五个强化筑牢干部监督防护网

　　干部监督是党内监督的关键与核心，切实加强对干部的监督工作，对于克服消极腐败现象、密切党群关系、保证党的根本路线贯彻执行具有十分重要的现实意义。2019年以来，中国石油大庆钻探公司党委（以下简称＂公司党委＂）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移推进全面从严治党，压紧压实＂两个责任＂，扎实有效推进公司干部监督工作，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
　　强化使命担当，不断将责任压紧压实。一是发挥领导干部带动作用。公司党委认真执行党中央关于落实党风廉政建设主体责任的规定和要求，党政＂一把手＂率先垂范，做到＂五亲自＂，树牢主体责任意识；做到＂五带头＂，增强以上率下观念；做到＂五必讲＂，推进主体责任落实，切实担负起党风廉政建设和反腐败的主体责任。二是抓好责任落实。公司党委制定了30项重点工作推进表，组织签订《党风廉政建设责任书》8 209份，重新修订《领导干部履行党风廉政建设责任工作手册》，并组织召开推进会，进一步统一思想、提高认识、明确责任，抓好责任落实。三是密切联系群众。充分发挥信访工作的＂晴雨表＂＂风向标＂作用，进一步畅通信访渠道，拓宽信访来源。
　　强化执纪监督，推动干部干净干事。一是坚持政治统领，严明纪律规矩。公司党委坚持把讲政治作为检验各项工作的标尺，强化政治学习、涵养政治生态、严明党的政治纪律和政治规矩，持续巩固党的政治建设。二是强化执纪监督，严肃政治生活。督导受到提醒、函询等处置的领导干部在民主生活会上就有关情况做出说明或检查，营造规范有序的党内政治生活氛围。三是严格履行程序，规范干部选用。严格落实党管干部原则，以＂重品行、重实干、重公认＂为用人导向，坚持干部选拔任用＂凡提必审、凡提必核、凡提必查＂制度，严格遵照相关程序，从严从实选人用人。公司党委2019年共选拔任用干部93名，全部进行任前谈话，并听取纪委、审计等部门的意见，杜绝了违规任用、＂带病提拔＂的问题。
　　强化能力提升，锤炼干部素质。一是全面开展问题检视整改。根据＂不忘初心、牢记使命＂主题教育安排部署，围绕＂四个对照＂＂五条标准＂深入剖析，检视查找学习教育、思想政治、干事创业等12个方面35个问题，建立问题清单，制定整改方案，逐条整改落实，务求问题整改见真招、动真格、求实效。二是扎实开展增强＂四力＂工作实践。以提高政治能力为根本，增强专业本领为关键，培养优良作风为基础，全面增强＂脚力、眼力、脑力、笔力＂，推动队伍整体素质实现大提升。三是持续淬炼本领强内功。结合新形势新要求，通过专家授课、专题讲座等方式，进一步提升队伍解决实际问题的能力。
　　强化警示教育，树牢干部遵规守纪意识。一是深化党性宗旨教育。结合庆祝新中国成立70周年，公司党委通过组织各级党员干部参观铁人纪念馆、重温入党誓词等活动，进一步促使党员干部坚定理想信念。二是深化党纪条规教育。持续深化＂法纪条规大讲堂＂＂送廉洁教育课下基层＂活动。组织各级纪检监察干部深入到厂区站队、一线岗位＂面对面、零距离＂进行纪律条规宣讲，强化＂什么事能做、什么事不能做、怎么做才合规＂的行为导向。三是深化警示震慑教育。充分利用剖析案例、观看专题片等方式，在重要会议、重要活动前开展警示教育活动，以案释纪、以案说法、以案促教，做到警钟长鸣、震慑常在。
　　强化日常监督，打造反腐败斗争压倒性态势。一是深入开展巡察整治。公司党委始终保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，2019年共受理群众信访举报33件，自立案4件，处理10人。二是抓住重点领域开展合规监督。针对近年来易发生违纪违规行为的重点领域，着力加强废旧物资管理和食堂资金管理，通过成立组织机构、制定工作方案、细化运行计划，有序推进监督工作。三是积极运用监督执纪＂四种形态＂。坚持严管厚爱结合、激励约束并重的工作方针，积极运用＂四种形态＂，特别是着力在运用第一种形态上下功夫，加强对党员干部的日常监督管理，经常性開展批评与自我批评，让＂红红脸、出出汗＂成为常态，引导党员干部树立自觉接受监督的意识。