党建工作总结五个好
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第一篇：五个好基层党建工作汇报第二篇：党建＂五个好＂工作汇报材料第三篇：五个好基层党建工作汇报第四篇：五个好工作总结第五篇：创建＂五个好＂村党组织责任制党建工作方案更多相关范文 正文第一篇：五个好基层党建工作汇报
文章标题：五个好基层党建工作汇报
一、以创建＂五个好＂党组织为目标，党组织建设得到新加强
1、注重加强党委自身建设
2、进一步加强村＂两委＂班子建设
二是加强培训，不断提高干部队伍素质。一年来，对村干部集中开展了10次培训，培训时间达11天以上。召开了4次村党支部书记例会，听取各村党支部开展创建活动情况的汇报，研究部署党建工作。
三是加强制度建设。各村在先进教育活动的基础上相继建立了学习制度、财务管理制度、廉洁自律制度、村务公开制度、村民代表会议制度、村＂两委＂联席会议等制度，建立健全了长效机制。村党支部能充分发挥领导核心作用，村＂两委＂工作逐步走上了规范化、制度化。
二、以各项载体活动为平台，加强党员队伍和民主政治建设
1、扎实开展＂双培双带＂先锋工程活动
镇党委将＂双培双带＂先锋工程活动作为增强党组织和党员队伍生机活力的动力工程来抓，按照《**镇2014―2014年＂双培双带＂先锋工程活动五年规划》，于年初制定了《**镇2014年＂双培双带＂先锋工程实施计划》和《考评细则》。对＂双培＂对象实行动态管理，及时调整了一批发挥作用不明显的＂双培＂对象，重新摸排结对284对，并签订了帮带责任状，由他们帮扶贫困户制定发展计划，在发展生产上提供扶持。我镇加大了对＂双培＂对象的培训力度，一年来镇党委共举办了六期培训班，请来掌握技术的发展能手作培训，各村还采取各种形式将＂双培＂对象带到示
2、发展党员工作稳中求进。为了加强党员发展工作，认真执行发展党员公示制度和全程联名推荐制度。党委制定并印发了2014年度全镇党员发展工作计划，在发展党员工作中坚持＂十六字＂方针，做到成熟1个，发展1个。2014年共申请入党人数122人，培养入党积极分子95人，35岁以下的38人，农村生产一线89人，有45人被列为建党考察对象，全年共发展党员29人，女同志7名。做到发展新党员结构合理，手续完备，确保了发展党员的质量。
3、流动党员管理进一步规范。
4、农村无职党员设岗定责工作取得初步成效。
为适应新农村建设的需要，镇党委下发了《关于在全镇农村无职党员中开展设岗定责工作的实施意见》，各支部根据每个党员的特点，对岗位设置进行调整充实，并把农村无置党员参加的岗位情况写入党员承诺书中发放到每个农户手中，接受监督，充分调动了党员群众的积极性，有效的发挥了党员的先锋模范作用。目前，全镇26个村中共有980名农村无职党员，参与到活动之中。
5、积极开展农村支部的＂双向＂承诺制。
6、村务公开、民主管理工作常抓不懈
按照《安徽省村务公开暂行办法》的要求，坚持＂六规范、一满意＂，做好村务公开各项工作。我镇于2014年初创新了村务公开形式，将村务公开的内容打印成明白单，由村干部任投递员发放到每家每户投入村务公开＂明白袋＂中，让所有群众知道村务公开的内容，彻底解决村务公开知晓率低群众意见大的问题。西武村还在仇圩、朱郢、梁郢和马路四个村民组建设了村务公开栏，更加便于群众看到村务公开，消灭了村务公开的死角。督促各村坚持四项民主，在处理村级事务和工作中坚持民主管理各项制度，实行民主决策，对需要会议讨论的事项及时召开支委会、支部大会或村民代表会议讨论决定。充分发挥村务公开监督组和民主理财小组的监督职能作用，使村级民主建设逐步规范化、制度化。
7、善始善终地抓好选派工作
选派工作是镇党委工作的重要组成部分，镇党委将选派工作摆上重要议事日程，要求选派干部参加领导班子会议，每个季度一次定期汇报选派工作开展情况。镇领导班子成员都能做到积极关心支持选派干部的工作，经常深入到选派村了解情况，为他们解决实际问题。同时对选派干部加强管理，建立健全对选派干部的监督管理制度，帮助和指导选派村选择村级集体经济发展项目，指导选派干部围绕＂六句话＂的工作目标，开展好各项工作。
三、以创新工作为动力，增添农村党建工作活力
1、在全镇干部中开展认真填写《基层工作手记》活动。年初镇党委对填写《基层工作手记》的意义、方法等作了统一布置，联系村干部每周把工作记录在进村驻户信息反馈表中，一周一上报，党委组织考核组每个季度进行定期抽查、考核，根据考核情况兑现干部的工资报酬，形成激励机制，使之成为了每位干部掌握下情、了解民意的＂信息录＂，创新举措、科学决策的＂资料库＂，服务基层、服务群众的＂实际簿＂。
