邵武市公务员局＂四到位＂，为企业服务。一是落实到位。编制上报企业紧缺急需人才报告，组织评选邵武市拔尖人才工作（企业人选占40%）。按照＂重点扶持、动态管理＂原则，推介高级人才、大中专毕业生服务企业。今年与人社局共同推介70多名各类毕业生到企业就业（服务）。办理人事代理186人；二是宣传到位。加大政策宣传力度，及时梳理政府涉企优惠政策并向重点服务企业发布，同时已陆续发放服务企业联系卡、《企业人才政策汇编》500多册至各企业；三是服务到位。主动调研了解企业需求，帮助企业专业技术人员申报和评审各类技术职称，实现服务企业常态化、制度化、规范化管理。今年为邵武远翔化工企业申报柔性引才引智项目一项，为福建杜氏木业有限公司申报外专百人计划引智项目一个；四是措施到位。＂重心下沉＂零距离开展人才工作调研。制定印发了《＂机关进企业、服务促发展＂实施意见》等通知，要求全局每人至少联系一家以上企业，一年至少下企业2～3次，同时做好联系服务基层情况跟踪台账。台账记录联系企业（村、社区）的名称、下基层时间、服务内容、措施成果等，明确服务成效与当年年度考核、年终绩效挂钩。