关于开展践行新思想开启新时代转换新动能形势任务主
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关于开展 ＂践行新思想、开启新时代、转换 新动能＂形势任务主题教育的意见
为深入贯彻落实党的十九大精神，动员引导广大员工把握新时代，认清新形势，明确新目标，展现新作为，向着富足美丽幸福美好生活目标奋勇前进。按照上级党委开展 ＂新时代、新征程、新作为＂形势任务教育部署，今年在本单位常态化开展以＂践行新思想、开启新时代、转换新动能＂为主要内容的形势任务主题教育。
2018 年，是学习贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放 40 周年，是决胜全面建成小康社会、实施＂十三五＂规划承上启下的关键一年，也是 公司厚植发展基础、加快改革转型的关键之年，践行新思想、开启新时代、转换新动能、实现新发展的奋斗之年。新的一年，企业既面临世界经济复苏明朗、我国经济稳中向好、煤炭市场环境基本平稳、扶持国企改革的利好政策增多等难得的历史机遇。同时也面 临许多挑战和不确定因素：国际金融危机深层次影响依然存在；我国经济发展进入了新时代，由高速增长阶段转向高质量发展阶段，企业转型发展、创新发展任务繁重、压力巨大；但公司存在着安全管理、协同发展、指标完成、经营管控、责任落实等方面的不少短板，面临着生产接续、发展支撑、资金保障、环保政策等方面的较多压力。面对错综复杂的世情、国情、行情、企情，公司党委审时度势，确立了以＂激情担当、稳中蓄进＂为总基调，明确了＂2018年各项指标优于2017年＂的总要求，提出了聚焦＂主业强体、动能转换、新兴业态、管理提升、改革后续＂五项重点和落实＂安全、激励、民生、督查＂四大保障等强力工作措施。
面对新时代、新形势、新任务、新目标，集团公司仍有部分员工缺乏高境界和宽视野，缺乏应有的危机意识、责任意识、大局意识和担当意识，缺乏强烈的发展欲望和奋发作为的精神状态。为此，必须 力戒思想放松、作风疲沓，摒弃忘情陶醉、沾沾自喜、 ＂中场休息＂的情绪，必须 通过强有力的形势任务教育，破思想之冰、解观念之困，从因循守旧、求稳怕变的心态中解放出来，从盲目乐观、小成即满的心态中解放出来，以习近平新时代中国特色社会主义思想引领发展， 以新征程要有新使命新作为来凝聚力量，助推企业改革发展不断实现新突破 。 公司党委全年常态化开展以 ＂践行新思想、开启新时代、转换新动能＂为主要内容的形势任务教育的目的，就是 立足 ＂学懂弄通做实＂，全面落实集团公司工作会议部署要求，持续抓好党的十九大精神的学习宣贯，向员工讲清楚中国特色社会主义进入新时代的重大意义，讲清楚企业取得的新成就，讲清楚新征程企业面临的机遇和挑战，讲清楚企业确立的新目标，讲清楚企业制定的新措施，讲清楚企业和个人的新责任，讲清楚企业的光明前景，引导员工动态认清国际国内经济发展形势、国有企业和煤炭行业发展形势，明确各个层面、每名员工应承担的责任，最大限度凝聚起各个层面及全体员工的合力、动力、活力，乘势而上，奋发作为，为实现 2018 年 各项指标优于 2017年 和加快新肥矿建设提供强大精神动力和智力支持。
＂践行新思想、开启新时代、转换新动能＂形势任务教育活动分为三个阶段进行，第一季度为学习发动、营造氛围阶段。结合贯彻落实集团公司年度工作会议精神，通过学、讲、论及宣传推动，营造浓厚氛围，掀起活动高潮；第二、三季度为全面切入、融汇贯通阶段。通过持续深入地＂学、讲、论、赛、树＂及报告会、现场推进会等方式推动活动不断向纵深发展；第四季度为深化效果、巩固提升阶段。在前两个阶段基础上，进一步把通过教育激发出的广大员工的动力、合力、活力引导到工作中，推动全年各项任务目标全胜，加快推进 建设。
精心组织好 ＂学＂。 利用党委理论学习中心组集体学、培训班系统学、专题研讨深入学以及 ＂每月一讲、每周一题＂＂政治学习日＂集中学、＂微信形势任务教育大讲堂＂等多种形式强化学习。要把学习宣传党的十九大精神作为形势任务教育的重中之重，按照集团公司党委《关于深入学习贯彻党的十九大精神的通知》安排，牢牢把握在学懂弄通做实上下功夫的要求，推动学习宣传贯彻党的十九大精神工作往实里走、往深里走。要深入学习能源集团工作会议及集团公司党委一届二次全委会、集团公司工作会 及一系列 会议 文件精神； 层层编发新形势怎么看、新任务怎么办、新目标怎么干等形势教育材料，常态化办好 ＂激情担当＂＂权威解读＂等栏目，引导员工学习政策、理解政策 、落实政 策。要借力学习型组织建设，突出学习、变革、创新、发展这条主线，强化以系统思考、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习培训、自我超越为主要内容的 ＂五项修炼＂，持续提升学习力、创造力、责任力、执行力、协同力、凝聚力。要组织员工学习好专业知识和工作技能，明确形势任务，明确目标措施，明确本单位贯彻落实的思路办法以及本岗位的责任担当，树立敢为人先的改革精神、对标先进的不懈追求、开放包容的宽广胸怀、与时俱进的创新意识、实干担当的务实精神，筑牢深化改革、转型发展的思想和行动根基，以思想大解放推动工作大落实。