2、在党员干部中开展＂暖心联情＂工程活动，活动以开展＂心系群众、服务中心、当好公仆＂为主题、以干部挂钩联系农户为主要内容，规定每个副级以上干部每人挂钩一个行政村、联系帮扶4种类型（党员示范户、党员帮扶户、致富能手户、贫困户）的农户共10户，通过印发干部联系卡，提出了＂结对子、交朋友、通信息、送技术、帮贫困、解疑难、走亲戚、多往来＂的工作要求及＂宣国策、守法纪，破迷信、树新风、联西邻、提意见、勤致富、奔小康＂的工作目标。活动开展以来取得了明显的效果。如：秦港村党员示范户王光，在联系干部的帮扶下让他转变了思想，他深深的感到要想在今后有所发展，光靠单打独斗是不行的，必须建立起有规模的养殖基地。
3、在全镇开展政情民意沟通互动会议活动，为扎实推进农村综合改革，广泛听取群众意见，不断解疑释惑，沟通情况，改进工作，切实解决群众最关心、最迫切、最现实的问题。为党委按照＂公开政情，畅通民意，互动有序，管理民主，长期坚持，不断完善＂的要求，定于每个季度末镇村召开一次镇情民意沟通互动会议。一年来，我镇**片镇村两级分别召开了六次镇情民意沟通互动会议，参加会议的镇村干部、县镇人
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第二篇：党建＂五个好＂工作汇报材料
党建＂五个好＂工作汇报材料
村居班子建设：班子健全有力，党支部、居委会两块牌子一条心。深入贯彻落实科学发展观、党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚决执行上级党组织的决议、决定，认真完成上级党组织布置的各项任务，团结协作、与时俱进、奋发有为、锐意创新、勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。村居班子团结一致，关系协调，村（居）委会要在村居党组织领导下依法履行职责。坚持民主集中制，坚持集体领导分工负责，班子要明确分工，加强协作，做到了补台不拆台。每月召开一次联席会议，通报上月工作情况，研究部署工作。班子内部开展谈心活动，交流思想，沟通工作，增进团结。每半年召开一次民主生活会，深入开展批评和自我批评，开诚布公，坦诚相见，改进工作。 村居班子成员密切与党员群众的关系，增进了干群团结。
富民强村思路：根据大学城搬迁的有利条件，正处在大征拆、大开发、大建设的快速发展时期。积极组织培训班，对失地居民进行劳动技能培训，使社区一部分居民实现了再就业，在大学城、园博园等周边单位找到了称心如意的工作，完成了从农民到市民的转变，增加了村民的经济收入，确保了社区和谐和稳定。同时对一些有能力，有眼光的居民，进行扶持，他们在外从事个体经营、交通运输、建筑安装、园林绿化工程等行业也取得了成功，获得了较好的经济收入，同时还解决了小区失地居民剩余劳动力的就业问题，从而在整体上促进了小区的经济发展，提高了居民的经济生活水平。
工作运行制度: 完善社区党建工作目标管理制度。一是实现社区党建工作制度化。建立社区党务干部目标管理机制，实行定岗定责定目标,强化考核、监督，调动社区党员干部的积极性，增强工作的责任心和主动性。二是进一步完善年度目标考核和表彰奖励制度，把社区党建工作任务的落实情况列入党建工作目标考核，并对先进个人及时进行通报表彰，不断增强党员的光荣感和责任感。并制定了社区自治章程、居民公约、党支部的工作制度和职责分工，完善了依法民主自治的工作运行机制。
活动阵地建设：党员活动阵地是党员参加党的活动的重要载体。党建活动阵地基本由两块内容组成，一是党建活动室，二是党员电教室，我们采取两室合一的方法，既保证活动阵地的利用率，同时又可以减少不必要的重复投入，党建活动室和党员电教室对党员的教育管理中发挥了积极作用。社区通过规范建设内容，加大经费投入，狠抓规范化党员活动阵地建设，组织党员活动阵地规范化，使广大党员学习有场所，活动有阵地，作用发挥有舞台，党员有了属于自己的＂家＂ 制定了切实可行的活动室管理制度，明确了活动室管理人员。党员活动室手册及党员活动记录手册，规范了党员活动室的管理…充分发挥党员活动室作用，是党员活动阵地建设的落脚点。通过开展无职党员设岗定责、党员责任区、党员服务队等活动，以党员活动室为阵地，健全和改进党的组织生活形式，使组织生活正常化，将活动室的作用通过党员活动辐射到广大群众中。全县各基层党组织以党员活动室为阵地，广泛开展对党员、干部、群众的培训活动，加强了对党员的教
育管理。
