我岁辞职年花光所有积蓄没有这

　　作者l 悬崖上的猫
　　公众号 l 彪悍猫先生（ID：BHMaoXianSheng）
　　职场中，很多人工作努力，上要面对的挑剔又苛刻的老板，下要面对和同事的各种办公室争斗，再加上互联网上各种疯传的心灵鸡汤和很多创业成功的例子，使得很多职场人都有冲动辞职去创业的想法，有一部分中年人，他们放弃了稳定的工作，向着自己的梦想鼓足勇气裸辞，但是，当他们到达了外面的世界，真的就能如想象中那样美好吗？10多年的职场经历告诉我，对于大多数中年人，在祼辞创业前，一定要慎之又慎，三思而后行。
　　01 冲动是魔鬼，会让你付出代价又后悔
　　小霞，37岁，之前是一家大型上市公司的中层管理，1年前，她跟另一个同事竞争一个市场总监的岗位，虽然宋霞的业务能力和综合素质都在另一个同事之上，但因为同事私下托关系联系了领导而竞争失败，最终没有坐上总监的位置。
　　一向恃才傲物、野心勃勃的小霞感觉自己突然跌到了谷底，受到了巨大的耻辱，她觉得同事们都看不起他，而且自己的一个95后小鲜肉下属，现在一下也成了和自己平级的同事，以前对自己恭恭敬敬、客客气气的同事，现在就处处给小霞穿小鞋，在单位过得非常郁闷的小霞，一气之下选择了辞职创业。
　　小霞之前在公司一直就是个非常干练又有冲劲的人，她自认为有在上市公司10年积累的经验和能力，肯定能够闯出属于自己一片天空。
　　因此，小霞辞职后一个月，经过各种调研，她很快就加盟了一家K12教育培训机构，在家附近租了一间房，招了两个编辑，办起了在线课外教育培训。小霞以为互联网+教育会发展很快，而且周围没有类似的竞争对手，自己应该很快能赚到钱。
　　但结果总是那么的出人意料，小霞3个月的时间没有招到一学员，虽然在第4个月的时候，靠线下推广招到一个学员，并通过在网上卖教学资料赚了点钱，但仍然是严重的入不敷出，终于在第5个月底的时候她做不下去了，宣布关门大吉。
　　然而，这还没完，加盟管理费、买资料的费用、员工的工资总共花去了他30多万元，却只赚到了两千多元。
　　创业失败的她倍受打击，想东山再起却连最基本的启动资金都不够了，多年工作的积蓄也所剩无几，只能再考虑重新工作。
　　结果，另她没想到的是，找工作并不像以前20几岁那样容易了，很多国企和民营单位都要求35岁以下，而且小霞以前中层干部，工资和权力都不错，大部分的私人企业给不了这个待遇，小霞很纠结不愿意委屈自己，最后＂高不成低不就＂。
　　最后，终于在她的一个亲戚的帮助下，进入了一家民营企业当＂办公室主任＂。虽然名义上是主任，但实际上那办公室加上她也就三个人，而且大部分事情都得她自己做，经常加班不说，工资也不高，还时刻要小心被列入裁员名单。
　　干了大半年，小霞明显感觉有点吃不消了，经常通宵加班的情况，让她的身体健康每况愈下，但是她一朝被蛇咬，十年怕井绳，怎么也不敢再提辞职了，因为她知道创业的痛苦和惨样，加上自己上有老下有小的生活情况，也让她有很多无形的压力，更加不敢轻易辞职。
　　现在她回想起当初冲动辞职创业的事，常常后悔不已，她想：当时如果不冲动祼辞该多好，但有些事情发生了就无法挽回，再怎么追悔莫及，也没法挽救了。
　　02为什么不建议中年人＂裸辞＂，4个核心因素
　　第一，中年人更玻璃心，更容易受委屈
　　很多中年职场人，在一个公司工作了很多年，甚至有些人从学校出来就在体制内，没有经受过外面的风吹雨打，有些在公司压根儿就没受到过什么挫折和委屈，如果你觉得现在上班倦怠或有点点不愉快，就想祼辞去创业，我劝你早点死了这条心。
　　你没听马云说么，企业家的内心都是被委屈撑大的，一个人做老板要承受的委屈，要比他上班时承受的委屈多无数倍。
　　首先，作为员工时，你基本上就是受老板和直属领导的一些＂委曲＂，并且这些＂委曲＂和外面的那些狼性文化企业的＂委屈＂比起来可以说根本不算什么。
