Managershare:分手也可以分的很漂亮的。 2014年11月11日,万科执行副总裁肖莉正式向王石和郁亮提出辞呈。早在2014年9月份,朋友圈就传出肖莉将离开万科的消息,后万科被回应并无此事。正当网友为"双11"疯狂血拼的的光棍节当天中午,肖莉通过朋友圈正式发出告别万科的辞职信。 据上述辞职信显示,肖莉约在两周前,受到房多多的创始人之一段毅邀请,辞职后将以合伙人身份加入房多多。在本月10日正式向王石以及郁亮正式提出请辞,告别服务20年的万科。 肖莉公开信:《告别万科——我生命中最美好的那些时光》 昨天(2014年11月10日),我向我的上司王石和郁亮正式提出了请辞:告别我服务了20年的万科,告别这个实现了我职业梦想的平台。我将把这二十年的记忆装入行囊,我的黄金岁月,我生命中最美好的那些时光。 20年前,我辞去三菱的职务,离开成熟的跨国企业,来到万科,我未曾想到,我会在这里驻足二十年之久,一代生命。我和它共同经历了上市初期的艰难,感受了成长的风雨,见证了它一步步成为行业龙头,成为全球最大的住宅开发企业。20年,荣辱与共,甘苦相随,在表面的一纸雇佣合约下,将自己全情投入,留下深深的感动和热爱。 在未来漫长的生命里,当我回忆起在万科这二十年的时光,那将是我生命里浓墨重彩如金子般闪亮的岁月。这二十年,我得到了放飞职业梦想的空间,得到了家人一样温馨的同事关系,得到了尊重和被尊重的机会,在分享成功喜悦的同时,也留下了自己的小小印记。在人生的黄金岁月里,找到一群志同道合的人,让彼此的热情相互激发,让彼此的光芒相互辉映——对于一个职业经理人,还有什么能比上天赋予的这个平台更让你眷恋不舍呢? 但我决定走了。这个决定几乎在邀请发出的那一瞬间就在我内心落定,无条件。一如我在过去的职业生涯里遇到各种问题、困难、寻找解决方案的过程,有判断和思考,但一旦做出决定,则不再犹疑。我知道,那是我生命里一股不可遏制的力量,充满激情和勇气地去尝试和追逐新的事物,大胆、果敢而理性。 我将成为一家年轻的创业公司的一个小小合伙人,和一群年轻人分享他们创业的历程。我将回到我二十年前那样的一个大空间,人群里一张小小的办公桌,每天穿梭于一群年轻的小伙伴们中间,跟他们一起挥洒汗水,分享喜怒哀乐。 这家公司的名字叫房多多,它创立仅三年,没有太多的积蓄,但有着纯正的互联网基因,和互联网时代创业者满满的激情和梦想。它的创始人说,我们要让互联网融入房地产,要让信息更透明,要让买房的人和卖房的人更快乐。 约两周前,房多多的创始人之一段毅邀我加盟;一周前,在等待郁亮总裁出差回深后,我有些歉疚地向他提出我的想法;昨天,王石主席从英伦回到公司,我有些忐忑地告知他我的打算。无一例外,他们给予了我最大的鼓励,这是基于我和他们共事二十年,他们对我全面了解和深深理解所做出的表态。那是交织着复杂情感的片刻。嗯,那一时刻,感觉身轻如燕,想飞。 王石说:"肖莉,与投资人打交道是你的强项,在一个自己所擅长的领域,最大程度的实现自身的价值,这不正是职业经理人追求的目标吗?这是万科职业经理人价值的体现。" 郁亮说:"万科是一家传统企业,但也在积极融入互联网,公司不仅在现有主业上会派生出更广泛的业务,也会在现有合伙人的架构上,搭建创业者平台,未来我们的合伙人范围会越来越宽泛,那时,希望你成为新的合伙人。" 感谢你们,是你们的理解和宽容,让我拥有了走得更远的勇气和信心。感谢万科,不仅仅因为你为我提供了成长的平台和空间,也因为你永不褪色的理想主义色彩和永远洋溢着的创业激情,让我在时隔20年重新出发时,仍然保持着追逐梦想的勇气和热情。 我将于年内继续在万科履职一段时间,完成工作的交接,出席既定的境内外投资者会议。在我的职业生涯里,万科的股东、投资圈的朋友,对我的勤奋给予了最大的支持和认可,他们的智慧和前瞻思维不断给我带来新的视角,使我得以借助万科的大平台,获得在资本市场不断创新、挑战新事物的力量。