服务群众情况：社区党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分，是党与基层群众联系的桥梁和纽带。要以服务居民群众为重点，构建社区党建工作新格局。社区服务内容多样，涉及居民就业、医疗保健、环境保洁、民事调解、低保救济、计划生育等。1、社区采取各种扶持措施，帮助居民实现就业，2、自觉维护社区安全、稳定。社区预防犯罪，做好法制宣传，正确处理人民内部矛盾。3、为社区失依老人、因疾病导致贫困家庭积极协调办理救助。4、积极做好新农保的征收和养老金发放工作。5、对育龄妇女进行健康查体，建立档案，定期上门服务。提升社区党组织核心地位，必须立足于为民办实事，做好事，解难事。因此我们在开展社区党建工作时，始终坚持＂面向社区，服务居民＂的理念，把社区党建工作与服务社区居民有机结合，不断增强社区党组织的服务功能，只有抓好服务，才能促进社区党建工作的开展，社区党建工作开展得好，才能推动社区建设的全面发展。第三篇：五个好基层党建工作汇报
**镇位于来安县的东部，全镇总面积144平方公里，全镇总人口43832人，耕地面积76789亩，2014年财政税收120万元，农民人均纯收入3602元。辖26个村一个居委会，共设一个党总支，49个党支部，党员总数1409人，农民党员1031人。一年来，镇党委始终按照＂突出重点、分类指导、不断创新、整体推进＂的工作思路，以先进
性教育为契机，以创建＂五个好＂乡镇党委为目标。全面推进基层组织建设，党员干部队伍建设得到加强，党员素质明显提高，农村基层民主政治建设得到提升，基层党组织的凝集力、战斗力明显增强，有力地促进了我镇改革、发展、稳定和社会全面进步。2014、2014年县委共命名表彰了9个＂五个好＂村党组织，2014年我镇党委被滁州市委授予先进基层党组织称号。
一、以创建＂五个好＂党组织为目标，党组织建设得到新加强
1、注重加强党委自身建设
一年来，**镇党委围绕建设社会主义新农村的目标要求，明确＂抓班子、带队伍、强素质、创一流＂的工作思路，认真制定农村基层党组织创建计划，明确创建对象、目标和措施，充分发挥镇党委在＂三级联创＂活动中的作用：一是加强自身学习，努力提高为民服务的本领。一年来，镇党委四次召开党委会议，研究部署党建工作，把巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果、创建＂五个好＂乡镇党委、实施＂双培双带＂先锋工程、坚持村务公开明白袋制度、开展＂双向承诺＂活动、无职党员设岗定责等活动作为工作重点。建立健全了《中心组学习签到制度》、《民主生活会制度》、《党委议事规则及决策程序》、《党员领导干部党建工作联系点制度》、《党风廉政制度》、《村级党组织书记例会制度》等。镇党委中心组，把每个星期的星期五作为学习日，组织全体党镇班子和镇干部进行理论学习，认真学习中央《关于加强党员经常教育的意见》等四个及省委保持共产党员先进性六个长效机制文件，不断提高全镇干部的理论素质和执行农村政策的水平。有力地促进了班子的团结协调和整体功能的发挥，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。二是以镇党委换届为契机，大力加强党委领导班子建设。镇党委换届工作中，我们首先成立组织，认真制定方案、规范操作程序，成立工作机构，明确责任分工，充分发扬民主，严格依法办事。着重把好推荐提名关、代表考察关和选举关。通过换届优化了结构，增强了班子的凝聚力和战斗力，转变了干部作风，进一步密切了党群、干群关系，理清了发展思路，加快了社会主义新农村建设的步伐。为建设社会主义新农村和经济社会全面发展提供了坚实的组织保障。三是注重创新，开拓进取，在勤政务实上下功夫。镇党委建立领导交办制、干部承诺制、群众满意制三项制度加强对干部的管理，不断激发干部的工作热情，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有待遇。同时协调各方面的因素，注重工作创新，抢抓发展机遇，促进经济发展，建设社会主义新农村。四是落实党建工作责任制，发挥表率作用。镇党委健全和完善了镇领导干部党建工作联系点制度，全镇16名党员领导干部共建立党建联系点26个，定期深入到联系点调研指导工作，帮助解决存在的问题，认真填写党建工作联系点记录簿，并在此基础上选择10户农户作为联系对象，建立党群连心卡，加强与群众的沟通互动，及时了解群众的所想所盼，以便有针对性地解决农村存在的实际问题。
2、进一步加强村＂两委＂班子建设
