关于加强思想政治工作的思考与研究

　　【摘 要】习近平总书记指出：＂要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓＂。在中国特色社会主义进入了新时代的格局下，思想政治工作要强化创新求变，要强化理念创新，要有新气象、新作为，要适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为，这是思想政治工作取得成效的保证条件之一。
　　【关键词】新时代；思想政治工作；思考与研究
　　一、创新求变是思想政治工作与时俱进的工作方法
　　作为基层思想政治工作者，准确把握思想政治工作的政治性、群众性、创新性、文化性，坚持把党的十九大精神与习近平总书记系列重要讲话精神和新理念新思想新战略作为治企兴企的思想基础，把社会主义核心价值观作为凝聚力量的道德滋养，把解疑释惑与解决实际问题相结合作为关爱员工的重要职责，把愿景引导与精神激励相结合作为教育员工的重要举措，通过加强理想信念教育、强化中国特色社会主义理论体系教育、突出社会主义核心价值观和形势任务等教育，筑牢企业思想政治工作这条＂生命线＂，有着十分重要的意义和作用。
　　面对日益复杂多变的企业经济格局，思想政治工作面临着新的挑战和机遇，思想政治工作必须为了解决实际问题去开展，而不是仅为贯彻某种原则去开展，思想政治工作要探寻产生思想问题的根源，要从人的＂头脑＂转到客观因素方面来，解决思想问题要从物质关系中去探寻工作的切入点，而不是把一切归因于＂觉悟＂。思想政治工作要善于用事实和数据说话，用理念与追求引导职工，从而达到为管理决策提供科学依据、参与管理工作的超前协调，防止不当管理引发的职工情绪波动和对抗。通过人文关怀和心理疏导，以形成同向同行的最佳效果。检验思想政治工作的效果如何，不能单单落在职工思想觉悟提高上，职工思想觉悟的提高，要以工作业绩来说明。从这个意义上来说，思想政治工作要研究与时俱进的工作方法，要因势而谋、应势而动、顺势而为。要善于借势，定期开展形势任务分析和教育，使广大职工知大事、晓大势、明大理，在准确把握趋势、态势中，不断调适心态状态，增强应对形势变化能力。要善于造势，对内加强正能量宣传，用砥砺奋进的成绩激励车间职工，以各类先进典型的榜样力量感召一线职工；对外讲好山东能源龙矿集团龙福公司的感人故事，传播新时代好声音，树立新时代山东能源良好的品牌形象。做好思想政治工作，要把人民群众的实践创造作为源头活水，大兴调查研究之风，真正从群众中汲取智慧，不断开阔工作视野、完善工作思路，推动工作创新发展。
　　作为一线从事思想政治工作的同志，我体会到，要提高工作效果，必须时刻把职工放在心中最高位置，坚决反对一切损害职工利益、脱离群众的行为，坚决反对一切损害党和群众血肉联系的行为。要善于乘势，始终坚持在大局中思考问题、在大势中谋划工作，使广大职工方向明、士气旺、心气足，自觉把企业的各项目标任务转化为职工的实际行动，确保党的创新理论得到深入贯彻、党的重大决策部署得到认真落实。思想政治工作要认识到，当前，职工思想的独立性、选择性、差异性、多样性明显增强，价值观日趋多元化。形势越复杂，越需要我们保持清醒头脑，增强＂四个自信＂，把思想政治工作牢牢抓在手上，不断提高思想政治工作的针对性和实效性，绝不能被各种错误思想思潮所左右，不能被负面舆论牵着鼻子走。在具体工作中，我们要增强政治自觉、提高政治站位、坚定政治信仰，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化拥戴核心、忠诚核心、维护核心、看齐核心的坚定性自觉性，坚决维护习近平总书记的核心地位。要坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要坚决同一切危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争，决不能有令不行、有禁不止，决不能在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。
　　二、理念创新是思想政治工作的生命力
　　习近平总书记新时代中国特色社会主义思想是贯穿党的十九大精神的灵魂和主线。作为基层党支部书记，我们要在日常的党建和思想政治工作中，准确把握科学发展观的内涵，准确把握新时代中国特色社会主义的内涵，准确把握思想政治工作的方式方法，是我们面对企业各种挑战的法宝之一。从这个意义上讲，要求思想政治工作必须从＂务虚状态＂回到现实中来，贴近生产实际、贴近现实生活、贴近群众开展工作。在新形势下，思想政治工作的对象，要从抽象的人转到现实的具体的人，要从面面俱到转到重视个体的关注，因此，要研究方法与理念创新，既要＂源头参与＂，在研究企业改革方案的时候就参加进去，在出台涉及职工利益的重大问题时，要主动靠前将职工心声反映上来，努力体现企业改革方案的科学性、公正性；又要＂鸣锣开道＂，积极做好改革发展的宣传教育工作，引导干部群众共同投身；还要＂过程配合＂，把思想政治工作贯彻于改革进程的每一个阶段，做好群众的明理顺气、排忧解难工作；更要＂保证监督＂，及时发现问题、纠正失误、把准方向。
　　在国企改革进入攻坚阶段，企业思想政治工作一定要紧密联系企业的生产经营管理活动，服务于企业的中心工作，一定要讲求层次性、针对性和实效性，提高说服力、凝聚力、感召力、渗透力。企业思想政治工作越到基层工作越具体，往往不是以＂独立＂的形态出现，而是渗透于各项具体的工作之中。因此，我们要学会在新形势下做好企业思想政治工作的真功夫，从关注员工思想道德的心理基础开始，区分对象的个性特点开展工作，从注重理论上的说教，转到理论创新方面的人文关怀，要尊重人、关心人、理解人，从关注员工的个性需求入手，按照行为科学的规律，持续地调动激发员工的积极性。
　　理念创新是企业思想政治工作的生命力，我们要适应企业的发展走向，从中把握企业思想政治工作的发展趋向。面对新的世纪，企业的发展进入一个崭新的阶段，这就是＂以人为本＂的人本主义阶段。人是企业最为宝贵的财富，人力资源是企业的第一资源，这些已经成为中外企业的共识。因此，营造企业的良好氛围，提高队伍的整体素质，是广大企业在激烈竞争的市场上赢得一席之地的有效手段。随着社会主义市场经济的完善，国有企业将进行＂脱胎换骨＂式的大改革、大转制、大变化。其根本目的是通过改革实现国有企业生產力的大释放，创造比其他所有制经济形式更高的劳动生产率。思想政治工作必须面对这一发展现实，在国有企业的改革和发展中显现其战略地位和作用。这种作用是客观的、内在的、现实的，需要我们用科学的态度认真加以对待和落实。因此，我们要从中认识企业思想政治工作的内在规律，适应企业生产经营管理活动的需要，从中拓展思想政治工作的有效载体。要从搞好企业生产经营管理的角度来确定活动内容、设计活动载体、实施活动过程。要围绕上级党组织＂融入中心、融入发展、思想给力、强化能力、提升水平＂这个主线，在学习宣传贯彻党的十九大精神过程中，提高广大职工思想道德素质、科学文化素养，增强政治意识、大局意识、忧患意识。增强做好思想政治工作的责任感、使命感和紧迫感，保证和服务企业的改革发展。为顺利实现工作目标，实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益，开创企业又好又快发展的新局面提供坚强的思想保证。
　　【参考文献】
　　[1]密宋华.加强和改进企业工会思想政治工作的思考[J].现代企业教育，2013（16）：38-39.