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岁月入不想打工也不敢辞职搞懂


  40岁的年龄,有很多职场人都会有"不想上班"的想法。因为这个年纪属于已经在职场中做了10多年,无论是在能力还是经验上,都是属于比较高水平的阶段。
  但是,这个年龄阶段也是职场人的瓶颈期,进退两难,因为再往上爬很难,想往下退而求其次,又有一群虎视眈眈的年轻人在盯着自己的职位。加上自己身上又有家庭的财务压力,难免会产生对现状不满,想要离开职场但又很焦虑的状况。那么,30-45岁这个阶段,不想打工但又面对各种压力,应该怎么做呢?
  作者l 悬崖上的猫
  公众号l 彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng)
  0140岁月入5000,不想上班也不敢辞职,陷入两难
  我有个大学同学,老王,今年40岁了,他有一个孩子,刚读高中。
  老王是一家大型餐饮品牌连锁公司的部门经理,可以说是公司的元老,以前,还挺羡慕他的生活的,毕竟手底下也管着10多个人,收入也有1万左右。
  但是,去年,他们公司开始改制,淘汰了很多原有的老设备,全换成了智能型的餐饮设备,所有的客户软件也换成了最新的,并且工作流程和管理制度也进行了很大的调整。之前一直勤勤恳恳,工作楷模的老王瞬间没了立足之地,部门经理位置现在也有一名才毕业2年的计算机专业研究生顶替。
  单位领导念着他是老员工,不忍心把他像旧设备一样淘汰掉,所以给他安排了个副经理的闲职,虽然职位名称比以前多了一个字,但其实老王每天的工作,就只是负责监督员工打卡,还有记录一些店员的日常工作,几乎就是把他闲置起了。当然,工资也由8000降到了5000。
  然而这还没完,新来的经理是个90后,只有29岁,精力旺盛,要求也十分苛刻,为了提高业绩经常加班加点,甚至还经常批评人。
  刚开始还好,多少给老王点面子,但是时间一长,也经常对老王进行批评:
  老王干的十分憋屈,每天闷闷不乐,有一次我们开同学会说到这个话题,有几个同学都劝他辞职,但是他说:
  "辞职,我也想过,但一时辞职一时爽,但辞职之后怎么办呢?应该做什么呢?而且辞职哪有那么容易?我现在孩子读高中,以后还得读大学,还有娶媳妇、买房子。老人身体也不好。"
  接着他又哭着说:"我和爱人都希望孩子未来能够出国留学,但这就意味着,未来几年,我们至少需要支出近50万元;还有面临一个事实:10多年后,孩子要娶媳妇会谈到彩礼,会谈到买房子,而我们正值退休年龄,收入锐减,只余社保,一直打工的话,根本无法承受这么高额的支出,更不要说退休后的保障了。
  02焦虑的本质,是没有从稳定的打工思维中脱离出来
  从我这近20年的职业生涯和创业生涯来看,35岁以后要靠打工走上职业巅峰,几乎非常困难,先不说年龄的事情,打工表示出卖个人的劳动力来换取收入,而个人的产出很有限,再加上公司的剥削,真正到你手上的有多少呢?
  如果是国企事业单位,那么我觉得性价比还勉强过得去,因为这些单位的工资虽然不高,你年轻时觉得挣不了几个钱,但其福利和保障在你40岁后会越来越明显,且相对稳定。但是对于一些狼性文化的私企,特别是的互联网和金融企业来说,几乎就是青春饭,如果你没有张小龙一样的才华和实力,40岁基本上就是职业天花板了,而且加班简直就是家常便饭,最后加班加出一身病,老了把赚来的钱全拿去看病,何必呢?
  越是忙,越是累,结果反而越是穷。加班加出了许多人的奴性,甚是哪天这个人突然闲下来了,他还会觉得有种今天什么都没做的罪恶感,因为穷,所以胆小,不敢闯荡,怕失去,因为胆小所以只能选择稳妥一点上班,因为上班所以大部分时间都忙于工作而无法思考和洞悉未来的趋势,于是继续贫穷。
  而那些有钱人,送个礼吃几顿饭再谈几笔生意,几套房子就来了,事情全是下面的人做的。平时脑子里想的就是如何利用手头上的资源滚雪球,老板们在饭桌上高谈阔论的空手套白狼的赚钱方式,很多基层员工想都不敢想,贫穷,真的会限制想象力。
  就算你拿着百万的年薪,有一天你干不动了,或者哪天你无法再对公司创造价值了,又或者仅仅是换帅,新帅想踢走老员工,只要你不是股东,哪怕高层也是让你走你就得走的。一般情况下,只要是上班,都是被剥削,要赚钱就得跳出稳定的打工思维。
  03在谈改变之前,先要清楚自己到底要什么?
