一个问题判断你是不是职场舔狗是什么驱使你们加班是

　　职场舔狗指南你都背了嘛?年底绩效考核临近，职场狗都在拼命，稍不留神就会踩到领导的雷，前段时间刷朋友圈，满屏都是加班相关：拒绝加班，拒绝过劳死……
　　似乎每个职场人，都恨透了加班，又离不开它的阴影。
　　辛苦一天，下班了，艾瑞巴蒂竟然……没有一个走的?
　　于是问题来了：是什么驱使你们加班?是人性的扭曲还是道德的沦丧!
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　　下班时间到了，而你的领导还没走
　　脉脉实名话题里有一个左右为难的代码boy哭诉，到了下班时间，本想欢快撤退，可回头一看，上司同事都稳如老狗，安静的一匹，丝毫没有离开的意思。
　　他很想知道，究竟领导心里在想些啥，这时候自己到底应不应该跟着加班捏?
　　显然截止当前，还是选择＂麻溜下班＂的脉友们占了大多数，毕竟领导说不定今天太座出差不在家，但下班后的休息时间可是过十分钟少十分钟!
　　回帖的脉友们意见也是非常参差不齐，各有各的逻辑。
　　2
　　正方：加班不重要，别做出头的椽子才好
　　对加班持肯定态度的，多在意公司内部的规矩、制度，相信人情的力量，换句话来说，更在乎别人的眼光和领导的态度。
　　或者更直白地说，他们是舔狗指南的书写着。
　　由此，我们得出第一个结论：在等级制度比较分明，加班文化盛行且到了＂不加班就是不敬业＂地步的公司，加不加班，取决于你的运气。
　　被领导抓包，老板恰好没走，同事都还在原地蹲守，最近总是不加班上司已经开始盯人……这些运气不好的时候，假如你还没决定要和公司say byebye，那么听从正方脉友们一句劝，出头的椽子先烂，不加班的小心被骂懒汉……
　　3
　　反方：活儿干完了，加班干嘛?拒绝职场舔狗!
　　反对加班的广大人民群众，呼吁声特别情真意切：
　　加班证明效率不高，反而向老板展示了自己的不专业;能按时完成工作却要员工加班，说明公司项目安排任务分配有问题;该做的事情已经做完了，为毛还要留下陪领导硬挺……
　　从拒绝加班的脉油门身上，我们得出的结论则是：
　　更＂唯结果论＂的公司，强调创意、成果的行业，管理人性化的公司……都不太care无效加班这一套，更对陪领导的＂人情加班＂没兴趣。所以在这类公司中，加不加班只取决于计划中的工作有没有完成，还有你自己愿不愿意。
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　　题外话：身为老板请自觉一点
　　有位脉友说得好：加班，是为了事情有结果，不是为了kill时间，或者陪老板。
　　当然即便作为职场老鸟，踩着老板直勾勾视线按时下班的压力，还是有点点大的。
　　所以上司&高管&老板们，你们已经牛得起飞了好吗?有点与平凡人之间隔离开来的自觉好伐啦?就像上学时的老师自觉不参加班会，以免同学们不自在一样，作为一个想什么时候来什么时候来，想什么时候走什么时候走的老板，八君我代表广大职场银，beg你自觉一点，该下班，就走你吧……
　　毕竟领导和下属之间人格平等，你发我八小时的薪水，我还你等值的劳动，做好各自本分就好啦，人生苦短，何必辣么严肃认真?