怎么可以提高工作能力的特征了解工作能力怎么描述

　　提高自己的执行力
　　在职场中光有想法是远远不够的，还需要提高自己的执行能力。做任何事情，如果你的执行能力不好，就算再好再简单的工作，到你的手里也会变得乱七八糟，毫无价值。所以执行力对于每位员工来说，是占有非常重要的地位。 沟通能力 在职场中不管你是出于那个阶层，你每天都需要和别人进行沟通。所以拥有良好的沟通能力是非常重要的。如果你总是能够在工作中与别人沟通顺畅的话，那么在平时的工作过程中，你的表现也不会太差。 主动学习的能力 职场中是个竞争激烈非常强的地方，想要不被淘汰，那么就得学会主动学习。通过各种学习来充实自己，这样你才会有所进步。如果你总是满于现状，不所求进步的话，或许不久的将来，你就有可能被别人给淘汰。
　　与时并进的学习态度，是提升个人工作能力的基本方法。可是进修学习时，也要有明确方向，才不至于浪费时间金钱。 假如职场中人想透过进修，提升工作能力，可考虑下列范畴：
　　1. 工作能力：职场中人可选择有关提高工作能力的培训课程，例如态度训练(Attitude Training)，培养积极正面的工作态度。
　　2. 时间管理：不仅是学习管理工作时间的方法，还包括生活时间的管理。由于时间管理是提高工作能力的关键，因此应该好好掌握这门学问。
　　3. 团队精神：职场之内有来自不同背景的员工，而且愈来愈多企业意识到，员工的整体协作对企业的发展起到重要作用。因此，团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分，令这方面的专业培训需求显得甚为殷切。
　　4. 销售技巧：随着竞争日趋激烈，企业需要更加主动、积极地开拓市场。销售人员若想提高业绩，参加销售培训是非常重要的。
　　5. 客户服务：不少职场中人每日都需要接触客户，他们要充分满足客户的需要，才能实现企业的发展。因此，不妨把客户服务作为长期学习方向。
　　6. 沟通技巧：演讲技巧、谈话技巧、待人接物技巧等，都属于沟通技巧的一部分。
　　7. 专案管理：专案管理包括对品质、时间、费用等方面的管理，在项目的实施过程中，起?重要的协调作用。专案管理可以帮助企业保证品质、节省时间、控制费用等，因此备受重视。
　　8. 领导技巧：提升个人的领导能力，包括学习组织技巧、策划技巧、检讨技巧等，从而令职场中人在工作间学会主动工作，领导同事共同参与工作。所以提升领导能力是值得考虑的进修方向。
　　9. 人力资源：人力资源课程包括招聘制度、员工关系、激励制度等各方面的整体综合设计，能帮助企业建立从前?员工到高层员工间，一套标准化的监控制度，同时更能厘清雇佣双方的利益和义务，并使双方得到充分的保障。
　　要养成多看的习惯，可以提升自己的工作能力
　　大家在工作中，首先要学会多看，多去学习下同事的工作经验，以及解决问题的方法；由于自己是刚刚进入公司，能够接触到的工作有限，自己的工作方法可能不是效率最好的，也可能不是最佳的解决办法，只有不断的多看别人的方法，不停的借鉴，才能在工作中迅速提升自己的工作能力，并且积累到更多解决问题的办法；所以说，大家要养成多看的习惯，可以快速提升自己的工作能力。
　　工作的本质，其实是一种与公司的合约，公司付你薪水，而你帮公司解决一些问题。
　　注意我说的是帮公司解决问题，而不是完成工作。比如一个人的工作是文案，他主要负责在公号上写文章卖一些东西。那他工作的本质并不是文案，而是卖东西，所以文案写得好不好并不是判断他工作好不好的关键，而是卖不卖东西。 所以如果有一天他想了一个很好的点子，那就是画一副漫画来展示这个商品，而且卖的很好，但这个漫画里一句文案都没有，你说他是个好文案吗？ 他当然是一个好文案，即使这幅漫画里一个字都没有。
　　其实文案好不好，与他的文案写得＂好不好＂关系不大，因为文案只是一个表象，工作的本质其实是解决问题。 那什么是工作能力呢？我总结了关于工作能力的三个层级。 三流的工作能力，是完成指定动作。 二流的工作能力，是达成既定目标。 一流的工作能力，是解决本质问题。
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