《荀子·君道》云：＂隆礼重法，则国有常。＂惟德刑并举，才能有激浊扬清的国之常态。在＂法治中国＂光耀下，我们将话题导向依法治企。 ＂不点头，不一定没委屈;不说话，不一定没心声;不掉泪，不一定没伤痕。＂记者在依法治企调研中，听到有员工这样说企业主的＂家规＂，＂可以缺钱，但不能缺德;可以伪善，但不能违法;可以放胆，但不能放纵＂。 企业的制度文化有人治文化与法治文化之别。上网查＂人治＂信息，可见搜身、跪行、厕所里边装探头，网友大呼＂涨姿势＂。不知＂合法＂为何物的雇主，跟在他身后的HR何以适从？寻＂法治＂信息，纵向到底，横向到边，凡屡战屡胜的经营者，赚的一定是＂守法红利＂，HR值得为其效命。 在法制的废墟和人治的积习上起步的依法治企，注定不会一帆风顺。家国同构需对标，人企合一法为基。依法矫正＂家规＂大于法规的问题，无所谓谁是强者弱者，谁是内审外审。有一种期待，叫延迟满足;有一种改变，叫刚刚开始。