一是认真开展第二批、第三批保持共产党员先进性教育活动。我镇参加第二批先进性教育活动的共有20个党支部、389名党员，参加第三批先进性教育活动的共有29个党支部、1020名党员，其中建制村党员961名，两批先进性教育活动参学党员中流动党员138名。在学习教育中，精心组织开展了＂为党旗添光彩，为崛起当先锋＂、为民办实事以及争创＂双强＂型党组织、＂三强＂型农村党员干部等活动。通过这次先进性教育活动，全体党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，思想素质有了明显提高；密切了党群干群关系，党支部和领导班子的凝聚力进一步增强；全体党员牢固树立了执政为民、为民办好事实事的宗旨意识；把＂人民群众是否欢迎，人民群众是否满意＂作为衡量我们工作的标尺，在工作中自觉实践为民服务的宗旨，多为人民群众办好事实事。在征求意见过程中，共召开群众座谈会86个，个别访谈3488人，发放征求意见表6552份，梳理群众意见和建议2521条，镇村党组织制定整改措施2852条，到目前为止已落实2848条，还有4条正在落实之中。
二是加强培训，不断提高干部队伍素质。一年来，对村干部集中开展了10次培训，培训时间达11天以上。召开了4次村党支部书记例会，听取各村党支部开展创建活动情况的汇报，研究部署党建工作。
三是加强制度建设。各村在先进教育活动的基础上相继建立了学习制度、财务管理制度、廉洁自律制度、村务公开制度、
村民代表会议制度、村＂两委＂联席会议等制度，建立健全了长效机制。村党支部能充分发挥领导核心作用，村＂两委＂工作逐步走上了规范化、制度化。
四是深入开展＂十百千＂创建活动。镇党委将争创＂五个好＂乡镇党委摆上重要议事日程，同时将**、仙山、贾龙、桥西、西武、陆巷、丁桥、南沛、顿邱、中所、桃庄、和业、秦港等13个村作为重点，开展＂
五个好＂村党支部创建活动，建立创建工作机制，层层制定工作计划和措施，狠抓各项措施的落实，同时对后进支部进行重点整顿，抓＂两头＂，促＂中间＂，使先进村上水平，中游村上台阶，后进村变面貌。2014年3月镇党委组织考核组对26个村的＂五个好＂村党支部创建活动进行了考核验收。根据考核情况，我们认为**、贾龙、仙山、陆巷、顿邱、中所、秦港7个村已达＂五个好＂村党支部要求，向县委申报争创＂五个好＂村党支部标兵。对重点管理村坝西村、万庄两个村进行了重点考核，通过一年的整顿该村已摘掉后进的＂帽子＂，同时确定了彭岗村为我镇2014年度农村基层组织建设重点管理村。
二、以各项载体活动为平台，加强党员队伍和民主政治建设
1、扎实开展＂双培双带＂先锋工程活动
镇党委将＂双培双带＂先锋工程活动作为增强党组织和党员队伍生机活力的动力工程来抓，按照《**镇2014―2014年＂双培双带＂先锋工程活动五年规划》，于年初制定了《**镇2014年＂双培双带＂先锋工程实施计划》和《考评细则》。对＂双培＂对象实行动态管理，及时调整了一批发挥作用不明显的＂双培＂对象，重新摸排结对284对，并签订了帮带责任状，由他们帮扶贫困户制定发展计划，在发展生产上提供扶持。我镇加大了对＂双培＂对象的培训力度，一年来镇党委共举办了六期培训班，请来掌握技术的发展能手作培训，各村还采取各种形式将＂双培＂对象带到示范基地参观学习，利用电教阵地组织＂双培＂对象观看实用技术电教片。目前已使所有＂双培＂对象都能熟练掌握一门以上致富适用技术，95%以上结对的党员干部成为发展能手。各村科技示范队伍共创办示范基地24个，示范项目65个。经过教育培训，已有65名发展能手向党组织递交了入党申请书，21人被列为建党对象进行考察，21人加入到党组织中，68人充实到村级后备干部当中。我镇在实施＂双培双带＂先锋工程活动中涌现了一批发挥作用明显的发展能手和＂双带＂先锋。南沛村发展能手许煦富大胆偿试种植早熟茭白，取得成功后毫无保留地将种植技术传播给本村农户，并经常在本村举办培训班，两年内带动本村75%以上农户发展茭白生产，2014年已发展到800亩。陆郢村发展能手张荣志在西武村经营农产品交易市场，从东北引进毛豆良种，带动周边6个村发展毛豆生产，2014年发展到7000多亩，带动了一方农户的致富增收。和业村党员示范户程开付利用自身学到的西红柿技术带头种植3亩西红柿并领办了西红柿种植基地带领本组21户进行种植，目前已发展到280亩，桃庄村养羊能手徐茂松带动该村10多户养羊，发展到年饲养量1000多只，秦港村蔬菜种植能手方乾兵在该村领办以西红柿、黄瓜、豇豆为主的蔬菜示范基地在过去的基础上不断扩大，这些都为广大农户增收致富起到的带动作用，通过先进带后进，后进学先进，在全镇形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
