这些话题绝对不要和你的老板说起

　　1、＂这事没法做＂或＂这事一直就是这么做的＂
　　面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径，帮助老板理清思路。
　　2、＂不是我的错＂
　　当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说＂不是我的错＂。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意。这也是表现能力的一个机会。
　　3、＂我需要一个更大的头衔＂
　　在如今的职场中，头衔不能直接体现你对公司的贡献和价值。＂做出业绩＂应摆在首位，＂寻求位置＂则应放在最后。
　　4、＂目前境况令我很高兴＂
　　此类话语的潜台词是：＂我不愿尝试新的任务。＂
　　5、＂我只认识本部门的人＂
　　没有人是一座孤岛。务必了解公司各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其它部门的关系。
　　6、＂我效率很高，从不加班＂
　　员工应该从来不计较投入的时间，埋头工作，了解公司和客户才最重要。很多重要信息及策划通常都是在＂非上班＂时间发生的。
　　7、＂我没啥新内容要汇报＂
　　对自己从事的事情保持沉默或言语不多，给老板的信号是＂你工作投入不够＂。老板欣赏的是创新和效率。
　　8、＂这次该轮到我晋升了＂
　　在现代职场中，＂资格＂不再是值钱的＂古董＂。贡献的大小，特殊技能及与公司各部门的协调能力等，才是个人进步的关键。
　　9、＂技术我不在行＂
　　要明白＂科学技术让我们的工作效率更高＂的道理。一方面，要保持强烈的求知欲，加强学习，另一方面，过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己，随时跟同事们露几手。
　　还要注意的是，面对老板时，一言不发也不会有任何裨益，因为老板期待的是信息、观点和想法。