广泛开展好 ＂讲＂。 把握宏观经济形势与企业发展形势的契合点和员工的关注点，充分利用报告会、演讲会、大讨论、深度会谈、 ＂班前形势十分钟＂、新媒体教育等途径、方式，常态化宣讲党中央新理念、新思想、新战略重大主题宣传，用最新理论成果武装头脑、指导实践；常态化宣讲煤炭业态和走势、面临的新挑战和新机遇；广泛宣讲上级关于深化改革、转型升级的政策布局和工作要求；系统宣讲企业 2018 年的工作思路、目标任务和重要举措；透彻宣讲企业的基础优势与存在的短板，以及厚植优势、补齐短板对各层面的迫切期待。 各级构建领导班子成员、理论骨干、先模人物、党员管理人员、内训师、群众宣讲团 ＂六大宣教主体＂，多元化、立体式、全覆盖及时搞好形势政策宣讲。 结合实际围绕 ＂ 提质 ＂＂降本＂＂增效＂＂创新＂＂感恩＂＂新旧动能转换＂等搞 好专题宣讲，切实增强教育的针对性、实效性。宣讲在坚持向基层聚焦、向一线倾斜的同时，要着力向两级机关、社区辐射，确保宣讲工作全覆盖，从而使人人知实情、明真情，营造从我做起、为企业奋斗的强大声势氛围。
深入组织好 ＂论＂。 致力于员工的自我教育，结合深入学习贯彻党的十九大精神和纪念改革开放 40 周年，在持续深入组织好能源集团、集团公司工作会议部署任务讨论的基础上，围绕 ＂新思想怎么做、新时代怎么看、新动能怎么办＂＂新时代如何处理好稳和进的关系、深化改革怎么看、面对改革怎么办、参与改革怎么干＂等主题常态化开展大讨论。讨论要在各层次、全方位广泛进行，做到人人参加、个个发言，并辅之＂主题征文＂＂主题演讲＂＂主题访谈＂等活动，使员工相互教育，相互启发，相互促进，共同提高。要实施管理人员、党员＂一帮一＂行动。各级管理人员要在讨论中为广大员工提信心鼓实劲，各类专业人员要在讨论中为广大员工增启示教方法，每名共产党员和共青团员要在讨论中积极带头，立足岗位讲责任、表决心、谈措施，自觉引领身边每一名员工，从而增强员工自我教育、明理奋进的良好效果。同时，针对讨论中发现的思想问题，及时引导，并有针对性地做好一人一事的思想政治工作，凝聚起方方面面的力量。
扎实开展好 ＂赛＂。 坚持教育与实践双路并进、相互推动，广泛开展好各类竞赛。 一是要开展安全竞赛。 落实安全 1号文件，瞄准零事故目标，围绕＂完善体系，夯实基础，防控风险，保障安全＂主题主线，层层落实安全生产责任制，严格遵章作业，人人争当安全能手、安全标兵，努力创造安全稳定的良好环境。 二是要开展降本竞赛。 牢固树立 ＂成本为王＂的理念，按照＂十强化、十创效＂要求，瞄准生产资料、生产方式、劳动力投入以及交易流通等各个方面，细分成本构成，统筹施策，在管理与生产两个层面上做深做细文章。下真功夫＂降成本＂。两级机关要广泛开展＂提形象、提素质、提效率、提服务＂主题实践活动，以节能降耗为重点，以降低运行成本为目标，人人确立＂服务基层、助力增效＂重点项目，严格控制、压缩和降低各类费用支出，并多为基层降本献＂金点子＂和提供服务指导；基层要大力开展降本降耗、修旧利废、回收复用等竞赛活动，依此最大限度挖掘内部潜力，努力降低产品成本，扩大成本竞争优势。 三是要开展创新创效竞赛。 牢固树立效率就是效益、效率就是竞争力的理念，加强对标管理，区别条件，分类对标，促进效益差的单位向效益好的单位看齐，不断提高百元工资创利水平；大力推进 ＂大众创业、万众创新＂ , 提高效率效益，拓展创效空间。
大力开展好 ＂树＂。 各级要自下而上选树宣传先进典型，感召后进赶先进，发挥好典型引路作用。特别是要学习弘扬好肥矿典范精神，提振干事创业的精气神，努力开创各项工作新局面。公司层面适时组织 ＂践行新思想、开启新时代、转换新动能＂专题性演讲比赛和征文比赛。 积极参加能源集团组织的 形势任务宣讲巡回报告会和形 势任务教育现场推进会，学习先进单位的好思路、好做法、好成效 ，推动集团公司形势任务教育活动不断向纵深发展。深入推进社会主义核心价值观教育。把宣贯践行社会主义核心价值观摆上更加重要的位置，作为员工日常思想教育的重要内容。改进思想政治工作方法，建立和落实下基层调研制度，及时了解掌握各方面的信息动态，针对员工群众关心的热点、难点问题，开展有针对性的思想政治工作。 要改进和创新典型宣传方式方法， 丰富 创新 典型宣传形式 ，动态化开展 ＂先模典范＂推荐评选活动，集中采访、联动宣传，不间断地推出一批新时代干事创业、 创新创效、敬业奉献典范， 用身边事教育身边人，用榜样的感召力凝魂聚气、激励队伍、激发活力 ，增强企业凝聚力、向心力。