福建省六大举措做好企业用工服务工作

　　谢竞忠++邓孝峰
　　企业用工服务一直是福建省各级人社部门节后工作的重点之一。在现阶段经济进入＂新常态＂和积极就业政策的作用下，企业用工服务工作将面临新情况。福建省人力资源和社会保障厅提前部署，六大举措做好企业用工服务工作。截至目前，福建省重点企业用工需求缺口从节后19万人降至14万人，企业员工平均返岗率从正月十五的83.3%升至94%。
　　一、提前谋划，早安排早部署做好用工保障工作。
　　省级人社部门节前即下发通知，部署各设区市持续做好企业用工保障工作。各级人社部门加强部门沟通和协作，制订工作方案，增强服务企业用工的主动性。同时，突出对诚信用工等用工环境好的企业的宣传，营造促进企业员工稳定就业的社会氛围。
　　二、摸底调查，实时、掌握企业用工情况和劳动者就业意愿。
　　福州市发放《2015年福州市就业服务指南》（春风卡）《寻工地图》等宣传材料，总计20多万份。厦门市加强对全市500人以上重点用工企业的用工情况进行监测。泉州市开展千家企业用工调查和企业用工座谈会。莆田市向全国50多个重点劳务合作机构发布用工需求信息。
　　三、诚信先行，持续开展＂企业诚信用工承诺活动＂。
　　对诚信用工企业实行＂三优先＂：优先发布招聘信息，优先安排招聘会摊位，优先帮助赴省外招聘。在前阶段开展诚信用工承诺活动的基础上，福州市再评选30家2014年度诚信用工企业。莆田市2015年评选了100家用工规范的企业作为莆田市诚信用工企业。据不完全统计，目前我省有1500家企业加入＂诚信用工承诺＂，其中约300家企业获得人社部门＂诚信用工企业＂授牌。
　　四、专场招聘，为企业用工和劳动者就业牵线搭桥。
　　节后至3月30日，全省各级人社部门举办各类招聘会688场，其中省外95场，共有26 656家次企业参加招聘，提供岗位92.58万个次，达成就业意向18.62万人，发放宣传材料129.25万份。
　　五、省际协作，加强与省外劳务输出地交流合作。
　　省劳动就业服务局3月1日—3月8日会同各地公共就业服务机构组织我省企业在云南昆明、曲靖、文山等地举办招聘活动。据不完全统计，全省各级人社部门组织企业跨地区赴江西、云南、湖北、贵州、广西、四川、陕西等地开展劳务协作，共涉及7省28市43县。此外，福建省人社厅目前已在云南南坝和贵州黔南州人力资源市场设立福建劳务工作站，在当地实时发布我省企业岗位信息，实现常态化招聘。
　　六、信息建设，打造
　　＂永不落幕的空中招聘会＂。
　　福建省充分发挥公共就业服务信息系统作用，坚持＂省级集中、省级统一＂的岗位信息采集发布原则，畅通了与云南、贵州等劳务合作地的信息共享即时发布渠道，通过福建就业手机APP、人力资源网、省际用工信息发布平台将企业岗位需求信息发送至劳务输出地，搭建了永不落幕的跨省份＂空中招聘会＂，有效保障我省服务企业用工的开展。