既然提问的是＂失败经历＂，说明面试官在意的并不是这个结果，他想了解的是事情的过程、你处理工作的方法以及你的学习能力。通常＂你工作中最难忘的一件事＂＂你在工作中遇到的最大困难＂都可以等同于这个问题。在回答上，答案的具体事例也可以体现应聘者的专业程度，比如提到的困难是不是应聘岗位所不可避免的，所涉及的方法和使用的公司资源又是否恰当，这是一个非常专业的问题。 回答思路： 回答的重点应该在＂经历＂，而非＂失败＂上，面试官并不想了解你对失败的态度——任何人都知道此时应该保持积极。回答时应该具体说明的内容有： 1.当时的背景和能够使用的资源； 2.你处理事情的方法； 3.失败后的总结和反思。细节越详细越可以体现你的专业程度，总结和反思则体现了你的学习能力。有自信有准备的话，可以就失败的经历＂重来一次＂，提出新的解决方案。