职场厚黑学听懂老板的话让你快速升职加薪

　　今天的文章开头，我想先带大家进入到一个场景。
　　测测各位，是否属于职场中的＂聪明人＂？
　　会议上，领导夸赞你的提议有想法，慷慨激昂地说：
　　领导
　　这个事情就交给你了，不用事事向我汇报，到时候只给我结果就行
　　散会后，他又对你叮嘱道：
　　领导
　　把今天的会议纪要整理下。
　　领导
　　哦对了，下午赞助商刘总到咱们这来谈合作，也不知道他住的地方找好了没？
　　怎么样，看懂领导这三句话的潜台词了吗？
　　ok，我们来揭晓答案。
　　1:
　　①这个事情就交给你了，不用事事向我汇报，到时候只给我结果就行。
　　↓ ↓
　　放权给你做，但是不能花钱、不能招人，否则要事事请示。
　　②＂把今天的会议纪要整理下。＂
　　↓ ↓
　　不需要什么都往上写，只记录我的意见和与大家达成一致的意见。
　　③今天下午赞助商刘总到咱们这来谈合作，也不知道他住的地方找好了没。
　　↓ ↓
　　去把刘总的酒店提前预定好！
　　也许有人会惊讶，天呐，我居然一句都没听出来！
　　没关系，请继续往下阅读。
　　再说一个刚发生的事
　　早上正和大潘讨论本月的活动推广，看到李总向我们走来。
　　领导
　　大潘，去郑州东站怎么最方便？我要去北京开会，一个半小时后的高铁
　　大潘
　　咱公司楼下坐 2 号线，在紫金山站换乘 1 号，一个小时就到。
　　大潘回答的很利索，向上的嘴角彷佛在炫耀自己又帮了领导一个大忙。
　　领导＂嗯＂了一声走开了。
　　＂emmm...也许领导是想让你开车送他吧。＂我在心里默默念叨。
　　大潘三十好几，论资历和能力，按说 level 也该是个总监，但通过这件事，我似乎明白了为何他仍只是个职员。
　　职场上，听不懂潜台词，比没有工作能力更要命。
　　错过领导的＂话外音＂，就很可能错过机会。
　　2:
　　为什么领导都喜欢说潜台词
　　人活一张脸，面子对国人来说非常重要。所以往往话不明说，通过＂弦外之音＂表达。
　　也领导维护下属的自尊，也会将批评转为＂委婉＂的提醒。
　　领导说你＂工作态度诚恳，努力认真＂，可别忙着得意，这也许是 ＂仍须努力，业务有待提高＂的婉转表达。
　　回到上面的场景，李总的一席话其实是表达请求。
　　①＂要去北京开会，我一个半小时后的高铁＂
　　↓ ↓
　　能开车送我去东站吗？
　　②＂楼下坐到紫金山站换1号线＂
　　↓ ↓
　　自己去吧您！
　　大潘没有领悟领导话里的意图，结果就造成了格外尴尬的局面。
　　3:
　　如何听懂潜台词
　　抛去情商不说，听不懂潜台词，是缺乏交际经验或欠思考的表现。
　　有些人刚工作不久，遇到 ＂说一是二＂的领导，自然就造成信息理解≠表达的不对称。
　　还有些人类似《西游记》中沙僧的角色，在公司只＂做事＂，对为人处事毫不关心，不会揣摩领导的心思，更听不懂言外之意。
　　无论是哪种人
　　要想改变都不难
　　只需要＂思考+刻意＂练习
　　开口之前先动脑，揣摩一下对方的说话动机，就拿李总的话做个深层思考：
　　李总作为一个郑州土著会不知道如何去东站吗？
　　表面上看在征询一个去车站的方案，其实一琢磨就能发现，他是想搭顺风车，等的是一句＂我载你去＂。
　　如果吃不透李总的意图，不妨回答时给出多个方案让其选择：
　　＂咱公司楼下坐 2 号线，在紫金山站换乘 1 号，一个小时就到。如果您方便的话，我也可以载您过去。＂
　　这样回答就把决定权交给了李总。
　　一方面能避免说错话得罪领导，一方面又通过提供多种方案提高了解决问题的概率。
　　牛顿说过：＂如果说我能够看得更远，那是因为我站在了巨人的肩膀上。＂
　　划重点
　　除了自己琢磨，利用好别人的经验、成就，往往有更惊人的创造。
　　观察身边优秀的人，看看他们是如何与领导交流的，领导听到他们的话有怎样的反应。
　　模仿是我们进阶的第一步，做一个对比练习，想想换作是你又会如何说。
　　4:
　　如何应对领导的潜台词
　　研究表明：
　　谈话中，话语内容只影响沟通效果的 7%，而肢体语言却能影响 55%。
　　一个眼神，一个表情都是信息。
　　领导面无表情地说出，＂这件事你自己处理吧！＂
　　↓ ↓
　　并不是真的叫你自己看着办，而是让你顺着他的意思去办。
　　＂我平时对大家的管理有什么不足之处吗？各位都提提意见。＂
　　↓ ↓
　　听到这句话，就要赶紧适当称赞两句。想发表意见须私下提出，千万不要真的在大家面前提意见！
　　和领导在一起，要解得了冷场、给得了台阶。
　　多揣摩一下上司的心思，看到他的需要，这才是聪明人的做法。
　　如果你能够读懂上司背后的真正意思，就可以避免不少工作上的误会和麻烦，你离当领导也就不远了！
　　最后给大家出道题
　　揣摩下这个场景中的潜台词是什么。
　　你看见领导坐在办公室喝茶，敲门进去汇报工作，领导说：
　　＂茶水太淡了。＂
　　领导是什么意思呢？