　　其次，自己创业做老板后，谁都能给你委屈，员工的不理解让你委屈，合伙人的不配合让你委屈，媒体的负面报道让你委屈，消费者能给你委屈，合作伙伴能给你委屈，竞争对手能给你委屈，甚至相关部门也会不断的给你委屈。
　　基本上，一个人能承受多大的委屈都是性格决定的，很多中年人在公司工作多年，上下都比较熟了，混得有头有脸的，如果你在现在的公司都觉得委屈，那么你到社会上其它公司，或者自己创业，你会更受不了的，去其它公司或者创业后，你要承受的委屈只会更多、更大、更严重、更恶心。
　　第二，创业成功率并没有想象中那么高
　　腾讯企鹅智库曾对20多个省市的5万多网民做过一项创业意向调查，结果显示：从来没想过创业的人，只有3％。40%的人经常有创业冲动、或者经常在琢磨这件事；30%的人偶尔会想一下；19%的人已经在创业的路上。
　　很多中年人辞职后，首先想到的就是自己干，自己创业，但你可知道，创业公司能撑过1年的只有30%，能撑过3年的连5%都不到。这些活下来的企业，能够盈利的更是少之又少。
　　也就是说你的创业公司活下来的概率很低，如果有幸活下来又能盈利的概率就更低了，估计跟你买彩票的几率差不多。
　　也许你会说，经常听到网上说某某创业成功了，年入某某万，但是那终究是凤毛麟角，你所看到的报道，是那些在万千创业者中刚好成功的安全，中国不也只有一个马云吗？而且马云创业的艰辛也很难想象，你不要被社会上的一些无聊的炒作迷失双眼，更不要被一些毒鸡汤灌得鸡血附体，创业真不是那么容易的！
　　创业并不美好，九死一生是创业常态，创业3年套现15亿抛弃你的神话故事10年能有几遇，创业维艰，更多的是周而复始的失败。
　　第三，中年人风险承受能力差
　　你在35岁之后，各种能力的增量成长，几乎都会变慢甚至是陷入停滞，贡献和收入都在降低，但是你的开支，却和你生活中的琐事一样，在大幅度的增长。
　　特别是人到中年，上有老、下有小是我们面临的常态，这时候，老人的年龄一般都比较大了，进入了疾病高发期，如果老人没有退休金和医保，那么他们生病必须由你来买单。
　　很多有孩子的家庭，也到了要花钱的年纪，比如教育就是一笔很大的开支，如果还要考虑给孩子买房和准备嫁妆的问题，车子和房子等大量的贷款费用问题，同时又要兼顾家庭的生活质量和水平，如果有一天你的收入来源没有了，你的家庭立马面临断粮的窘境。
　　因为这些开支，都是被固定死的刚性开支，中年人的开支远大于青年人，如果你的收入，没有像预期那样不断增长，一旦下滑，就会陷入四面楚歌的境地。
　　中年人承受风险的能力真的很小，稍有不慎就是以全家人的幸福为代价了。
　　第四，身体素质在不断下降
　　身体素质、身体健康的下降是每个人都不可避免的，是我们无法逃避的一个问题，即使你再会保养，再懂健身也一样，年龄的增长会慢慢侵蚀你的身体机能。
　　论精力，我们没法跟年轻人比，年轻人无论何时加班，甚至是通宵也能像打了鸡血一样的充满干劲，而且睡上两三个小时又能恢复如初。但对于中年职场人呢，别说通宵了，经常加个班都叫苦连天的，如果熬个通宵，可能一周都无法恢复，处在浑浑噩噩的状态。
　　如果我们裸辞出去创业，半死不活的我们怎么跟满血复活的年轻人拼？想象一下，如果你创业的话，你除了需要从头开始打理一切，学习一切，还要抽一部分精力去照顾你的家人，而跟你竞争的那群95后，零零后每天都是24小时对你虎视眈眈，现在的你有精力和体力去跟他们拼吗？
　　03 中年职场人裸辞，必须具备这4个底气
　　如果说，步入中年的你，因为行业不景气、公司效益下降、领导针对你等等原因，不得不裸辞的话，那我建议你，尽量在最短时间内让自己拥有一些底气，且越多越好，如果不能的话，就还要慎之又慎！
　　第一，有自己的核心竞争力
　　这里说的核心竞争力，可能是你多年积累的管理经验，可能是你在工作中或业余时间掌握的一技之长，也可能是你积累的客户和人脉资源。
