学习某某工作重大失职事件处分决定文件心得体会

　　通过对  ijij  工作重大失职事件相关责任人的处分决定文件认真阅读学习后，使我对工作责任心有了很多的感悟。恒大集团作为世界级企业，对社会有着很高的责任感和使命感，我们的形象品牌口碑不容有人损害。作为恒大的员工更应该具备较强的责任心，工作中不能流于形式，不能打官僚主义。
　　对于  家具样板确定过程中，未按照制度严格执行审批通过的设计方案，导致样板颜色与设计方案明显不符，此事件反映出相关责任人  重视力度  不足，  缺乏责任心  ，  存在严重的官僚主义和形式主义。  通过此事件，使我认识到加强公司制度学习  破解、严格  执行及提高  工作  责任心是  一名恒大人  最基础的要求，  坚决杜绝此类事件再次发生  。
　　任何一个企业都有自己的企业制度，只有认真学习制度才  是我们提高工作效率的重要保证，如果在工作中我们不了解制度、不按制度  执行  ，就会导致既定的工作停滞，也会阻碍公司的正常经营，同时影响公司的长远发展。只有公司员工都自觉地遵守了公司规章制度，公司营运工作才能做到合理化、规范化、制度化，公司才能够做大做强。一家企业的发展壮大，离不开一套健全、合理的管理规章制度。制度不是为某个员工、某个职务或某件事情而制定的，健全、完善的管理制度及管理者对制度的执行力度直接影响到企业的发展。
　　此事件后使我个人有了深深的体会  ，  在以后的工作中我会更加努力学习公司  规章制度的相关规定，我  对自己有了几点要求  ：一是要进一步深入学习管理制度，充分理解掌握管理制度的内涵；二是要找出自己存在的不足，针对管理制度逐条对照，找出自己在平时工作中的不足  之处  并加以改正；三是要认真贯彻执行规章制度，要把管理制度落实在行动上  ；四是个人作风上坚决不打官僚主义和形式主义，对公司及个人认真负责，做一名对社会有责任感的员工  。
　　在以后的  工作  生活  中  Ҳ  要不断加强自我的责任感，责任感是企业以及员工的宝贵品质。每个企业都清楚自己最需要什么样的人才，哪怕你是一名从事最普通岗位的员工，只要你担当起了你的责任，你就是企业最需要的员工。只有那些勇于承担责任的人，才有可能被赋予更大的使命，才有  资格  去获得更大的荣誉  ，才有更好的发展前景。
　　企业  是我们良好发展以及耐以生存的平台，也是我们成长及增强能力的平台，  我们在受益的同时也  应保护公司的利益，不应由于个人的责任心或者工作态度问题损害了公司的声誉  。一旦你选择了一个工作岗位，你就选择了一份责任，拥有了一份使命。
　　虽然  我  现在  作为  恒大集团的  一名普通员工，  但我有着更高的理想愿望，我会争取做一名优秀的恒大人。努力学习公司制度，认真领悟公司发展核心及社会使命感，提高个人技术能力、管理能力，加强个人的思想觉悟。杜绝官僚主义、形式主义，认真学习公司开展 ‘两打一整顿一强化’的思想。