职场人不得不知的五节课

　　在职场这个大家庭中，总会遇到各种各样的人，各种各样的事，很多时候不是你认为怎么样就可以的，因此，要想在职场中有更好的发展，就要时时刻刻向周围人学习，只有这样，才能有自己的发展方向。
　　第一课：初来乍到人际关系必不可少
　　1.尊重同事：相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础
　　2.物质上的往来应一清二楚
　　3.对同事的困难表示关心
　　4.不在背后议论同事的隐私
　　5.对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明
　　第二课：清晰沟通处理好上下级关系
　　办公室里总有许多解决不了的问题，在面对这些难题时如果没有好的沟通，就容易产生不必要的误会，继而演变成互相针对。反而是通过一些比较轻松的方式，如聚餐活动等，在嘻嘻哈哈氛围中，难题就化解了。要知道，上司也不可能永远都是对的，放下架子，不代表就此丢了威信，员工就不尊重你了，相反，这么做更能受到员工的欢迎。
　　第三课：树立自我形象，做新员工的榜样
　　＂认识自己＂是让自己面对一个真实的自我，把真实的自我拿来面对社会，就是＂形象定位＂。尤其是现在，强调专业高于一切，所以＂形象定位＂必须充分考虑自己的工作需求。那么如何来树立自我形象呢。
　　一、合适的装扮
　　二、表现工作能力
　　三、适当表现个性
　　四、表现自己的修养
　　五、必须注重礼仪
　　第四课：提高工作效率，为晋升打好基础
　　你工作时是否经常感到，下午甚至什么都没做，就已经到傍晚了?这种低效率不仅会降低你所在团队和组织的项目成功率，还会威胁到你自身。那么如果你实在来不及完成最重要的工作，如何才能补救呢?
　　1、划出时间空档。(20分钟)如果可能的话，从日程表中划去当天剩下的某项工作，以保证自己有20分钟不被打扰，以专心投入那项有意义的工作。
　　2、标出当天的工作进展。(2分钟)用工作日记记录你当天的工作进展。
　　3、为明天继续工作做好准备。(3分钟)使用欧内斯特-海明威(Ernest Hemingway)和其他作家的小窍门：干到一半时停下来。
　　第五课：职场人该修炼的五大性格
　　一、融入群体
　　有些职场新人进入职场后，表现的极为不合群，上班是悄无声息的来，下班是了无声息的走，每天如同空气般的存在，渐渐的同事也会忽略这类职场人的存在，以至于这类职场新人将来需要协同其他部门开展一项任务时，因获得的支持较少，困难重重。本来，新人刚入职场，利用中午吃饭时间和同事们聊聊天、吃吃饭熟络起来，这也帮助新人快速的融入大团体。周末或假日同事们搞的小范围的聚会活动，一起吃饭、唱歌什么的，职场新人不要以不熟络为由拒绝参与，唯有主动的和大家交流才能获得更多同事的了解。每一个初入职场的人都会面临陌生的环境，如何调整好自己的心态，快速的适应环境是关键，除了周围同事主动邀请你加入他们的讨论外，职场新人也要在适当的时候展现出自己渴望加入同事活动的兴趣，做个合群的职场人。
　　二、承担责任
　　职场新人因阅历浅、处事经验不足犯一些错误在所难免，但新人不能＂以嫩卖嫩＂，仗着自己初来乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人来做挡箭牌。一旦做错事被发现，即开始猛找借口，还不忘加上一条理由：＂我是新来的，所以原本不懂这样的规矩。＂笔者认为职场中忌讳新人不肯承认自己错误，听不得别人批评，推卸责任。新人开始一两次说自己没经验犯了错没关系，大家都可以谅解，但是一遇到问题就把自己的责任推得干干净净，势必引起旁人反感，也往往会因为不懂承担责任而陷入人际关系的危机中。职场过来人告诫职场新人，在职场中，推卸责任的人本身就不受人尊敬，何况新人与周围的环境还没有完全磨合好，这样如何在职场中建立个人品牌?在犯错误时，建议新人多想想错的根源在哪，少以新人的身份的抱怨，懂得承担责任的新人才有可能被赋予完成重大任务的使命。
　　三、踏实做事
　　新人来公司，总是要从基本的工作开始做起，在慢慢适应的过程中了解并熟悉整个工作环节的流程。虽然有些工作内容看似繁杂琐碎，但是只有经历过这个过程，才会对最终完成一项大的工作任务而褒有成就感。在漫长的准备阶段，也是职场新人熟练流程、了解客户的阶段。以很多新人都有可能接到的电话拜访或回访的任务为例，有些新人刚开始还热情十足，可时间久了，感到整天握着听筒打电话的工作比较单调，后来就开始偷懒了，很多没联系到或暂时无法接通的电话就忽略不打了。这样不负责任的工作态度也会让公司在无形中产生很多经济损失。这样的职场新人也会让同事和领导产生不信任感，每次他报告什么事情有问题或者无法完成，也会认为他有敷衍了事的嫌疑。职场专家建议，职场新人初入职场要踏实做事，认真做人，因为没有哪个公司喜欢敷衍了事的员工。
　　四、主动精神
　　新人刚来公司都会接受培训，而且老员工一般也会帮助他们，但是很多新人就像算盘一样拨一拨动一动，不拨就不动，人家不来教他，他也就不学了，就等在那儿等别人来教，缺乏主动精神。很多新人招聘的时候说自己什么都会干，去了之后却说公司没有培训，自己不知道做什么。以至于很多职场新人在入职后的一段日子里都处在＂上网＂状态，在网上这看看，那看看，而很少主动和领导、同事沟通有哪些需要协助完成的工作任务。职场过来人建议，职场新人进入职场，可能一时没有具体的工作任务，考核指标的压力也不那名明确，但职场新人要主动去学习自己所在行业的知识，去公司网站了解入职公司的运营和发展情况，毕竟新人的身份是＂新＂的，新人所在的行业、公司也是＂新＂的，需要新人主动去获取相关的业务知识，利于更好的开展以后的工作。
　　五、谦卑心态
　　无论职场新人在学生时代多么风光，在进入职场后要学会清零，以谦卑的心态向职场前辈学习职场和所在行业的知识。因为学校里学的东西在企业里面可能会过时，这跟知识结构不匹配有关，所以作为大学生进入企业之后要不断学习，保持知识方面的更新，同时保持自己在职场上、行业里的竞争力。即使你在大学里面英语拿到专业八级，但是到了企业里面发现还是需要学，因为在一个行业里面有很多的专业术语。职场过来人建议，职场新人在企业里面一定要让自己处在不断学习的状态，学习别人的经验、学习别人好的处事方法和态度，在知识方面要及时更新，要比较多地了解自己所处的这个行业以及所在的企业将会用到的知识。谦卑的心态前行，职场新人才会收获更多，成长也更快。