　　这都是让你辞职后能够生存甚至是活得更好的保障，你可以复盘总结一下，你有没有过硬的管理经验，有没有猎头或HR找你私下洽谈过？你有没过硬的一技之长？你的业余爱好有没有变现的能力？
　　拥有可变现的一技之长，是规避祼辞危机的最佳方式，但是如何才能获得一技之长？＂职业斜杠＂是不少人的方式，在有一份主业的同时，再做一份副业，很多时候，副业的收入，甚至可以超过主业。
　　但你得考虑副业所挣的钱，会不会比你的工资高？即使你离开公司后，你的人脉资源能不能在你下一份工作或创业的时候给你帮助？
　　如果这几个问题你都是肯定的回答，那么恭喜你，你拥有这个底气！
　　第二，有丰厚的存款
　　这里说的＂丰厚的存款＂不是说你或你的家庭要存很多钱，而是说你存的钱，要在你辞职后足以抵抗各种未知风险的能力！
　　我们中年人辞职创业，必然要比年轻人付出更大的代价，而且还要面临几乎不能承受的风险，所以你一定要有强大的抵御风险的能力。
　　如果你不知道要存多少钱才算能抵御风险，你可以问自己几个问题：
　　你的父母有没有养老保险，特别是医疗保险，你的存款能应付一些意外吗？
　　你爱人一个人的收入，能不能维持整个家庭的日常开支？
　　你现在的存款，能否在你1年以上即使没有工作，还能保持家庭生活质量不下降？
　　如果以上回答都是肯定的，那么说明你在经济上有这个底气可以去实现想法。
　　反正这一点，你一定要尽量考虑到多个方面，比如当家庭有紧急情况的时候，当小孩需要报某个学习班的时候，当家人或朋友生病的时候，当你遇到某个人生机会的时候，即使在你辞职没收入的情况下，你也有余粮可以痛快的拿出来解燃眉之急。
　　第三，有一个有价值的个人标签
　　这里说的个人标签，不是说你在公司是副总、总监、主管等多牛逼的职位名称就是标签，而是别人提起你时，第一时间就会想到你的某个能力；别人提起某个领域或技能时，第一时间就会想起你的名字或者作品，第一联想词非常非常重要。
　　以前我在影视广告公司的时候，我就想得很明白，客户对我友善、对我客气，不是因为我技术有多好，影响力有多大，更多是看我在公司的＂XX部主管＂这个头衔，实际上这只是公司标签，而不是个人标签。
　　如果以后，我跟客户介绍业务或技术的时候，我不用提我所在的公司、部门、职位，只要说出我的名字或者作品，别人就知道我是谁，这才是厉害的个人标签。
　　后来我做了几年宣传片，慢慢积累了些名气，别人找我谈合作时，我只要说：＂XX作品是我之前做的，XX项目是我参与的，＂别人就会说：＂哦，原来您就是制作XX的人啊，早就听说过您了＂这就是个人标签的作用。
　　当你的名气可以超越你所在的公司，而独立存在的时候，你就拥有了随时离开你现在公司或平台的能力。哪怕你已经50岁了，哪怕你所在行业不行了，你也能活得很好，也可以跨行业继续一路高歌猛进。
　　我们中年职场人，以前只知道勤勤恳恳做事，没有注意打造自己的个人标签，如果你是打算辞职创业，这一步是必须要走的，从现在开始你就必须要有意识地建立自己的个人标签。
　　你一旦有了辨识度，就有了不可替代性，你就有了可以随时离职的底气。
　　第四，要有一个健康的身体
　　最后要说的是，＂身体是革命的本钱＂，任何时候，任何情况下，你的身体都是保证你能够冲锋陷阵的前提。
　　你可以问自己：
　　你是不是常年坚持锻炼，合理控制饮食？
　　你是不是经常熬夜，经常夜里到12点以后？
　　你有没有吸烟、酗酒的恶习，每天1包烟以上？
　　你看上去的年龄是不是比你的真实年龄要小5岁以上？
　　如果你的回答都能达到好身体的标准，那么身体因素也可以排除，如果不是的话，还是要好好权衡一下，毕竟创业，需要消耗比你现在上班更大的精力和体力。
　　END
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