我希望在未来的日子里,获得你们一如既往的支持。 暂时要说再见了,万科,我的朋友。在我如黄金般的岁月记忆里,你永远是最美丽的,是最,而不是之一。 肖莉 2014年11月11日 万科回应各位同事: 公司日前接到高级副总裁肖莉女士提出的离任申请。为了更深入、更直接地体验创业历程,她计划加盟一家处于创业期的企业。经过诚恳而充分的交流,公司决定尊重肖莉女士的个人意愿。秉着善始善终的负责态度,肖莉女士也预留了足够时间,来妥善安排其离任前的相关事项。2014年年底前,她将在公司继续履职。 肖莉女士1994年加入万科, 1995年至2009年任公司董事会秘书。2004年出任公司董事。2007年出任公司执行副总裁。2014年转任公司高级副总裁。在担任董事会秘书期间,她勤勉尽职,为维护投资者利益不遗余力,广受境内外投资者的赞誉,创造并至今保持着《新财富》杂志"最受机构投资者欢迎董秘"(该奖项每年只授予一人)获奖次数最多的记录。在担任公司董事、执行副总裁期间,她在公司治理、董事会议事、资本市场融资等方面屡创佳绩。在公司内部,她以干练的职业素养、真诚的职业交往伦理、永不倦怠的理想与激情,鼓舞了身边的所有同事。她不仅是万科职业经理的杰出代表,也是万科文化最好的阐释者和传承者之一。 公司对肖莉女士满怀不舍之情。但尊重个人选择是万科文化的基本要义;获得更丰富的人生体验是美好的人生追求。而她勇于从头开始、再出发的创业精神,也足以鼓舞留在万科的各位同仁。公司诚挚祝福她的创业圆满成功,衷心祝愿她未来的生活更加精彩、灿烂、幸福。 万科企业股份有限公司 二〇一四年十一月十一日 肖莉个人经历 出生于1964年的肖莉,毕业于武汉大学英国语言文学专业。1993年,肖莉就职日本三菱商社深圳办事处,因与万科旗下影视公司洽谈业务中展现出色的工作能力和敬业精神,被万科相中。彼时,万科正处于扩张初期,四处物色跨国公司训练的职业经理人。几次约谈后,肖莉于1994年5月加入万科。 是的,你没有记错,1994年,万科遭遇了发展中第一次生存危机——君万之争,彼时的万科处于动荡的风口浪尖。王石当时问肖莉:"万科出现这样的局面,你还肯来吗?"肖莉的回答斩钉截铁:"我对万科有信心。" 从成熟的跨国企业到一家处于成长初期、充满风险的创业型企业,肖莉也经历了一段时间的艰难适应期,但她最终坚持下来并被委以重任。1995年,王石将她提拔为董事会秘书,之后在这一岗位上坚持14年;1996年任万科总经理办公室主任,2004年任董事会办公室主任。在万科内部,她被公认为"认真细致的楷模"。 2004年对于肖莉的职业生涯具有重要意义——这一年,肖莉出任万科集团董事,代表万科管理层进入董事会。2007年,肖莉出任万科执行副总裁。在以男性为主的万科高管团队中,肖莉作为唯一女性高管以及其亲切美丽的形象,为万科权力格局中涂抹一道亮色。 肖莉为公众所熟悉是在2008年,当时万科连续遭遇拐点论、松山湖会议、捐款门多重舆论危机,公众形象严重受损。肖莉临危受命,一度担当起万科新闻发言人角色,频繁出镜、四处灭火,重建万科公众形象。 "金牌董秘"肖莉 在很多人眼中,"肖莉极具亲和力,具有迷人的微笑和出色的谈吐"。2008年,面对全国各地媒体的各种质疑,她总是能以最温和的方式与媒体人沟通并达成共识。尽管专业是英语,但肖莉的知识架构并不单薄。她曾表示,一个出色的董秘,需要具备基本的财务知识,极强的应变能力、沟通能力和对资本市场的敏感度。 2009年,谭华杰接任董秘一职。2010年之后,媒体开始注意到其逐渐淡出公众视野。 从跨国企业毅然加入草创期的万科,肖莉一呆便是20年。在万科三十年周年之际,海外业务初成,万科晋级跨国军团,肖莉则选择了离开。