中国移动直属团委多向发力激励青年不负韶华
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中国移动通信集团有限公司直属团委（以下简称＂直属团委＂）深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，牢牢把握＂根本任务、政治责任、工作主线＂三个根本性问题，按照集团公司党建工作三年规划和党建质量提升年的统一部署，立足党的助手和后备军定位，牢记使命责任，主动担当作为，带领总部和专业机构团员青年积极融入公司改革发展党建大局，踊跃投身疫情防控、扶贫攻坚、5G建设、信息惠民、创新创效等工作实践，为公司实现高质量发展、创建世界一流示范企业贡献青春力量。
中国移动直属团委所属团组织共计897个，其中，团委75个、团总支59个、团支部763个，35岁以下的青年有54 242人，团员8 860人，所属团组织、团员和青年数约为全集团的 五分之一。直属团委紧扣质量提升工作主线，在加强思想引领、激励岗位建功、建强基层组织、服务生产经营等方面发挥了积极作用，取得了一定实效。
引领团员青年知大局晓大局服务大局，不断提升政治思想建设质量
强化学习交流提升。直属团委结合总部和专业机构团员青年受教育程度高、思维活跃和网络化生存等特点，积极引导青年员工深化对＂红色通信＂革命本色和＂央企姓党＂政治属性的认识，坚定＂为党工作、为民服务、为国担当＂的信念。直属团委要求基层团通过书记讲团课、线上直播、青年阅享会、主题团日、集中观影等方式，及时学习贯彻党的十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政（第三卷）》和习近平总书记关于青年工作的重要论述，研读集团公司重要会议精神，加强《中国移动2020-2022年党建工作规划》宣传贯彻，以分享促思维碰撞，提升知大局、识大局、服务大局的意识和能力，共组织各类团课和活动477场，覆盖团员青年4.6万人次。
积极融入公司中心任务。一是聚焦5G发展。直属团委安排组织所属团组织深入开展＂青春5G+＂主题实践活动，共组建199支、合计由2 058人组成的青年突击队，助力完成年度5G建设任务，为公司建设5G精品网络贡献了青年人才的智慧和力量。二是聚焦脱贫攻坚。直属团委面向集团定点帮扶的8个定点扶贫县，开展＂和你在一起＂捐资助学活动，2020年总部各部门和各专业机构干部员工合计资助715名贫困中小学生，资助金额达到74.7万元。此外，直属团委还协助集团扶贫办等部门，开展＂共沐书香·衣然有爱＂主题活动，向贫困地区儿童共募捐冬衣2 000余件、图书近2 000册、学习用品300多件。在活动开展过程中，公司广大干部员工的爱心和热情、被资助学生的感恩和感动，让各级团干部深受教育和感染。三是聚焦疫情大考。为落实公司党组＂保通信、保服务、保防控＂和科学有序推进复工复产的有关要求，面对突如其来的新冠肺炎疫情，直属团委第一时间号召团员青年立足岗位行动起来，积极协调筹措防疫物资，主动投身疫情防控工作，并及时跟进报道抗疫一线涌现的优秀事迹。四是聚焦履行社会责任。直属团委积极加强与北京市西城团区委沟通汇报，开展属地化志愿服务，彰显公司团员青年的责任担当。活动开展过程中积极宣传推广公司产品业务，提升和彩云、咪咕视频、和家小荷等自有产品的社会影响力。
激励团员青年立足岗位发挥作用，不断提升组织队伍建设质量
落实＂两和＂主题活动。围绕助力公司渠道转型、提升团员青年营销服务能力，直属团委结合推进＂质量达标‘和格行动＂，与集团市场部、北京移动联合开展＂团团拓渠道·5G我代言＂活动，组织团员青年面向个人客户开展业务营销，700余名团员青年积极参与，助力北京公司实现产品推广，并成功办理业务6 000余笔；围绕提升5G时代团员青年的产品意识、产品思维和业务能力，开展＂团团拓渠道·产品我推广＂活动，联合各专业机构团委，在中国移动网上大学开设学习专区，上线50余门公司主打业务产品宣传课程，组织各基层团支部以主题团日活动方式开展学习，围绕产品使用情况收集意见建议，并积极通过朋友圈、公众号等载体做好推广，全公司累计参与学习达1.2万人，总学习时长达1.42万小时，助力公司CHBN（移动市场、家庭市场、政企市场、新兴市场）四大市场全向发力、协同发展。