2、发展党员工作稳中求进。为了加强党员发展工作，认真执行发展党员公示制度和全程联名推荐制度。党委制定并印发了2014年度全镇党员发展工作计划，在发展党员工作中坚持＂十六字＂方针，做到成熟1个，发展1个。2014年共申请入党人数122人，培养入党积极分子95人，35岁以下的38人，农村生产一线89人，有45人被列为建党考察对象，全年共发展党员29人，女同志7名。做到发展新党员结构合理，手续完备，确保了发展党员的质量。
3、流动党员管理进一步规范。
镇党委建立了流动党员登记制度、联系制度、网络管理制度，加强了对流动党员的教育管理力度，每半年对全镇流动党员进行一次登记，及时与他们进行联系掌握信息并及时录入更新，2014年底共发放流动党员活动证91个，团山村流动党员孙务奎2014年开始到张家港打工，在站稳脚跟后，他始终有个信念富了不忘乡亲，近两年他们带领全镇乃至全县100多人外出务工，年人均收入达2万余元，镇党委将在条件成熟的情况下为其建立党小组及至建立支部；仙山村流动党员徐万全带领周边几个村近50人到上海务工，年人均收入达1.5万元；桥西村流动党员蔡培国在上海务工经商多年积累了一定的资金，已回该(本文来自好范文网：wwW.haOwoRD.com)村投资300万元兴办企业，带动地方经济发展，目前全镇共有流动党员127名，跨省流动的党员108名，大部分党员能采取多种形式与联系人汇报自己思想工作表现情况，正常缴纳党费。
4、农村无职党员设岗定责工作取得初步成效。
为适应新农村建设的需要，镇党委下发了《关于在全镇农村无职党员中开展设岗定责工作的实施意见》，各支部根据每个党员的特点，对岗位设置进行调整充实，并把农村无置党员参加的岗位情况写入党员承诺书中发放到每个农户手中，接受监督，充分调动了党员群众的积极性，有效的发挥了党员的先锋模范作用。目前，全镇26个村中共有980名农村无职党员，参与到活动之中。
5、积极开展农村支部的＂双向＂承诺制。
镇党委按照＂积极引导、自愿参与＂的原则，围绕建设社会主义新农村五句话的要求，并结合无职党员设岗定责情况、政情民意互动沟通以及先进性教育活动整改提高阶段的工作。印制了3000份党员承诺书，发放给全镇农户手中。党员根据自身的能力、经济和身体状况，确定当年承诺的内容和目标，接受社会各方面的监督。为确保承诺落到实处，我们强化保障措施，建立兑现承诺的督促制度、考核制度等一系列制度加以保障。全镇党支部共制定承诺135条，已落实125条；党员承诺1230条，已兑现920条。通过活动的开展进一步密切了党群干群关系，有效的推动了农村基层组织建设。
6、村务公开、民主管理工作常抓不懈
按照《安徽省村务公开暂行办法》的要求，坚持＂六规范、一满意＂，做好村务公开各项工作。我镇于2014年初创新了村务公开形式，将村务公开的内容打印成明白单，由村干部任投递员发放到每家每户投入村务公开＂明白袋＂中，让所有群众知道村务公开的内容，彻底解决村务公开知晓率低群众意见大的问题。西武村还在仇圩、朱郢、梁郢和马路四个村民组建设了村务公开栏，更加便于群众看到村务公开，消灭了村务公开的死角。督促各村坚持四项民主，在处理村级事务和工作中坚持民主管理各项制度，实行民主决策，对需要会议讨论的事项及时召开支委会、支部大会或村民代表会议讨论决定。充分发挥村务公开监督组和民主理财小组的监督职能作用，使村级民主建设逐步规范化、制度化。
7、善始善终地抓好选派工作
选派工作是镇党委工作的重要组成部分，镇党委将选派工作摆上重要议事日程，要求选派干部参加领导班子会议，每个季度一次定期汇报选派工作开展情况。镇领导班子成员都能做到积极关心支持选派干部的工作，经常深入到选派村了解情况，为他们解决实际问题。同时对选派干部加强管理，建立健全对选派干部的监督管理制度，帮助和指导选派村选择村级集体经济发展项目，指导选派干部围绕＂六句话＂的工作目标，开展好各项工作。
三、以创新工作为动力，增添农村党建工作活力
1、在全镇干部中开展认真填写《基层工作手记》活动。年初镇党委对填写《基层工作手记》的意义、方法等作了统一布置，联系村干部每周把工作记录在进村驻户信息反馈表中，一周一上报，党委组织考核组每个季度进行定期抽查、考核，根据考核情况兑现干部的工资报酬，形成激励机制，使之成为了每位干部掌握下情、了解民意的＂信息录＂，创新举措、科学决策的＂资料库＂，服务基层、服务群众的＂实际簿＂。
