确定了月前人力资源师证书将退出国家目

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　　7月10日，国家人力资源和社会保障部发布公告，年底前将有76项职业资格退出国家职业资格目录，涉及185个职业。
　　根据文件规定，人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的14项职业资格（涉及29个职业）拟于9月30日前第一批退出，而企业人力资源管理师、劳动关系协调员赫然在列！
　　>>>第一批次（9月30日前退出）
　　一、企业人力资源管理师证书取消了吗？
　　水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录，不是取消职业，不是取消职业标准，更不是取消技能人才的评价，而是由职业资格评价改为职业技能等级认定，改变了发证的主体和管理服务方式。
　　证书不仅不会取消，反而会更加规范和严格该项管理工作，下一步还将面向社会，遴选确定社会培训评价组织，也就是第三方评价机构，通过他们开展职业技能等级认定，为社会人员和不具备条件的中小微企业职工提供职业技能等级认定服务。
　　>>>TIPS:今后的证书长啥样？
　　根据关于印发《职业技能等级证书编码规则（试行）》和《职业技能等级证书参考样式》的通知，职业技能等级证书参考样式如下：
　　由此可见，证书还是要发的，但是这种证书也不是随便发的：首先，社会评价机构必须经过人社部的认可；其次，评价必须严格按照相关职业技能标准；再次，所有的评价过程必须经过国家、省＂双备案＂，即国家、省人社部门均要对评价过程进行全程监督；最后，所有的证书信息和社会评价机构信息均可以在国家、省人社部门查验。
　　二、企业人力资源管理师证书含金量越来越低了吗？
　　证书不再认证的目的，是为了推动由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书，而不是政府颁发证书。
　　意思很明确，这些职业资格应当由企业本身来主导，换句话说，这些职业更加重视企业实践和专业能力。人力资源师/劳动关系师证，仍然是国家对人事行业唯一存在、唯一认可的证书，终身可用。
　　>>>保叔有话说
　　只有不断提升专业能力，才能在人力资源行业如鱼得水。而考取人力资源证书，更加是你能力的证明！
　　所以，以后人力资源相关证书的含金量不减反增，更加能够证明HR的专业能力！以福建省为例：
　　三、证书退出目录会影响申领补贴吗？
　　虽然证书不再由政府颁发，但是国家还是鼓励大家提升技能！各地政策略有不同，以福建省为例：
　　根据人社厅的通知，2020年参加职业技能培训取得证书，将给予最高3000元的职业培训补贴，每人每年最多可享受3次补贴（原每人每年仅可享受1次补贴），而且这次通知还扩大受益人群，将未按月领取城镇职工基本养老金的人员也纳入补贴性培训范围（年龄不设上限）。
　　不仅补贴申领次数增多，今年的补贴金额也再次提高了！
　　各地政策略有不同，以福建省为例：福州、泉州、龙岩、三明、南平几个地市的补贴最高金额均从2000元增加到3000元，足足提高了1000元！
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　　大家好，我是保叔，如果还有疑问，私信保叔。