职业生涯设计的四个环节

　　画职业生涯之＂圆＂的两个条件
　　我们知道，画一个标准的圆必须同时具备两个条件。一个是圆心，另一个是半径，只有同时具备这两个条件，才有可能画圆。
　　职业设计之初，首先要确定圆心。这个圆心是我们的职业目标。目标是引领一个人成功的最重要条件。想一想。一个人什么都不知道，他怎么奋斗?所以，首先要明确自己要做什么，自己的目标是什么，今后5年，10年的目标是什么。
　　圆心是我们未来职业生涯道路的支点，阿基米德说:给我支点，撬开整个地球。我们不想撬开地球，但我们想撬开职业生涯，全面把握自己，实现职业生涯的成长和成功。
　　圆心确定后，为了在职业生涯的道路上继续成功，我们必须不断延长画圆所需的第二个条件半径，在职业生涯的圆中，半径是我们所具有的综合能力。
　　综合能力是一个相对抽象的概念，包括三个部分:一个人拥有的知识、经验和技能。一定意义上，一个人没有竞争力，其根本区别在于这三个方面。这是我们从事职业的基础，也是区分职业差异的重要标准。
　　任何职业都离不开专业知识、专业技能和独特经验。在这个职业化社会，一个人是否被认可，是否被再利用，是否被发展，与他的专业知识、专业技能和经验的保有度密切相关。在这里，我们所指的专业知识不仅是帮助你获得学位的专业知识，也是你工作所需的专业知识。也许你没有从那个专业毕业，但是通过自学，掌握了那个工作要求的专业知识，形成了完整的知识体系。你是专业的，有专业的知识、技能和经验，有竞争力和战斗力。
　　如何描绘大职业生涯的圆
　　职业设计的第一步是确立自己的职业目标。圆心与半径相比，圆心更为重要。因为不管你的半径有多长，如果没有圆心的支点，你就不能画一个成功的圆。如果圆心不固定，经常左右摇晃，你画的圆不规则，必然会出现很多重叠和交叉。实行职业设计，典型的表现是换工作频繁，工作多，彼此缺乏密切的联系，职业总是在低水平徘徊。
　　在职业目标一定的基础上，计划职业生涯的另一项工作是延长圆的半径。延长半径是扩大专业知识面，提高专业技能，积累更有用的经验，扩大自己的职业，在组织内部成为专家，在组织外扩大知名度，提高自己的市场价值。
　　随着你职业目标的明确，个人知识、经验、技能的增加，见识的增加，视野的扩大，职业生涯的圆的圆心越明确固定，职业生涯的圆的半径越长，描绘的圆的周长和面积越大，职业生涯的丰富和扩大
　　其实，这个圆是我们职业势力的范围，圆的外面是美丽的世界。随着个人的努力，我们职业生涯的圆越大，我们和外面的世界接触越多，尝试的职业水平也越高，职业水平越丰富，我们越能接触成功。
　　从另一个角度来看，你现在的组织是你的圆心，市场需求和认可是你的半径，立足于现在，眼睛向外，骑驴找马，这也是职业设计的好路线。立足于现在，积累力量，积累能量的必要眼光向外，是更加认识自己、坚定信念的选择。
　　通过这样稳步确定圆心，寻找半径圆形过程，我们的职业在自然状态下成长，职业生涯也变得更加轻松丰富。
　　职业生涯设计的四个环节。
　　职业设计由审视自己、确立目标、创业战略、评价职业四个环节构成。
　　首先，有效的职业设计必须在充分正确认识自己的条件和相关环境的基础上进行。对自我和环境的理解越彻底，职业设计就越好。
　　其次，有效的职业设计需要切实可行的目标，排除不必要的犹豫和干扰，致力于目标的实现。如果没有切实可行的目标，人们很容易妥协现状。
　　第三，有效的职业设计需要确实能够实行的职业战略，这些具体可行性强的行动方案有助于逐步成功，实现目标。
　　最后，有效的职业设计不断反省修正职业目标，反省战略方案是否适当，在适应环境变化的同时，也可以作为下一个职业设计的参考依据。