2、在党员干部中开展＂暖心联情＂工程活动，活动以开展＂心系群众、服务中心、当好公仆＂为主题、以干部挂钩联系农户为主要内容，规定每个副级以上干部每人挂钩一个行政村、联系帮扶4种类型（党员示范户、党员帮扶户、致富能手户、贫困户）的农户共10户，通过印发干部联系卡，提出了＂结对子、交朋友、通信息、送技术、帮贫困、解疑难、走亲戚、多往来＂的工作要求及＂宣国策、守法纪，破迷信、树新风、联西邻、提意见、勤致富、奔小康＂的工作目标。活动开展以来取得了明显的效果。如：秦港村党员示范户王光，在联系干部的帮扶下让他转变了思想，他深深的感到要想在今后有所发展，光靠单打独斗是不行的，必须建立起有规模的养殖基地。因此，投他资26万元建立宠物养殖厂并领办了秦港村宠物犬养殖基地，带领杜传华和张昌仁2户从事宠物犬养殖，年收入达15万元；秦港村致富能手潘贤坤家中有6口人，苦于致富无门，乡联系干部得知这一情况，帮助他与中央电视台金土地栏目组联系，进行龙虾养殖。06年，他投资6万元购买了虾种，开挖了近6亩地的养殖池，年收入2.1万元；团山村的贫困户叶开会，因本人身癌症家属痴呆，家庭十分困难，联系干部把这一情况向镇党委反映，镇党委决定补助该户200元钱作为慰问等等。通过活动的开展转变了干部工作作风，增强了干部服务意识、密切了干部关系。
3、在全镇开展政情民意沟通互动会议活动，为扎实推进农村综合改革，广泛听取群众意见，不断解疑释惑，沟通情况，改进工作，切实解决群众最关心、最迫切、最现实的问题。为党委按照＂公开政情，畅通民意，互动有序，管理民主，长期坚持，不断完善＂的要求，定于每个季度末镇村召开一次镇情民意沟通互动会议。一年来，我镇**片镇村两级分别召开了六次镇情民意沟通互动会议，参加会议的镇村干部、县镇人大代表、县政协委员及村民代表达到3800多人次。发放征求意见表726张，收集到群众意见和建议865条，根据群众的建议和意见共制定整改措施135条，目前已落实122条，还有13条正在落实之中，对无法落实或暂时尚未具备条件解决的2条已向群众说明原因。在龙山片镇党委开展了＂政情通报到村组、民意沟通在农户＂活动，在中所村试点成功的基础上深入8个村，75个村民组召开政情民意沟通互动会议，通过发放征求意见表，收回集中处理的办法，解难释疑，进一步改进工作方法。与此同时着重抓好＂四个点＂建设，即在每个村设立民情观测点、政务通报点、感情联络点、信息发布点等四个点，这个点集中在人群集中、活动人数较多的地方，如村两委主要干部、德高望重的老党员中，通过＂四个点＂的建设，使群众理解、支持党委、政府的工作。第四篇：五个好工作总结
围绕＂五个好＂目标，切实加强社区党建
――甘东社区创建＂五个好＂社区党建工作示范点总结
甘东社区2014年月成立了甘东社区党总支部委员会。随着政治、经济体制改革的不断深化，大量的单位人转变为社会人，由此给社区党建工作带来了新情况、新问题，同时也带来了新的机遇。面对新的挑战和新的机遇，我们按照市、县、镇关于创建＂五个好＂社区党建工作示范点的要求，坚持以＂三个代表＂、＂两个率先＂重要思想为指针，以＂坚持以人为本，实现人的全面发展的科学发展观＂为指导，以＂与时俱进、开拓争先＂的精神状态，狠抓＂社区好班子＂建设，实施社区党建＂特色工程＂，充分发挥社区党总支的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。通过创建＂五个好＂社区党建工作示范点实践，有力地推进了社区＂三个文明＂的建设，并取得了一定的成效。
2014年以来，我们甘东社区党组织在耿马镇党工委的正确领导下，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神和＂三个代表＂重要思想，进一步深化社区精神文明建设创建活动，以加强社区党的组织建设为抓手、以开展学习型社区活动为主线，努力推进居民自我管理、自我教育、自我服务（简称＂三自＂管理）的管理模式，促进＂三个文明＂建设的协调发展，使社区的各项工作更加扎实地开展。
具体工作主要围绕以下几个方面展开：
（一）、创新理念，强化核心工程
在上级党组织的正确领导下，我们狠抓党组织的班子建设，不断提高班子成员学习的自觉性，认真学习邓小平建设中国特色社会主义理论、江泽民＂三个代表＂重要思想和十六大精神，自觉地坚持以人为本，实现人的全面发展的科学发展观，每个人从自身做起，要求党员做到的，班子成员首先做到。班子成员在学习中深刻体会到：只有班子成员认真学习政策法规，提高政策水平，才能贯彻执
行好党的路线、方针、政策；只有班子成员认真学习理论，提高政治素养，才能坚决同党中央保持思想上、政治上的高度一致；只有班子班子成员认真学习专业知识，提高服务水平，才能真正做到全心全意为人民服务；只有班子成员认真学习新知识、树立新观念，确立新目标，才能全身心地投入到社区的各项工作，不断推进学习型社区建设，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。热心为社区群众服务，清正廉洁，无违纪违规行为，真正做到团结协作、开拓创新、扎实工作，以党总支一班人的党性原则和人格力量去影响和团结人；以党员的先锋模范作用带领人，以党组织的关怀、温暖团结人。
