跳槽原则自己优势与岗位匹配

　　小玥在邮政储蓄银行，即邮储银行成为网点的掌管，现在有一家股份制银行招聘，征募出纳员并向小玥发送面试知会。现在小玥＂问题是：我应当跳到一家股份制银行吗?银行间跳频有哪些预防措施?如果我跳到一家股份制银行，但无法通过试用期或将来成为董事，该怎么办?工资太低，工作太累了。
　　小玥自己分析自己的跳槽问题，可以归纳为三个方面：
　　1.不同的银行有不同的发展空间。邮储银行成立时间短，部门不健全，待遇低下，管理纷乱，办公环境差，硬件设备差，业务类型少，发展前途不明确。同时，邮储银行具备相对更多的机会，因此小玥可以在很短的时间内提升为分支机构的实力。这是其他银行所并未的机会。
　　2.小玥职位现在是管理职位，淡出股份制银行后，他只是一名综合出纳员。不确定他是否有机会担任管理职务。但是在股份制银行中，柜员职位的工作要求也更高，因为邮储银行无法完成许多业务，例如公司，信用，信用卡等
　　3.董事的工资为邮储银行。小夏的基本薪水只有1400，奖金是一个月2000，这比一般的银行出纳员要低得多，除银行工作外还有很多其他任务，例如as子，月饼，明信片，金条，银砖等。银行在哪里?
　　解决方案：其实，见到这两个作业和两个职位之间的较为确实有些纷乱。很难断定哪个位置更好。但是，职业规划须要抓住一个基本问题，那就是：自己的优势和职位matches。小玥需要反省自己，我的优势是什么?哪个职位更适合我自己的优势?是管理工作还是柜员业务?管理工作需要一种责任感和前瞻性的眼光;商贸工作更多需要求学技术技能。
　　尽管小玥目前正在从事管理工作，但他可能会通过职务描述对业务技能更感兴趣，明白自己的优势后，看看您是否更适合做生意或管理，如果您更适合做生意，您可以可以先尝试面试，雇请股份制银行时，竞争会越发猛烈，看是否可以通过面试，面试中可以向面试官查问未来职位的职业发展空间。如果这真的很好，并且是您最喜欢的方向，那它就值得去做。算是，小玥还是很年青，只要您努力工作，您自然就会收获，不必顾虑试用问题如果小玥认为他适合管理工作，我提议您不要动。尽管中国邮政百货公司在银行中很常见，但小玥早就担任了一段时间的管理职位。尽管我并未见到管理工作的未来价值，但我将继续维持耐性，并毫无疑问会在未来积累。很有收获。
　　跳槽应遵循的三个基本原则
　　1.不要盲目地换工作。许多求职者的求职经历只是＂跳蚤＂风格。有一阵子，我想用我的专业生存，但是我找不到工作上的乐趣。我有一段时间想从事外贸，但这依然不适当。最终我想开始电脑图形设计。这种跳槽不仅本身会挫败，而且会花很多时间和精力，而收获却不值得损失。
　　2.不要因当前的薪水，人际关系，老板娘的风格和组织气氛而换工作。您应当从职业规划的视角决定是否换工作。
　　3.决定淡出时，公司是大公司还是小公司都没有关系。关键的是公司是否可以为您带来下一阶段须要积累的工作经验。