围绕企业中心做好新时期企业思想政治工作

　　目前，我国大、中型企业已经过经济转型，企业面临日益剧烈的生产竞争，市场客观要求是企业以追求经济效益最大化为目的，势必对企业管理者和员工政治思想素质、管理技能提出一个更高的要求。如何发挥＂以人为本＂的理念，调动广大员工的积极性，发挥他们聪明才智，更好服务于企业。企业要立足于市场，站稳脚跟，企业思想政治工作只有在新时期不断探索和创新，才能更好的服务于企业和员工。
　　一、认识到位是做好新时期思想政治工作的前提
　　多年来，许多事实证明，企业思想政治工作做好了，必然会给企业的精神文明添力鼓劲，促进企业生产经济效益提升。相反思想政治工作滞后，企业员工缺少激情斗志、士气涣散、一盘散沙、何谈搏击市场。打铁先要自身硬。作为企业的各级领导，他们是做职工思想政治工作的主体。因此，加强班子建设和党风廉政建设，保持领导干部队伍的清正廉洁，是做好职工思想政治工作的前提。做好职工的思想政治工作要取信于人，就是领导者、教育者必须身正。而这又是当前思想政治工作中的一个难点。其身不正，你说的一套，做的又是另一套，职工群众就不信服。领导者要时时刻刻把清正廉洁作为省己、修身、教育职工的首要任务，做到廉洁自律、率先垂范，做职工的榜样。 企业思想政治工作的目的就是调动广大职工积极性，为企业不断发展服务。因此，运用思想政治工作这门科学来协调人际关系、理解人的思想、激发人的热情、调动人的积极性，最大限度地发挥人的主观能动性、使员工都能心情舒畅的投身到企业的生产经营建设中，这本身也是解放和发展生产力。企业的各级党组织和领导干部只有解放思想，高度认识思想政治工作的地位和作用，紧密结合企业中心工作，去积极的开展思想政治工作的新局面，从而使思想政治工作收到理想效果。
　　二、由＂虚＂变＂实＂是做好思想政治工作的保证
　　受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者只善于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作脱离企业中心，走形式、图过程，实际效果不佳。在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下，职工队伍的构成、思想状况在不断变化，如职工注重技术素质的提高、而轻视思想政治素质的提高，经济意识增强了、理想信念减弱了，现实利益增强了、奉献精神减弱了，这都要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。随着企业改革的深化，职工队伍内部利益差别也将随之扩大，对职工思想无疑产生较大的冲击。此时，如果企业的思想政治工作不能与时俱进，把握职工思想脉搏，而是一味地讲大道理，不注意为职工解决难题，及时铲除思想问题的根源，必将导致原有思想问题还未解决，而新的思想问题迭出，由此影响了职工的工作主动性和积极性的发挥。系统性的＂务虚＂教育应减少、日常有针对性的教育应增多，脱离市场经营经营应减少、密切联系企业生产管理教育应增多。改变过去传统的说教形式，要坚持实事求是的原则，把正面教育与解决职工实际问题有机结合起来，多为职工办好事、办事实，使企业思想政治工作有为有位，为企业的改革和发展稳定做出应有的贡献。
　　三、关心和帮助职工是做好思想政治工作的基础
　　为了增强思想政治工作的针对性，新时期思想政治工作应注意在关心职工，帮助职工上下功夫。
　　首先是帮助职工正确认识形势增强信心。从事思想政治工作的干部应多到职工中去，利用班前会等各种形式对员工进教育，引导职工站在宏观高度，从社会发展大趋势，改革开放大格局，企业生存的大环境中认清形势，明确企业发展方向，增强职工的干劲。帮助职工改变思想观念，增强改革意识，帮助职工了解具体政策，增强执行政策、制度的自觉性，提高执行力的有效性。国家和企业在改革和改制中所出台的一系列政策和制度，必将与员工的切身利益有着十分密切的关系，员工如果对政策不理解，对制度有看法，很容易引起思想上的疑惑，情绪上的波动。随着各种政策和制度的出台，帮助员工学习这些政策和制度，是思想政治工作的重要任务之一。其次是关心和帮助职工解决在生活中的实际问题，增强凝聚力。要了解他们的意见和要求，对员工反映的实际困难不管能否解决，都不能回避，应积极主动地关心，特别是在事关员工利益的热点、难点、焦点问题上我们更应该通过深入的调查和研究尽最大努力加以解决。三是要发挥好工会、共青团各级组织作用，真心实意为职工说话办事，激发和调动广大职工的主动性和创造性。同时要开展送温暖活动，关心困难职工，排忧解难，才能使思想政治工作落到实处。
　　四、开展寓教于乐的企业文化活动，把企业的思想政治工作搞活
　　思想政治工作的形式、方法、手段是多种多样的，不能局限于一种模式，要创造出新的模式，大家易于接受的形式。对职工会讲道理只是一个方面，更重要的是通过开展各项有益活动把思想政治工作渗透进去，使职工在活动中受到教育。市场经济开阔了职工的视野和空间，寓教于乐也是满足职工文化娱乐活动的有效方式。企业是一个大家庭，各位员工无疑是家庭的一员，按照三个代表要求，不断丰富发展职工的文化娱乐活动，有益于职工的精神文化生活；开展文化体育活动，有益于职工的身心健康；开展劳动竞赛、技术比武、知识讲座，了解科技进步的发展使职工吸收养分，提高技能，陶冶情操，激发职工爱党、爱国、爱社会、爱企业的热情从而增强集体主义观念。正确处理好国家、集体和个人三者的利益关系，培养和造就一批有理想、有文化、有道德、守纪律的企业职工队伍。通过以上活动的开展，有利促进企业文化的向前发展，使企业的思想政治工作更加的丰富和多彩。
　　企业思想政治工作的对象是职工，他的本质就是群众工作。日常的工作必须深入到职工中去，必须坚持＂尊重人、理解人、关心人＂这一思想政治工作的基本原则。研究职工喜欢什么、需要什么，注重职工关心的热点话题，多听职工的心声，联系实际，有创新的开展工作。
　　总之，新形势下企业职工思想政治工作就是要紧紧围绕企业生产经营这一中心，最大限度的把干部职工的思想统一起来，把民心士气激发起来，把智慧力量凝聚起来，让企业这艘大船在市场经济的大潮中乘风波浪、勇往直前！