绿色先行文化兴企引导职工善作善成

　　淮左名都，竹西佳处。
　　江苏华电扬州发电有限公司（以下简称＂扬电公司＂）座落在景色清幽的古运河畔。
　　作为一家现代能源企业，30多年来，扬电公司高擎文化兴企的大旗，以《华电文化纲要》为统领，主动接受地域文化熏陶，始终坚持以＂发展实力、创新活力、文化魅力＂为内涵的＂三力文化＂，走出了一条引领绿色发展、推动管理创新、凝聚智慧力量，向现代化大型清洁能源企业嬗变的不平凡之路。
　　今天的扬电人，深刻领会＂绿色、高效、美丽、和谐＂的企业文化内涵，紧跟时代潮流，以文化为企业可持续发展助力。
　　绿色生产，推动企业可持续发展
　　发展是硬道理，是解决老国企一切问题的根本。
　　上世纪80年代末，扬电公司在濒临关停并转的紧要关头，抢抓中央和地方集资办电的改革发展先机，建成2×200MW机组，一举摘掉高能耗＂小火电＂的帽子。在世纪之初电力体制破冰重组的风口浪尖，扬电公司敏锐地捕捉到扩建2×330MW发电供热机组这一稍纵即逝的机遇，实现了＂百万电厂＂的世纪梦想并迈出热电联产新步伐。在企业绿色高效发展的同时，扬电人意识到，要推动企业可持续发展，必须＂绿＂色先行。
　　着眼提高绿色发展＂含金量＂，扬电公司坚持环保领先、先行先试，树立＂创精品、树标杆＂目标，大力实施大气、水污染、噪声治理和节能环保技术改造。
　　200MW机组节能增容改造，改造一台成功一台。其中，5号机组创全国同类型机组大修技改全优之首；330MW机组在华电系统第一个实施热力系统优化改造，第一个实施高压电机变頻改造，第一个应用直吹式锅炉微油点火技术改造。
　　在华电首批300MW级机组整体优化改造中，扬电公司两台机组先后成为华电供电煤耗标杆机组，供电煤耗进入国内同类型机组领跑水平。
　　以优于国家排放标准优化设计的2×330MW机组烟气脱硝改造、超低排放改造，为扬电公司后继抢抓＂气化江苏＂战略机遇创造了条件。
　　2017年3至5月，扬电公司利用2×220MW机组拆除场地，按照＂三同领先＂标准建设的2×475MW（9F级）燃机发电机组＂零缺陷＂移交生产，总装机容量首次突破161万千瓦，实现从燃煤发电向天然气发电转型发展，为华电江苏公司总装机容量突破1 000万千瓦踢好＂临门一脚＂。
　　2018年，扬电公司采用新技术实施的330MW机组脱硫废水零排放技术改造，为华电探索出经济技术性能先进的消减脱硫废水新途径。
　　一系列＂绿色＂先行有效举措，让扬电公司先后荣获扬州市＂环境友好企业＂、全国企业文化优秀奖等多个荣誉称号。来之不易的荣誉，鞭策着扬电人朝着打造清洁能源基地的目标努力进发。
　　创新管理，固安全抓质量提效益
　　面对电力体制改革不断深化，电热、燃料、资金市场的轮番冲击，扬电公司坚持以＂务实创新，追求卓越＂企业精神为统领，大力推进改革创新，激发内生活力，公司使命、文化理念、核心价值观持续转化为直面挑战、实现突破的新动能。
　　围绕创造可持续价值提升盈利能力，扬电公司通过开展全国电力行业标准化良好行为4A企业创建，积极拓展文化管理的覆盖面，实行＂标准求高、工作求细、考核求严、效果求实＂的精益化管理模式，构建了以精益管理固安全、提效益新的格局。
　　安全是最大的效益，扬电公司大力践行安全＂双零＂理念、＂六零＂目标，准确把握＂时、事、势＂关键要素，深入推进全面从严治安，圆满完成各个特殊时期的安全保电任务。例如：在两台燃机基建施工中，扬电公司创造性地运用＂六管控＂＂五坚持＂＂一预防＂基建安全管理体系，未发生一起人身和设备安全事故，先后荣获华电＂安全生产先进单位＂＂本质安全型五星级企业＂等荣誉称号。
