剖析职业规划步骤

　　什么是职业规划?
　　职业规划是一生的过程，包括职业选择，求职，工作增长，职业转变和退休。一生中或许只有一个职业计划，但在更多状况下会有多次，因为我们总是在再次概念自己和我们的目标。
　　职业规划的四个步骤
　　第一步自我
　　*利息
　　*价值观
　　*角色
　　*技能/天赋
　　*最喜欢的环境
　　*发展需要
　　第二步——可能性
　　*探索您感兴趣的职业
　　*研究您想从事的行业
　　*研究劳力市场
　　第三步匹配
　　*确定可选职业
　　*评估这些职业
　　*探索其他可能
　　*确定短期和长期选择
　　第四步——行动
　　*调查相关的培训和教育资源
　　*制订求职计划
　　*写简历
　　*收集公司信息
　　*写求职信
　　*打算面试
　　分析＂职业规划＂的方式和步骤
　　职业规划是一系列为职业疑惑和职业发展提供服务的总称。
　　经过近十年的服务实践和市场教育，其目的和含义业已为专业人员所熟识。与以＂管理咨询＂为代表的咨询行业的发展环境相像，对技术工具的怀疑和对服务效果的不确定期望是其发展的挑战。
　　与双向的高成本和实时的专家咨询需要相比之下，客户自助服务是一条更可行的途径。
　　调动您的主动学习能力，确立专业的思考构造，并在关键环节中推行指导和支持。这是设计工作场所网络以及提供产品和服务的起点。
　　实情验证，被动接纳很少带来显著的行动效果。在职业生涯规划中须要引入＂钓鱼，钓鱼＂的法规。
　　与培训专业顾问相比之下，开发＂客户自助服务＂产品以及提供售前和售后技术服务需要更高的技术能力，专业技巧和实践经验，而不仅仅是简便的介绍和拼接而成。碰巧的是，workplace.com在评估工具的开发和应用方面保有12年的经验，并且在组织管理咨询和个人咨询服务方面具备超过8年的经验，可以积累很多学问。
　　那查看我们为您打算的＂厚积博发＂结果，包括＂镜子和尺子＂，＂方式和透视图＂，＂信息支持＂和＂确定性＂。
　　1.职业生涯规划中最重要的部分是＂职业导向＂。请记住，这是＂最重要的＂。它是您职业的＂镜子和君王＂，用以查看您的职业特征并指导您5到10年的专业积累和发展。
　　有人会说它具灯塔，导航标记和其他设备的照明和引导效用，这一点也不为过。其实，职业方向为您收集了努力和有限的资源，揭示了关键歧异的程度简而言之，对职业方向和职业特征的牢牢把握是对职业成功的战略性把握，也是最有效的把握方法。
　　2.另一个标准是＂专业核心能力评估＂。对于大多数受过高等教育的人来说，这不是必要的。常规大学教育中的核心能力培训可以全然支持您的基本职业发展目标。
　　如果您认为大学学习不是那么如愿以偿或成功，或者您对职业发展怀有很高期望，则有必要通过＂职业核心能力评估＂展开能力评估，以支持您的职业目标并确立能力。改善标准。它的数据是公司经理的标准化。
　　3.组织环境对职业发展过程具备庞大影响，使＂职业成熟度评估＂成为＂第二重要＂的服务环节。
　　如果您从未资源和权力，请不必尝试变更组织环境，因为个人从未这种权力。这个意念太完美了，积极适于环境是一个明智的选择。您可以通过自己的努力来掌握它，而不用装作成别人的手。
　　组织规范，工作场所规范，人际关联策略，方法论看法，自我管理等都标示了您的＂专业成熟度＂程度并决定了您赶回的速度。对于那些付出了很大努力但仍不为人所认识的人，经常被斥责为恶劣的环境，经常吞咽声响或动不动就发怒，＂专业成熟度评估＂是您经验丰富且测算精心的教师。
　　4.缺少信息支持的决策是吓人的决策。俗话说：＂我心中有很多主意，但我的思维却迷茫而坚决。＂
　　职业生涯规划着重于方法论，因为方法论与价值一样，是＂形而上的＂＂道＂，是必要的前提。但是，如果不与＂物理＂＂装置＂结合使用，＂陶＂也将成为空中漂浮的空话。
　　因此，职业规划须要最后反映为＂职业决策＂，而＂职业信息数据库＂正是其信息支持。即使成本很高且盗版高风险极高，也无法掩饰职业咨询师和客户的强烈声响。专业顾问和分析人员将对此作出功绩，其构造和内容早已过一再设计和调整，并将继续下去。
　　5.不可避免的是，在思索和学习之后，您依然需要赢得＂确定性＂支持。更是是在相遇繁复状况时，选择，策略，依次，优先级和紧迫性的计划都需要专家的深度参与。
　　高昂而有效是专家咨询服务的特征。严苛的技术审核标准和健全的流程工具使workshop.com上的职业顾问能够提供一流的服务，这些服务全然值得信任。
　　＂厚积博发＂将继续变得更全面，更经济，更个性化，更有效，更方便，并且背后将愈发专业。