格执行干部任前廉政谈话、廉政集体谈话以及廉政建设约谈等制度。二是明确全面从严治党责任，严格落实党支部书记＂第一责任人＂，班子成员严格履行＂一岗双责＂，切实把党风廉政工作任务融入到分管业务中去，加强督促检查，推动各部门切实担负起管党治党政治责任。三是严格贯彻执行《中国共产党问责条例》及省委实施办法，加强对履行全面从严治党责任情况的监督检查，围绕巡视整改、专项督查和专项检查中发现的突出问题、薄弱环节和关键领域、关键环节、关键岗位提出鲜明要求、定出明确措施，确保整改到位，形成闭环。
　　（五）开展廉政风险排查工作，完善惩防体系建设。
　　2019年4月至5月份，公司公司按省港口运营公司文件要求，组织开展了公司范围内廉政风险排查工作，取得了良好效果。排查工作坚持＂源头治理、标本兼治＂工作原则和＂全覆盖、零容忍＂态势，认真落实＂信任不能替代监督＂＂严管就是厚爱＂等要求，围绕推进惩防体系建设，从关键环节入手，全面排查、分析各部门、各岗位在岗位职责、工作流程、制度机制等方面存在的廉政风险点，通过梳理职权清单、强化风险预警，加强对职权运行的制约和监督，形成长效机制。
　　二、存在问题及原因剖析
　　（一）对党员干部监督力度不够。对党员干部的日常教育、监督、管理，不能做到经常抓、抓经常，见物见人见细节，8小时之内的监督管理基本能够抓起来，8小时之外的监督还未能形成行之有效的监督手段。
　　（二）＂四种形态＂实践不够。把握运用监督执纪＂四种形态＂上力度不够，没有有效利用问责这个＂利器＂，抓早、抓小办法还不多。
　　（三）廉政文化宣传不够深入。公司在廉洁文化建设和宣传上取得了一定成绩，但要使廉洁文化内化于心，外利于行，形成有自身特色的廉洁文化体系，仍有大量工作要做，仍需创新方式方法，仍需不断提升和完善。
　　三、下一步主要工作思路和措施
　　（一）深入贯彻十九大精神，落实全面从严治党责任。
　　把学习党章，持续开展＂不忘初心，牢记使命＂主题教育，深入贯彻十九大精神作为2020年党风廉政建设工作的首要政治任务，认真学习领会、全面准确把握党风廉政建设新要求，牢固树立＂四个意识＂，切实做到＂五个纯粹＂。全年召开一次党风廉政建设工作会议，做到业务工作与党风廉政建设同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；坚持压实＂两个责任＂，班子成员严格履行＂一岗双责＂，层层压实党风廉政建设责任。认真贯彻落实廉洁自律、个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话和安徽省纪委十条禁令等各项制度，坚持党要管党、从严治党方针，强化对领导干部日常监督和管理，有针对性地、与时俱进地加强政治生态建设，切实营造风清气正的政治生态。
　　（二）坚持制度为先，完善廉政防控体系建设。
　　严格执行新形势下党内政治生活若干准则，加强党内政治生活、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度的建设完善，认真落实纪检工作制度，执行各项工作部署，督促各部门负责人加强对部门员工的日常督促和指导，规范履行岗位职责。不断完善公司廉政风险防控体系建设，充分发挥公司纪检检查员职责，强化过程管理和运行监督，督促全体员工提高思想认识，监督干部权利运行，充分把握廉政风险防控工作的重要性，广泛动员，全员参与，杜绝廉政风险。
　　（三）强化廉政教育，持续推进廉政文化品牌建设。
　　深入开展经常性纪律教育，把党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话作为党支部理论学习和＂三会一课＂学习的必修课；充分利用省内红色资源，注重运用正反面典型，吸取反面典型教训，通过参观党风廉政教育基地以及观看警示教育片等形式，不断增强党风廉政建设主体责任意识。严格落实履新干部任前廉政谈话、廉政集体谈话以及党风廉政建设约谈等制度，不断增强党员干部的纪律意识、规矩意识。在廉政文化示范单位前期成果的基础上，结合安全文化、企业文化、丰富完善廉政文化品牌内涵。探索港口廉政文化核心价值观，确立廉政文化愿景、廉政核心理念，进一步深化廉政文化品牌创建工作。