在创建学习型党组织的过程中，班子成员身体力行，每个人都在自己原有专业的基础上，学习一门新知识或新技能，为社区居民起到表率作用。
（二）宣传动员。
甘东社区于2014年6月29日专门召开了创先争优动员大会，会上传达了各级党委有关会议文件精神，同时发挥广播、以及信息简报作用，学习各行各业先进基层党组织和优秀共产党员典型事迹，并通过张贴标语等形式加大宣传力度努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进良好风气，把广大党员群众吸引到活动中来，自觉地参加创先争优活动，形成一干事创业良好局面。其中由专人负责会议记录和档案的收集整理，建立专用案卷收录活动资料，并及时把社区动态报送到镇党委。
（三）领导高度重视，广泛动员，深入宣传创先争优活动。
年初以来，我社区党总支部按照上级党委的工作要求及工作思路，始终把科学发展观贯穿于党建组织工作的全过程，时刻牢记党的宗旨，明确工作目标，理清工作思路，围绕提高党的执政能力和加强党的先进性建设这条主线，着力发挥党支部的战斗堡垒和先锋模范作用，深入开展在基层党组织和党员中＂创先争优＂活动，成立由社区党总支书记俸永祥任组长的创先争优活动的领导小组，负责统一领导和协调指导全社区创先争优活动，切实加强了我社区党总支部的建设和管理，党建工作的质量和水平有了显著的提高，在工作开展中，社区党总支坚持从社区实际出发，找准党建与经济工作的结合点，创新思路，完善制度，落实责任，扎实工作，实现了党建与经济社会协调发展。
（四）结合工作实际，确定工作思路，制定工作方案。
按照＂创先争优＂指导思想，结合社区实际，在广泛征求各层次意见和建议基础上以＂优化产业结构、破解增收难题、党员带头致富、群众共享和谐＂为载体对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，引导多种形式认真学习镇党委下发创先争优活动文件，使全体党员明确活动主题、总体要求和方法步骤为下一步活动奠定了基础。
（五）认真做好公开承诺。
社区党支部以＂争当发展先锋，建设富裕和谐新农村＂为主题，以＂三争当两争创：争当新农村发展先锋;争当推进发展的模范;争当联系群众的模范；争创优秀党支部；争创优秀党员＂为载体。结合社区实际，广泛征求群众意见，制定了切实可行的公开承诺书。组织社区党员结合自身岗位实际，向群众进行公开承诺，并进行公示。
（六）认真组织专题学习。
为认真贯彻镇党委组织的要求，社区于6月29日组织了创先争优的专题学习会。由党总支书记俸永祥主持召开会议，学习了相关文件精神，向党员干部群众介绍创先争优活动的目的、意义，明确自身存在的不足，找到社区争创的主要目标及方向。
（七）社区党总支围绕创先争优活动，不断加强两委班子成员自身建设。加强对班子成员的教育，使两委班子成员努力做到以下几点：
1.是加强学习重品行。对党员、社区工作人员提出按照讲党性、重品行、作表率的要求，努力做好为居民服务的工作，在工作中不断探索科学管理，社区规范化建设初见成效。
2.是严格要求讲纪律。要求两委班子成员坚决按照党风廉政责任制要求，严格遵守廉洁从政行为规范，自觉执行党的政治纪律、组织纪律和各项制度规定，切实做到为民、务实、清廉。
3.是廉洁自律树形象。要求两委班子成员要在坚定理想信念，政治上同党保持一致的同时，进一步增强廉洁自律的意识，从政治上、思想上、作风上和行为上遵守道德规范及廉洁要求，守住自己的防线，做到不贪占钱物，不以权谋私，不任人唯亲，不违纪违法。
二、工作成效
社区党支部和广大共产党员团结带领群众，认真按照党委政府的要求，坚持以科学发展观为指导，深入开展＂创先争优＂活动，加快发展步伐。按照社区＂创先争优＂的活动部署，党支部和广大党员干部切实增强了开展＂创先争优＂活动的责任感和使命感，充分认识开展＂创先争优＂活动的重要意义，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，一是甘东社区的各项生产工作都在有条不紊的进行中。二是社务公开及时真实，财务、重大事项民主决策，保证了社员行使知情权、参与权、决策权。三是进一步加强计划生育工作。
三、存在的主要问题
（一）理论学习不够。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，满足于需要什么就学什么，看到什么就借鉴什么。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。
