说到内奸这个种人,在任何时候都是难以避免的,而内奸最大的特点就是隐藏在部队当中的叛徒,在关键的时候发挥着重要作用,会给部队造成极大的损失。我们的部队自从建立的那天开始,就已经建立了相应的机构来应对那些内奸。就比如说边保、社会,例如中央特科等。那么,如果队伍中有内奸,要如何去查找呢? 1、如何判断队伍中有内奸 通常情况下,敌我双方的情报渠道、人员"损耗"、战损比例、伤亡系数都处在一个相对稳定、平衡的状态之下。 以双方的保密程度和专业水准,哪一方稍弱一点早就被玩死了,基本上是旗鼓相当、你来我往! 但是,如果在毫无预兆的情况下,我方的作战行动、保卫目标、作战计划、战术意图"接连"出现问题,排除偶发事件后,那一定是有内奸了。 如果重大行动、重要目标、多条隐蔽战线被起出,首先也要考虑是不是出现了内奸或者叛徒。 2、如何找出内奸 首先是准备工作。第一步当然是要向组织报告,这一步非常重要!这既是讲政治的体现,也是开展工作的需要。 为什么这么说呢?当怀疑内部有内奸之后,必须要动用资源、多方协调,还要印证情报、对部分人采取手段、秘密传讯、暗中调查,这一切没有高层级的参与,根本无法完成。 同时,通过组织这条线,将已经暴露的线条适时掐断,减少损失。或者更改计划、迷惑敌人,断绝内奸与外界联系的机会与可能,确保己方平安。 其次,用的最多的是排除法。出了内奸,一定会造成相应的损失。那么,造成这次损失的原因、谁参与了决策、谁有机会接触到情报、谁与外界进行过联系,基本上能够排除90%以上的人。 剩下的人,再从来路背景、日常表现、近期行为、家庭背景、经济情况,甚至是辅以秘密调查、搜查,获取证据。 到了这一步,基本上很难有藏得住的了。如果这一步都没有找出内奸,那么这个内奸一定隐藏地很深,如何挖出来呢? 通常是增派人手,继续深挖细挖,回头再梳理、再"过滤"。到了这一步,其实怀疑对象已经不多了,必要的时候,全部隔离、谈话、深调!谁敢不配合? 如果到了这一步还没有收获,那只能把怀疑对象全部调离工作岗位!全部! 至于那些用假情报迷惑内奸,让内奸自己浮出来,趁机抓捕的,电视剧里面用得比较多,现实中基本没用。 实际上, 查找内奸往往依赖于人力、物力,以及办案人员的经验、头脑,还有一些运气! 3、一些普遍性的原则 不会给特定的人群定性,例如平时默默无闻毫不起眼的、例如平时交流广泛朋友众多的,例如平时牢骚怪话特别多的,这些都不会成为定性的理由。 因为谁也不敢肯定内奸会以什么样的面貌出现,谁也不敢肯定内奸是什么时候"变成内奸"的。所以第一个原则是对事不对人。 只要确定了有内奸,就一定要找出来,找不出内奸,这项工作绝不会停止。也许会外松内紧,也许会动用我方潜伏在敌人内部的特工,总之一定要把内奸找出来。第二个原则是追查到底。 4、结语:事实上,内奸的作用一般是一次性的。 只要确定队伍中有内奸,绝不可能查不出来。 大多数内奸根本逃不过第一轮排查。在调查的过程中通过细致的调查,基本上就能够确定内奸的身份了。 绝大多数内奸在高压之下,往往会选择铤而走险,或者是自首。 特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)都源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权或者图片、视频等版权权利请告知,我们将尽快删除相关内容。