党委中心组的学习力是如何锤炼的

　　企业党委中心组学习是领导班子和领导干部以党的理论和路线方针政策为主要内容，有目的、有意识的学习活动；是运用理论指导实践、提高科学决策水平的有效途径。面对新形势新任务新要求，大庆油田井下作业分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，采取新举措，提升学习力，努力把党委班子建设成为善于学习的＂示范班＂、推动事业发展的＂排头兵＂。他们主要做法是：
　　强化引领，推动学习向深度发展
　　明确学习目标。结合学习党章党规，以＂实＂的精神研学原著，以＂精＂的要求解读要义，以＂深＂的讨论相互启迪，努力吃透核心要义和精神实质，使中心组成员做到政治上坚定自信、思想上对标看齐、理论上融会贯通、行动上紧跟步伐，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。
　　服务发展大局。及时组织两级班子成员贯彻落实上级各项决策部署，结合油田要求和自身实际，认真研究新形势、新任务下各项工作的新目标、新定位，明确各项工作行之有效的策略、方法和措施，增强工作的主动性和预见性。
　　坚持以学促行。要把调查研究贯穿于学习全过程，在领导干部和机关管理人员中实行＂一线工作法＂和＂跟班劳动＂制度，要求领导干部真正做到带着问题下去，問计于基层，问计于职工；带着责任下去，努力探求困扰和阻碍基层发展的症结；带着思考下去，帮助基层查找问题，出谋划策，解决实际困难。
　　深入实际，增强学习的实效性
　　拓展学习途径。为增强学习的实效性，党委在分公司门户网站开设《党委中心组学习专栏》和员工《学习园地》等学习平台，陆续开展了＂青年干部读书班＂＂全员大培训＂等活动；先后聘请中央党校、中国纪检监察学院等专家、学者、教授为党员干部开展＂两学一做＂学习教育和《准则》《条例》专题辅导讲座。
　　创造学习条件。党委要求宣传部门针对井下作业施工点多面广战线长、小队常年倒班难于集中学习的实际，坚持每周编辑一期《井下新闻》，在分公司主页上点击观看；每半月编印一期《井下人》简报下发基层小队；在一线单位所有送班车和野外值班房内安装＂框架传媒＂，每月结合上级新要求制作音视频教育节目循环播放，目前已制作节目近百期，进一步扩大了学习教育的覆盖面。
　　提升学习效果。党委中心组成员经常深入党建＂三联＂责任示范点，了解掌握党员干部、职工群众学习工作情况及思想动态，分析基层党建工作存在的问题并研究解决对策。同时，把党和国家的各项政策、企业面临的形势任务，尤其是涉及广大职工切身利益的相关政策等及时宣传贯彻到基层当中，既提高了党委在群众中的威信，又进一步增强了干群关系。
　　规范管理，确保学习由＂软＂变＂硬＂
　　落实学习任务。党委每年初对全年中心组学习进行专题研究，确定年度学习的主要内容、重点方向。每月初及时制定当月学习计划和学习内容，下发学习通知，在分公司主页《党委中心组学习专栏》发布。要求各基层单位党组织和班子成员按照分公司总体学习计划和学习内容，结合工作实际制定本单位和个人学习计划，推动了各级中心组学习的顺利开展。
　　改进学习方法。认真研究新形势下中心组学习的特点和规律，坚持读原著学原文悟原理与专题辅导相结合、集体研讨与个人自学相结合、重点发言与互动讨论相结合、传统学习与新媒体学习相结合，广泛开展互动式、研究式、案例式、共享式学习，大力倡导理论学习与深入思考、工作实践、总结提高＂三结合＂，使理论学习达到最佳效果，进一步增强了中心组学习的吸引力和感染力，有效激发了中心组成员学习的积极性和主动性。
　　严格学习考核。坚持把完善制度、规范程序作为中心组学习的一项重要任务，及时修订完善了《党委理论学习中心组学习制度》，对开展中心组学习情况做出明确规定，设置量化指标，确保中心组学习更加规范化、制度化。党委宣传部负责检查、考核工作，不定期检查党委中心组成员学习内容、方式、进度、时间、效果和出勤情况等，对不合格的及时提出整改意见和补课要求，为落实学习制度提供了有力保障。