新时代提升国企党支部书记能力素质思考

　　国有企业党支部是企业发展的基本政治组织，党支部书记是企业基层党建的带头人和主心骨，关系着企业党组织建设的有效开展，也关乎企业长远发展。
　　新形势下，党支部书记能力素质对于做好国有企业党建工作、促进国有企业又快又好发展起着重要的作用。
　　提升国有企业党支部书记能力素质的意义
　　贯彻落实新时代党的组织路线的基本要求。习近平总书记指出：＂贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。＂党支部书记作为党支部的主要负责人，是党支部委员会的班长，是党支部日常工作的领导者和组织者，承接党委管党治党属地责任，是党建工作、党风廉政建设、保密、维稳等工作的第一责任人，对党支部的全面工作负有主要责任。
　　提升国有企业党支部书记的能力素质，打造高素质党支部书记队伍，有利于落实新时代党的组织路线，进一步推动全面从严治党向基层延伸。
　　确保党和国家重大决策部署落地落实的重要保障。国有企业基层党支部的首要任务就是要贯彻落实党的各项路线、方针、政策，负责党的基本主张的宣传。党的历史和实践证明，作为主持党支部全面工作的党支部书记，其素质能力直接影响着党组织战斗力和基层党支部工作的成效。提升国有企业党支部书记能力素质，有利于把党和国家的重大决策部署，以职工群众乐于接受的方式宣传贯彻到位，有利于结合企业发展目标和企业文化、企业精神，把党和国家重大决策部署在企业发展经营中贯彻到位。
　　充分发挥党支部书记＂头雁＂作用的关键举措。作为＂领头雁＂的党支部书记，是党员群众的榜样。党支部书记要不断提升综合素质，切实增强工作的系统性，主动思考、重点突破，应从观念、机制、载体、服务等方面加强工作创新。党支部书记要吃苦在前，享乐在后，心中装着群众，才能为广大职工群众所尊重和拥戴，才能带领党支部集中精力抓住主要矛盾，勇于攻坚克难，真正发挥出党支部的战斗堡垒作用。
　　国有企业党支部书记应提升＂三种素质＂
　　党支部书记作为国有企业基层党支部工作的主要组织者，要努力提升政治素质、思想素质和业务素质，才能跟上新时代步伐，担负起基层党的建设重任，成为一名合格的党支部书记。
　　提升政治素质。党支部书记要把学习、践行习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫。要自觉学习新思想、掌握新理念、落实新要求，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、核心要义、创新观点和实践要求，不断提升理论水平。要站稳政治立场，时刻同党中央保持一致，时时处处保持定力，旗帜鲜明地讲政治，不断增强＂四个意识＂，坚定＂四个自信＂，坚决做到＂两个维护＂。党支部书记不仅需要用最新的理论武装头脑，还需要从政治上去思考问题，结合实际开展工作，在日常工作中坚持党性原则，不折不扣地把党的方针、政策贯穿到企业生产经营全过程。
　　提升思想素质。党支部书记要主动提高思想站位、思想境界、思想认识、思想觉悟，要身体力行、带头从严落实＂三会一课＂、主题党日等组织生活制度，用好＂学习强国＂平台，带领广大党员崇尚学习，筑牢思想根基。要重点关注党员的价值观、利益观和工作态度，要强化理想信念和党性教育，通过学党史、学模范和理想信念体验式教育，把好世界观、人生观、价值观＂总开关＂。要践行企业文化，弘扬企业精神，积极宣传先进典型，弘扬正能量，养成良好的职业道德和行为规范。要＂日省三身＂以正己，以严格标准进行自律，自觉接受他律，对党纪国法心怀敬畏，展现无私奉献的职业精神，塑造优秀的人格魅力，以清正廉洁和道德的力量去赢得人心。
　　提升业务素质。业务素质是基层党支部书记必备的基本要素之一，也是影响基层党建工作的关键所在。党支部书记的业务素质体现在学习教育、活动组织、业务水平等多个方面，尤其是企业生产一线，基层党支部书记不仅要懂业务、会管理，掌握生产技能、了解生产流程、服务生产经营，还要懂党务、讲党课、组织民主评议、做好组织换届。不仅要团結支委班子、带领党员队伍攻坚克难，还要学会疏导思想，谈心交心、做思想工作，赢取职工群众的尊重和信服。要转变党建工作思路，多讨论少说教，多体验少教条，多潜移默化少填鸭灌输，增强党建活动的吸引力。
　　国有企业党支部书记应增强＂三种能力＂
　　国有企业基层党建工作的政策性、实操性都很强，要求党支部书记必须具备会解读政策、疏导思想和解决问题等基本功，不断增强＂三种能力＂，抓好党和国家各项决策部署在企业基层落地落实。
　　增强沟通能力。沟通能力是基层党支部书记做好思想工作的必备能力，也是谈心交心、促进思想、感情交流的一种有效形式。党支部书记，尤其是国有企业生产一线党支部书记，接触的都是最基层、最复杂、最现实的人和事，能否处理问题、处理问题的效果好坏往往跟沟通技巧高低密切相关。党支部书记要注重增强谈心谈话的能力，学会团结人、尊重人、理解人，更好地发挥党员、职工的主动性、积极性、创造性。要通过多读书、多交流，以及在实践中总结经验等多种途径，熟练掌握沟通技巧。要学会运用＂党言党语＂，既要善于将一些具体的工作用理论化的语言总结出来，又要善于将一些理论化的政策要求用大众化的语言表达出来。通过经常保持良好的沟通，充分发挥支委班子合力，激发党员的先锋模范作用。
　　增强管理能力。当前，国有企业基层党建工作的重点是促进党建与改革发展生产经营深度融合，以一流党建引领和保障一流企业建设。党支部作为国有企业党的组织体系基本单元，是国有企业党的全部工作和战斗力的基础。党和国家重大决策部署能否在国有企业落地落实，党支部工作至关重要。在加强党支部工作中，党支部书记要切实提升管人、管事能力。管人方面，要加强党员教育、管理和监督，有意识地培养人才，通过党员＂重点项目+＂、党员＂一带二＂＂师带徒＂等，培养实干的典型、技术的尖子，营造尊重人、关心人、发展人的良好文化生态。管事方面，要善于开展调查研究，学会＂解剖麻雀＂，通过调查研究去发现问题，从而推动问题解决。在工作中要分清主次、抓住重点、统筹兼顾，既立足自身狠抓管理提升，又要借鉴＂他山之石＂，提升抓落实的工作质量和效率。
　　增强创新能力。党支部书记要有强烈的事业心和使命感，还要有锐意进取意识和攻坚克难的斗争精神，敢于创新，敢为人先，做到人无我有，人有我精。党支部书记要做＂打磨珍珠、串珍珠＂的人，重视和鼓励党员群众发挥首创精神，发挥主观能动性，积极探索经验规律，攻克难题。要强化＂服务中心＂意识，善于结合专业工作特点，找准和创新党建工作载体，把党支部工作渗透到改革发展、生产经营的全过程，以主动姿态服从、服务于企业中心任务。要掌握为生产经营服务的主动权，党支部工作才会体现新作为、成就亮点特色。
　　新时代国有企业基层党支部书记担负着神圣使命。只有不断地提升＂三种素质＂、增强＂三种能力＂，才能切实把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员职工群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为国有企业高质量发展做出应有的贡献。 （