传承石油精神弘扬石化传统以过硬道德品质为美好生活

　　2016年6月，习近平总书记作出重要批示，要求大力弘扬以＂苦干实干＂＂三老四严＂为核心的石油精神，深挖其蕴含的时代内涵，凝聚新时期干事创业的精神力量。《新时代公民道德建设实施纲要》强调，要继承和发扬党领导人民创造的优良传统，传承红色基因，赓续精神谱系。中国石化将深入学习贯彻习近平总书记重要批示精神，落实《新时代公民道德建设实施纲要》要求，大力传承石油精神、弘扬石化传统，推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德，引导干部员工永葆爱我中华、振兴石化、为美好生活加油的激情，永葆谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，在打造世界领先企业的新征程上阔步前进。
　　强化教育引导，推动石油精神和石化传统入脑入心
　　习近平总书记指出：＂精神是一个民族赖以长久生存的灵魂，唯有精神上达到一定的高度，这个民族才能在历史的洪流中屹立不倒、奋勇向前。＂壮大精神力量、厚植道德基石，对一个企业乃至一个国家都非常重要。《新时代公民道德建设实施纲要》专门从先进模范引领、正确舆论营造、发挥各类阵地作用等方面对教育引导工作作出部署。对中国石化而言，就是要把传承石油精神、弘扬石化传统作为锤炼作风、锻造队伍的有力抓手，作为攻坚克难、夺取胜利的强大支撑，为公司改革发展提供源源不断的精神力量。
　　抓实日常教育。把＂忆＂和＂讲＂作为传承石油精神、弘扬石化传统的重要手段，让老员工重温会战史，让先进典型讲述奋斗经历，让年轻员工对照优良传统作风找差距、补短板、促提升，迸发奋进力量。强化典型引路。把石油精神和石化传统人格化、形象化、具体化，在干部员工中选树符合优良传统作风特质的先进典型，充分发挥典型的示范引领作用。持续学习宣传中国石化全国重大先进典型＂最美奋斗者＂闵恩泽和＂时代楷模＂陈俊武同志先进事迹，激励带动干部员工涵养家国情怀、砥砺奋斗精神、塑造人格品行。通过评选＂感动石化＂人物、精神文明建设标兵等，重点选树带头苦干实干、精细严谨求实、矢志创新创效的典型，选树忠诚可靠、扎根一线、敬业奉献的＂老黄牛＂式典型，让践行优良传统成为一种风尚。注重文化熏陶。设计建设历史展馆、文化展厅，命名传统教育基地，利用地方革命纪念馆、历史博物馆等红色教育资源，开展优良传统教育。通过实地参观、实物观摩等方式，增强教育的吸引力和感染力。去年，中国石化永利化学工业公司铔厂、浙江三官堂油库同安钟、茂名石化露天矿遗址、胜利油田华八井、江汉油田五七油田会战指挥部旧址5处传统教育基地，入选中央企业工业文化遗产（石油石化行业）名录。发挥好这些基地的教育辐射作用，引导干部员工回忆峥嵘岁月、回顾创业艰辛，在思想和灵魂上受教育受洗礼。
　　注重实践养成，推动石油精神和石化传统践行落地
　　习近平总书记十分重视实践育人，强调注重在实践中加强磨练、增长本领。《新时代公民道德建设实施纲要》也专门从实践养成的角度作出了一系列安排。过硬的作风不是与生俱来的，而是在后天的熏陶和锻炼中逐步形成的。中国石化在传承石油精神、弘扬石化传统中将把＂学＂和＂做＂有机结合起来，在具体实践中培养干部员工的过硬作风。
　　我们将以石油精神和石化传统引领高素质专业化干部人才队伍建设，以＂政治本色不变、优良传统不丢、奋斗精神不减＂为目标，从思想上把队伍带齐、从能力上把队伍带强、从作风上把队伍带正。对不同领域的干部员工，我们将更有针对性地开展教育，推动石油精神和石化传统践行落地。勘探开发领域的干部员工，需要深怀＂我为祖国献石油＂的报国志，发扬＂两论起家＂＂有条件要上，没有条件创造条件也要上＂等优良传统，着力解决好资源接替不足、吨油成本偏高等现实问题。炼油化工领域的干部员工，需要传承以＂精细严谨＂为特征的管理精髓，发扬＂艰苦创业精神、开拓进取意识、求真务实作风＂等优良传统，切实推进产品质量升级、确保安全运行、提升环保水平。销售板块领域的干部员工，需要发扬＂眼睛盯着市场、功夫下在现场＂＂质优量足、顾客满意＂＂易捷万店无假货＂等好传统好做法，更好地应对日益激烈的油品、化工产品销售竞争。工程企业的干部员工，需要发扬＂招之即来、来之能战、战之能胜＂的＂铁军＂作风，做到作风过硬、技术精湛、经营高效，加快国际化进程，扩大市场占有率和影响力。科研院所的干部员工，需要传承＂崇尚科学，求实创新＂的精神，进一步弘扬科学家精神，加强作风和学风建设，努力打造积极健康向上的科研创新生态。管理部门的干部员工，需要发扬好＂讲政治、讲大局、讲责任、讲奉献，精细严谨、务实创新＂等优良作风，认真践行＂马上就办、办就办好＂要求，发挥好＂参谋部＂＂指挥部＂＂联络部＂＂保障部＂的作用。
　　完善保障机制，推动传承石油精神、弘扬石化传统常态运行
　　石油精神和石化传统形成于艰苦的创业年代，丰富于石油石化工业创新发展的历程中，是一代代石油石化人铸就的精神财富，弥足珍贵，需要固化于制，代代傳承。《新时代公民道德建设实施纲要》专门用一个篇章对＂发挥制度保障作用＂进行部署，为中国石化常态化传承石油精神、弘扬石化传统指明了方向。
　　构建常态运行机制。着眼于实现＂常＂＂长＂目标，把传承石油精神、弘扬石化传统作为常态化工作，列入集团公司党组议事日程，纳入党建工作责任制，建立党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门牵头组织、相关部门密切配合、广大干部员工积极参与的工作机制。探索形成＂招聘有测试、入厂有教育、节点有仪式、培训有内容、身边有榜样、年度有考核＂的常态化培育践行机制，让传承石油精神、弘扬石化传统在干部员工队伍中蔚然成风。融入文化理念、制度规范。石油精神和石化传统是石油石化行业的文化精髓。需要做好对核心价值体系的总结提炼、挖掘诠释、宣传贯彻等工作，将优良传统作风的精髓固化下来，成为指导企业生产经营管理和员工日常行为的文化指引。把苦干实干、＂三老四严＂、求真务实、精细严谨等核心价值理念植入业务流程，融入岗位责任、安全生产、技术管理、经营管理等制度规范，以刚性的制度约束，促进价值理念转化为干部员工的思想认同和行为自觉。建立总结提升机制。及时挖掘梳理基层岗位员工创造形成的新经验、新做法，总结提炼＂新时代石油石化好作风＂，不断丰富石油精神和石化传统的内涵和外延，赋予其新的生命力。
　　当前，中国石化已经站在新的起点上。我们将大力传承石油精神、弘扬石化传统，全面提升干部员工的思想觉悟、道德品质、作风素质，重整行装再出发，秉持初心勇向前，全力打造世界领先企业，全力为美好生活加油，为决胜全面建成小康社会作出新的更大贡献。