尝试着迈出第一步第二章元酒店团队兼职第三节二次培

　　隔了一个星期，王哥的团队进行了第二批培训，第二批培训的前一天有两个客服被辞退，她们退群时说：＂走了，你们好好干。＂当时吓我一跳，什么情况，但仔细一想里面不露衷曲的事情一定不少，也就没有多问。
　　第二天培训结束，群里发的照片真的就只有两个客服，我问雪儿怎么回事，雪儿说：＂王哥说她们俩办事不力，没有给他招到人。＂我一数照片里培训的人，还是二十几个，这次王哥没有怎么哄人，但确实只招到这么多。
　　除了培训集体合照，还有我第一次培训认可的那个女生的颁奖照，一百块钱奖金，这是用来让培训人员相信的。但我想近来她一定很努力，不然不会给她发奖金的，而我只是想着应该做点什么。
　　接下来说说当时王哥团队内忧外患的状态，我想这一系列的问题王哥也一定很烦恼，甚至想不明白为什么会这样，毕竟已经给予大众最大限度的利益了，而我也是后来慢慢知道的。
　　1、第一次培训离走人员的深远影响，之前的各个兼职群招人不再容易。
　　2、外界同行的暗中诋毁和伺机同化。
　　3、兼职信息断断续续，供需不符，有时长途作战，有时无人可派。
　　4、内部兼职人员不易调配，自由散漫。
　　5、内部兼职人员眼高手低，好吃懒惰。
　　6、招人力度和实际情况日渐下降。
　　7、工作人员达不到理想状态。
　　我的行动和策划
　　1、首先我根据我现有的能力帮他招人，把所有的兼职群都发了招聘培训信息，虽然成果不过百人，但有总比没有强，告诉王哥之后，他当然很高兴，天上掉馅饼的事谁不要，不过我也得确立给王哥打下手的身份吧，这是起码的交换条件。
　　2、我也开始去认识和拉拢各种兼职代理，和他们洽谈，虽然他们的想法是从中吃回扣，但我可以不让他们接触15元兼职团队，只让他们负责招人，按人头算钱，有钱谁不赚，而且他们招人的实力还是很强的，15元兼职团队在天津的影响会日渐深远。
　　3、我问玲儿要了第一次培训的群，问雪儿要了第二次培训的群，加上我后来培训的群已经不少了，这比我那个理论生群的方式快多了。对王哥来说内部兼职群最重要，可是我的想法是把一切能利用的都利用上，就像培训用的群还是有生发力量的，把他改为普通兼职群，为以后在天津站稳脚跟加深影响，毕竟群主是自己的比在别人的群里发招聘信息要有力度得多，甚至连群名称都不能轻视。
　　4、每次培训让培训通过的人员当场分享他们所有的兼职群，为进一步招聘人才做好准备。
　　5、至于内部人员的调配和管理，就需要通过兼职记录来选取更优秀的人才，安顿、奖励并开发其潜力。在兼职人员紧缺的情况下，对于所有混吃等死的内部兼职人员就需要采取一定的惩罚措施，以提高团队的工作效率。
　　6、对于兼职信息的获取，那就需要王哥和助理多跑跑腿，和更多酒店商家洽谈，在这方面我能力还有限，其次，在第一次培训的时候我已经尽力去记忆王哥说的所有培训内容，如果再训练几遍，去培训兼职人员应该没什么问题，在演讲方面我还能说几句。
　　可是所有的想法才刚形成，这个团队就渐渐陨落，不得不感慨：是有点可惜。
　　由于招人效果不佳，第三次培训被推迟了一个星期，那一星期里我就忙着招人，手机都不离手，为了节省时间，我把所有人可能问及的问题的答案编辑在一起，来一个发一个，并表明本人也是学生，还有很多事要顾及，所以其它所有问题群里晚上八点统一回复。就这样我才没有太过烦恼，而他们也很配合，这让我感觉很庆幸。
　　之后我分析了所有想来兼职的人员名单，发现统计学真的很强悍，它能让你发现并认识一个社会某一方面的基本形态，然后有机会去策划一个更好的应对或弥补方案。
　　在人员名单上展现的最主要的基本形态是：兼职的学生大多是专科院校的，本科院校的学生很少。就这一点来说，根据学生自有的分类情况，专科院校出来兼职的学生有能力的不多，而另一方面本科有能力的学生基本上留在学校专心学习，情况倒是很直观很有意思，至于每个人的想法也许各取所需吧。
　　在学校里老师经常说：＂不要出去兼职，以后你们有的是时间挣钱，好好学你们的习。＂
　　在社会上大人经常说：＂学生啊！行，出来兼职比我家那孩子懂事多了，接触接触社会也好，好也罢，不好也罢。＂
　　我就在想即便不出来兼职也应该出来走走吧，总不能一直憋在学校里，可是出来看看世界也是要路费的。
　　我有一个朋友，她兼职挣的钱全部用来旅游，隔一段时间去一个地方，这是她的想法，并且已经实现。
　　临近第三次培训，玲儿和王哥闹了别扭，在群里说已经和他没什么关系，这不得不让别人愣会神，什么情况，还辞啊？再仔细一看玲儿并没有退群，说明事情还有转机。
　　我问雪儿。
　　＂玲儿和王哥吵了一架，因为王哥承诺好的工资不兑现，说我们干的活达不到他的标准。＂雪儿说，＂他说你不要任何回报就已经帮他招几十个人了，那我们以前招的人不是更多，他怎么不说，更何况上次谁让他把人都赶走了。＂
　　我安慰地说：＂对，对，我那才招几个人，王哥这样说肯定不太好。＂
　　然后我又和玲儿打电话，她也是一肚子的委屈，我感觉她说得在理啊，于是我说：＂你别急，都是小事，我和王哥再说说，如果他同意兑现承诺，那我们就接着干，毕竟都不是还好好的嘛！＂她也同意了，说明她并不想起什么争执，主要还是王哥那边。
　　培训的前一天晚上，统计第二天能去的名单出来了，我这边不过二十个，王哥也没说什么，因为雪儿那边也一样。我把临时有事剩下还想去的拉进了第四次培训群。事实也的确如此，每一件事情的完整实现，中途都是有折耗的。
　　同时那天晚上，王哥和群里的内部兼职人员沟通了一下，说明天有个酒店要给我们一次测试，暂时只给十块，表现好成为合作伙伴之后愿意给十五，于是群里只要愿意为这个集体贡献一份力量的都分配到那个酒店，连玲儿和雪儿也被安排过去，于是我们全体成员明天首要的任务是拿下那个酒店，听起来还是很激动人心的，像上级下达的作战任务一样，这次去的人里面没有人眼高手低，因为这是一次带上了情感的兼职，不纯粹为了金钱。