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适者生存职场生存法则与智慧


  适者生存,一直是残酷的丛林规则,但对我们现在的职场也很有用。很多人不能迅速适应职场环境而被淘汰,频繁换工作的想法是改变环境适应自己,这在战略上非常南辕北辙,最好的方法是迅速改变自己适应职场,不能游泳,改变游泳池,不能游泳。
  从权谋的角度来看,改变自己适应职场的三个方面是很重要的
  1.适应组织文化。
  一个人应聘,首先选择组织文化,是否符合自己的风格,市场营销类公司,必然竞争激烈,工作压力大,大家靠业绩吃饭,封闭类稳定企业靠关系吃饭,此时内部斗争要求高。越稳定的组织文化,政治权术要求极高,扩大的组织文化、素质能力越重要。这没有好坏。重要的是适应整体文化,稳定发挥自己。
  2.适应领导的权力。
  在任何组织中,除了上司,还有适应领导权的要求。领导权分为两部分,一是权力规律,一是领导的个人风格。有的是集权暴君类,有的是民主温柔类,有的是放任无为类,有的是情感说教类,最后是混乱无脑类。了解领导的权力行使方式和个人性格喜好,可以迅速适应领导的小环境,让自己工作,更容易得到领导的认可。
  3.适应工作要求。
  很多人认为,只有小人才能每天思考领导的心情,自己工作才是王道,其实这是基础单一思维的表现,一个人的工作范围包括两个方面,一个是完成指定任务,另一个是实现领导的意图,领导的意图往往不明显,需要深入推测来实现
  所以,警告所有的朋友,迅速适应职场,更快地融入自己,更好地完成领导指定的任务,实现自己的事业和理想,不知道这一点,自己的盲目动作会延迟自己的成功时间,到处跳槽,最终不能跳出社会的基础。
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