当前,随着大庆油田改革和重组整合的深入发展,公司生产经营得到了快速发展,同时也为公司基层党建工作注入了新的活力和生机,提出了新的更高的要求。面对新形势,我们必须在继承发扬油田基层党的建设优良传统的基础上,抓住关键环节,落实有效措施,勇于创新实践,不断加强和改进党的基层建设工作。 一、加强基层党建,首先要做到围绕中心,服务大局,提高工作的实效性 做好基层党建工作,必须坚持"围绕发展抓党建,抓好党建促发展"这一条基本原则和方向,努力做到"三个找准"。 一是找准党建工作组织融入的切入点。围绕工作大局和经济建设中心,从组织体制上融入,整合有效资源,凝聚各方力量,找准党建工作与推动科学发展、促进企业和谐的结合点、切入点和着力点,把企业党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中,使企业党组织研究、部署、开展工作与企业生产经营工作实现同部署、同推动、同落实,形成统筹协调、上下联动、齐抓共管、运转有序的组织管理体系。 二是找准党建工作主动作为的突破点。党建工作主动作为,必须提高融入能力。对外,加强舆论宣传,开展 "形象工程",展现公司员工作风硬、素质高、服务好的精神风貌,提升油建品牌。对内,积极教育引导,化解公司改革发展推进的难点、热点问题,发挥党支部"三会一课"学习的平台,结合企业实际,开展"学看算"活动,增强党员干部和广大员工的责任感、紧迫感和危机意识,为公司发展提供强大的思想动力和组织保证。 三是找准提高党建效果融入的发力点。当前,公司首要任务是坚定不移地"走出去"和实现降本创效目标。我们进行党建工作,必须紧扣生产经营,积极创新活动载体,搭建有效工作平台,切实增强党建工作的实效性。要以"三严三实"、"两学一做"学习教育活动为载体,充分发挥党支部、党员组织、示范、辐射作用,将典型示范、舆论引导、思想疏导等针对性工作,贯穿到施工生产、经营管理各个环节,给员工在工作中奋发大干增活力、添动力。要以"三联示范点"活动为载体,开展联建帮扶,积极构建党员联系和服务群众体系和上下互动党建工作新格局。 二、加强基层党建,关键要创新思想政治工作,赋予工作的时代性 创新思想政治工作方式方法,使基层党建工作虚功实做,软功硬做,做到虚则晓之以理,实则情暖人心,软则入脑入心,硬则稳定军心。 一是紧扣与广大员工切身利益相关的事情,在"预"字上做文章。做思想政治工作要预先启动,加强员工思想动态分析和排查,提高预见性,针对不同群体,有的放矢,将政策道理真正宣贯下去,让员工在学习探讨中增进理解,最大限度形成思想共识。近几年,公司深入实施定岗、定编、定责、定员和定额管理,这些不仅是关系到公司发展的大局,也是关系到员工切身利益的大事。 二是切实转变员工思想观念,在"活"字上动脑筋。如今,员工利益诉求日趋多样化,思想活动的独立性、选择性、差异性不断增强。在统一员工思想工作中,应该提高思想政治工作的感染力、吸引力,提高互动性,变"我说你听"为"大家讲众互动",同时将思想教育与解决员工工作生活实际问题紧密结合,通过党员"一带一"心桥工程、"一帮一"传帮工程,使员工群众乐于接受,在润物细无声中加强员工敬业、精业、勤业的职业道德教育,树立迎难而上、奋发有为的精神。 三是做好满足员工发展需求密切相关的事情,在求"实"效上下功夫。基层党组织需要做"实功",将员工发展需求统一到企业发展大愿景中,把员工的利益与企业发展命运紧紧捆绑在一起。要针对员工不同阅历、不同学历、不同岗位的群体需求,制定符合员工根本利益和企业长远发展的培训规划,畅通多种人才成长渠道,构建人才蓄水库,激活人力资源。近年来招用的子女临时合同工是公司的生力军,占一线员工总数三分之一,关心、关爱这个群体,搭建育才、选才、展示才华的平台,不仅确保稳定,更能为企业发展提供了源源不绝的动力。 三、加强基层党建,必须要创新工作方法,增强工作的操作性 在新的形势下,基层党建组织工作必须创新方式方法,努力转变工作思路,切实增强党建组织工作的操作性和科学性。 体现时代性。时代在变化,形势在发展,党的建设也要与时俱进,突出时代性,把握规律性,富于创新性。我们做基层党建工作,首先要贴近实际,贴近生活,贴近群众,紧扣时代主题和企业特色,准确把握员工群众的思想脉搏,有的放矢地开展地开展工作。基层党务干部也要紧跟时代步伐,坚持把思想道德和能力素质建设放在首位,通过理论培训、专题研讨等形式,学习新知识,扩展新视野,总结实践新经验,从而研究新情况、解决新问题、增长新本领。 突出针对性。结合基层党建工作特点,把准基层党员干部群众动态,及时深入一线、深入实际,通过走访、座谈、问卷调查、民意测评等多种途径,及时掌握不同时期,不同层次的工作重心,有针对性的采取相应措施,增强党建组织工作的预见性和主动性。 彰显灵活性。基层党建工作要适应新时期发展要求,必须做到既严肃又活泼。具体工作中,我们应采取党员群众喜闻乐见、灵活多样的形式,将政策性、理论性、教育性相对很强的工作贯穿于基层各项工作始终,喻教与乐,深入人心,既要搞好"规定动作",又要搞好"自选动作",对不同施工行业、不同工作性质、不同服务对象,应进行分类指导和管理。