加强总部与基层互动交流。直属团委会同人力资源部，面向总部下基层交流的青年干部开展＂三个一＂活动，倡导他们为基层团员青年讲1次团课、参加1次基层团组织团日活动、参加1次所在团组织与外单位的团团共建活动，进一步加强总部与基层的交流互鉴、取长补短，活动得到青年干部的广泛响应。
加强团干部交流锻炼。直属团委选派团干部，尤其是新当选的书记和委员参加集团团委和上级团组织开展的集中培训和在线学习，建立团委轮值干事制度；各部门（单位）团组织每月轮流选派团干部参与团委日常工作和相关活动组织，2020年共召开4次团干部座谈会，交流工作和学习体会，拓宽了团干部的视野。
服务团员青年增长才干本领，不断提升教育培训工作质量
常态化开展＂青年大学习＂。直属团委以主题团日活动为载体，每季度开展＂青年大学习＂主题讲座，邀请总部党建工作部、人力资源部、发展战略部、市场经营部、政企事业部、网络事业部、财务部、扶贫办等相关部门同志讲授公司改革发展党建重点任务和发展趋势，邀请省公司和专业公司代表分享＂青＂字号品牌建设经验，讲座累计观看人数达1.5万人次，增进了部门间的沟通了解，受到大家的欢迎。
开展沉浸式教育培训。在公司全球合作伙伴大会期间，直属团委积极开展5G业务宣传活动，从各参展单位挑选优秀团干部和团员青年担任主播，录制了15个5G应用场景微视频，起到了边展示边学习边宣传的作用；组织团员青年现场参观＂2020中国国际信息通信展＂，线上参观红色通信馆、抗美援朝纪念馆等，拓展了团员青年的视野和格局。
加强廉洁风险教育。直属团委积极组织开展＂反腐倡廉青年说＂系列活动，组织团员青年通过研讨交流梳理岗位风险隐患，增强拒腐防变意识，并制作宣传视频推动廉洁底线意识入脑入心。此外，直属团委还组织开展＂青春健康进央企＂＂交通安全进央企＂、婚恋交友等一系列主题活动，受到大家欢迎。
规范工作制度和标准流程，提升基层团组织基础建设质量
建强基层组织。直属团委坚持＂有形覆盖和有效覆盖相统一＂原则，推动新单位成立团组织和届满单位如期换届，健全完善总部团支部，实现直属团委所属单位团组织全覆盖；逐步规范＂三会两制一课＂和团组织生活，落实好共青团组织保持和增强政治性、先进性、群众性的根本要求，以组织力带动提升团员青年作用发挥。
完善工作制度。加强直属团委自身建设，制定印发直属团委工作规则，建立团委例会制度和谈心谈话制度。直属团委每月定期召开会议，研究推进工作；直属团委书记和委员建立与新任团支部书记谈心谈话制度，全年談话25人次，帮助其尽快进入角色开展工作。
理顺工作机制。直属团委规范团费收缴、使用、管理流程，部署推广和包交团费工作；理顺推优入党工作流程，组织所属单位团组织积极从科研和经营生产一线，特别是空白班组、空白网格中及时发现、挖掘、培养年轻人，协助党组织做好教育培养工作，将更多优秀青年紧紧凝聚在党组织周围，全年共完成108名优秀团员青年的推优入党工作。
引导团员青年学习典型争当先进，不断提升工作落实质量
直属团委积极向所在党组织请示汇报工作，主动担当作为，努力培养锻炼团支部书记和团干部统筹协调能力及抓工作落实的能力；通过组织凝聚好团员青年，进一步树正气、提士气，强能力、聚合力、激活力。与此同时，直属团委还积极组织团员青年向身边的最美奋斗者、最美移动人、劳动模范、集团首席专家等先进标杆和岗位能手学习，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
2021年是中国共产党成立100周年，是＂十四五＂规划开局之年，也是集团公司＂党建工作融合发展年＂。直属团委将持续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，围绕庆祝建党100周年，按照明志向、强能力、作贡献的总要求，在夯实团建质量的基础上，持续打造团建融合品牌，以实际行动和工作成效向建党100周年献厚礼！
（作者系中国移动通信集团有限公司直属团委书记） （