  第一,以挣钱为导向的需求
  如果你像上面老王那样,未来各种开支很大,那么挣钱是你的第一目标,是你真正需要的,这时你需要想办法为自己创造机会,比如,学投资,搞副业,如果你还是单身,那么找一个经济条件或资源丰富的人联姻也是个好途径。注意,这里我这并不是说真爱不好,也不是让你一定找富二代,但你结婚对象在经济能力、个人能力、人际能力上占有一至两方面,会对你有非常大的帮助。
  因为99%的人年薪都不到百万,即使年薪百万,在北京上海不吃不喝20年也买不起内环一套大平层,效率远不及找一个经济能力或个人能力好的人结婚。其实很多人不敢说这点,是因为怕让自己贴上个不好的标签,但这在发达国家这都很平常的,婚姻的本质其实在一定程度来上说也是投资,如果你能兼顾爱情与经济条件就更好了。
  第二,以生活为导向的需求
  如果你的目标不是挣钱,你是个喜欢清闲生活的人,就要努力去体制内,养好身体慢慢工作,你会发现在体制内工作,其实很多时候和你辞职出来区别不大,你依然有大把时间干你自己喜欢的事,一般退休前都不会太差的,也不会有啥中年危机。
  选择比努力更重要,努力错了方向,再努力也是徒劳。工作和职业发展从来就不能让人变富和变得财务自由。你要拿之前的一波互联网创业致富的事来说那没意义,因为猪在风口上才能飞,但风口不是随时都有。
  在当下这个创业大环境下,纵使你有无敌的技术,要是被某行业巨头发现了,收购你公司都是算好的,更狠一点的直接找人来模仿你,然后拿碾压级别的现金流、人脉等资源做出市场,玩的就是垄断。真正能让你翻越阶层的是资源,让人无可替代的资源,比如独家代理的货源,通天的人脉,一线核心地段的土地。
  中年的你,无论现在辞职与否,我建议你尽快培养出一个能变现的业余爱好,尽快开始你的副业,从你自己擅长的,喜欢的来入手,比如你喜欢弹吉他,弹得不错,业余时间教人弹琴,收点费用,一来可以让喜欢的事情充斥在业余时间里,二来你还找到了知己,三来你还能变现赚钱;当然,教人弹吉它赚不了几个钱,你应该能找到属于自己的,更擅长和更有竞争力的副业,既能存钱应付之后的危机,又能培养和巩固自己的一技之长,为创业做准备。
  04你在辞职前,需要解决的几个问题
  第一,最好先做个自我分析和评估
  不想打工,当然可以,但从来不对自己复盘总结,更不知道自己的优劣等情况,这绝对不可以!
  评估自己更适合做自由职业者还是创业,需要从多方面考虑,三十多四十岁的人,自然知道一个现实:创业所面临的风险比打工要大的多!创业成功的概率也低的可怜。更应该知道所谓"自由职业者",其实不是绝对意义的自由,顶多是不被老板管着了!可自己管不住自己的话,做自由职业者,一定会饿肚子!
  因此,如果不想打工,那就要对"自由职业"与"创业"这两个方向进行研究!
  1,要清楚这两个方向需要哪些能力、素质、潜质、资源、爱好等等,才能胜任这两种内心的工作。
  2,评估自己目前阶段的综合素质、能力、技术水平、资金储备、信息渠道、资源广度与深度,没有这方面的理性自我评估,不可能准确而客观的知道自己到底适合创业还是做自由职业者!
  所谓初生牛犊不怕虎,那些没尝过创业的人,往往更容易冲动的说:如今这个年月,自己随便做点儿什么都比打工强。这是我所见过的最误导人的一句话了,真正有过创业经历的人,才会真正知道个中滋味。
  第二,有丰厚的资本
  用副业赚钱的事情我前面的文章也有写到,其主要目的一是让你开拓新的职业路线,另外一个就是让你积累丰厚的资本,这里说的"丰厚的资本"不是说一定要存很多钱,而是需要在你不上班的状态下,可以足以抵抗各种未知风险的能力!
  特别是中年人辞职创业,必然要比年轻人付出更大的代价,而且还要面临几乎不能承受的风险,所以你一定要有强大的抵御风险的能力。
  比如,你可以问自己几个问题:
  双方的父母有没有养老保险,特别是医疗保险,你的存款能应付一些意外吗?
  你爱人一个人的收入,能不能维持整个家庭的日常开支?
  你现在的存款,能否在你2年以上,即使没有任何工作和收入的前提下,还能维持家庭生活质量不下降?
  反正这一点,你一定要尽量考虑到多个方面,比如当家庭有紧急情况的时候,当小孩需要报某个学习班的时候,当家人或朋友生病的时候,当你遇到某个人生机会的时候,即使在你辞职没收入的情况下,你也有余粮可以痛快的拿出来解燃眉之急。
  第三,要有一个健康的身体,拼到最后都是体力
  之前和一位在日本创业的发小朋友吃饭的时候,我问她在日本像NHK这样的大公司工作最重要的素质是不是聪明?她说,表面上看是这样,但其实吧,在日本大公司最重要的是两个字"能扛"。
  "做项目的时候日夜颠倒,一周工作超过100小时。聪明只是进入这个行业的门槛,最后拼的都是体力。"无论在职场还是自己创业,看中的都是结果,不在乎过程。身体素质不行,得到的不会是同情,而是被替代、被淘汰。
  大家都不是精力无限充沛,激素无限储备的小年轻了,身体也是有限额的,现在过度了,以后就没有了,所以要省着点用。如果没有好身体的条件,还是要好好权衡一下,毕竟创业,需要消耗比你现在上班更大的精力和体力。
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