　　针对电力产能过剩、市场改革倒逼、煤价高位运行等严峻复杂的经营形势，扬电公司践行＂精益管理，持续创效＂的经营理念，重诚信、树品牌、抓质量、降成本、求高效。
　　通过发挥月度经济分析会、经济调度会和精益化管理平台作用，深化同行业对标管理，提高全面预算管理精准性。建立全员绩效管理机制，大力倡导＂业绩论英雄、收入靠贡献＂的市场化业绩导向，激发了全员创新创效、提质增效的主动性和创造性。开拓大用户直供电量和新的热用户，连年超额完成目标利润，多次荣获＂华电五星级发电企业＂荣誉称号。
　　环境改造，打造管理规范新企业
　　无论是燃机还是煤机，不管是码头还是灰库，现场无尘化、墙面灰色化、道路黑色化、管理目视化……＂美丽扬电，同创共建＂环境文化理念，经过＂双治理＂、厂区环境综合整治、7S管理等一揽子工程，已经成为一道实实在在的＂靓丽风景＂。
　　围绕＂锅炉汽机一个样，炉前炉后一个样、外围中心一个样、危险源区域不一样的要求＂，扬电公司精心编制了涵盖300多个整治子方案的《330MW机组综合整治方案》。通过分步实施输卸煤系统、新材库区、锅炉区域及外围＂双治理＂，生产区域装置性违章和安全隐患得到全面根治，现场设备环境面貌焕然一新，达到了＂看得清、无泄漏、见本色、不积水＂的标准。曾经扬尘、积灰、渗漏共存的粉煤灰库区，整治后被喻为扬电库区的＂星巴克＂。
　　利用新建检修综合楼这一契机，推行部门、班组＂管理目视化、物品目视化、品牌目视化＂管理，实施融入现代企业管理特色和扬州园林设计元素的道路黑色化改造、外墙立面整治、厂区人车分流、生产区域封闭管理和绿化景观改造，实现了企业整体环境面貌从老厂向新厂的精彩转变，职工工作生活环境实现了＂大变样＂。
　　凝心聚力，绽放人企和谐新魅力
　　中国华电世界一流、江苏华电创者先行、精致扬电同创共建……从厂前区、到部门班组、到生产现场，覆盖各种文化理念、宣传标语、工匠劳模形象展示的道旗、展板、园地、电子显示屏随处可见，处处散发着融合华电文化、先行文化要素的＂三力文化＂魅力。
　　多年来，扬电公司大力推进党建工作传承创新，推动全面从严治党向＂神经末梢＂延伸，形成了以党建＂三示范＂、学习型党组织示范点、623片区共学共建、党建＂一本通＂管理、标杆示范党支部创建等特色品牌为支撑，＂党员劳模创新创效工作室＂＂党员挂牌攻关＂＂党员技师课堂＂等实践载体为引擎的党建文化。以党建带工建、党建带团建，开创了党员带全员攻坚克难的新局面。
　　坚持文化育人、文化强企，扬电公司积极构筑培育、弘扬企业文化的＂灌溉渠＂。以学促做塑造人、道德讲堂感染人、主题教育引领人、文明创建规范人、舆论引导鼓舞人、实事好事温暖人，推动＂所有管理者都是思想政治工作者＂理念落地落实。＂4·20员工日＂＂5·20社会公众开放日＂＂12·31安全日＂，引导职工树魂立志、知行合一、善作善成。
　　坚持企业与职工协调发展，发展成果与职工共享。扬电公司全面落实＂人人都能成才，立足岗位成才＂的人才理念，大力营造＂尊重人才、尊重创造＂的良好氛围，加大对职工的人文关怀，凝聚起＂思想同心、目标同向、行动同步＂的扬电力量。
　　优秀文化的驱动，使具有60多年历史的扬电公司顺应时代潮流，不断刷新扬电速度和扬电高度，不断提升企业的核心竞争力。
　　进入新时代，踏上新征程，扬电公司将把握新发展理念脉搏，汇聚＂三力文化＂时代力量，奋力书写高质量发展崭新华章。