（二）原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。互相批评碍于情面，批评他人有时怕得罪人，点现象批评的多，当面一针见血地指出来的少，即使批评也是就工作讲工作，很少触及思想。在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根＂弦＂绷得不够紧，有时把党员混同于一般群众，降低了对党员的要求和标准，满足于过得去、差不多。
（三） 工作作风有待改进。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨，有时加了班，就在思想上放松自己。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作不够深入，缺乏创新意识。
（四）工作效率有待提高。工作节奏没能跟上新形势的步伐，工作效率不能完全满足群众需要。对文件、请示、报告跟踪督办不够，致使文件有时运转不够及时;对自己觉得不是很急的文件、请示、报告和事情，办理得不是很快，办事效率不高。
（五）服务意识有待增强。对＂服务是我们的天职＂的思想体会的不深不透，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做得不能让领导、部门完全满意。在为居民服务上做得还不够，有时对群众及其来访来电不够热情，缺乏耐心。
四、下一步工作步骤
要把活动开展和推进工作紧密结合起来，确保活动顺利开展。今后，社区将抓好以下几项工作：对党员进行党性教育，开展撰写分析报告、党员评议等活动，召开党员会议、不同层次的座谈会，开展批评与自我批评，并深入基层，听取群众的意见，搞好调查研究，对存在的问题进行整改。结合社区当前的社区级建设，促进各项工作顺利开展。按照上级党委安排部署，扎扎实实地把活动推进深入，确保收到实效。
2014年甘东社区将继续深化创先争优活动，2014年7月前，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展；2014年7月后，着重围绕迎接党的十八大开展。甘东社区将更加紧密结合本社区实际，加强学习，增加为群众办实事的理念，全面履诺，把社区创先争优活动推向深入。在活动期间及时开展评议，对多数群众不满意和群众反映强烈的问题，及时进行整改。第一时间发现、总结、推广党员开展＂创先争优＂活动的好做法、好经验，及时培育和树立典型，宣传典型，发挥典型示范带动作用，为以后的深化提升阶段、总结完善阶段做好铺垫工作。
甘东社区党总支部
2014-11-10第五篇：创建＂五个好＂村党组织责任制党建工作方案
创建＂五个好＂村党组织责任制党建工作方案
农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，近年来，我镇各村支部开展＂五好党支部＂活动为主要内容的党建工作责任制百分考核，取得了明显成效，有力地促进了农村基层组织建设整体水平的提高，根据中办发[2014]26号文和粤办发[2014]25号文《关于深入开展农村党的建设＂三级联创＂
活动实施意见的通知》精神和县委要求，结合我镇创建＂五个好＂镇党委和各村支部实际，镇党委讨论决定，今年在农村党支部中实行以创建＂五个好＂村党组织（即：领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好）为主要内容的党建工作责任制百分考核，考核的内容、形式和奖惩办法如下：
一、考核内容
考核内容分为五大项，共100分。
（一）、领导班子好（15分）
各村党支部要围绕创建＂五个好＂村党组织活动的要求，突出建设好一支＂好好范文版权所有班子＂，团结带领一班人坚持贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。
1、能加强支委一班人的团结协作，政治思想和作风建设好，努力完成镇党委、政府下达的各项任务；（5分）
2、村支部书记具有带头致富和带领群众共同致富的能力，具有一定的政策水平，与镇党委保持一致，善于做群众工作；（5分）
3、建立一支数量充足、素质优良的后备干部队伍，每个村保持有2―3名的后备干部，确保农村基层组织后续有人。（每少一人扣1分，达到的得5分）
（二）、党员干部队伍好。（30分）
1、做好发展党员工作。（13分）
农村党支部要严格贯彻执行发展党员的＂十六字＂方针和有关发展党员的工作手续和程序，认真做好发展党员工作和入党考察对象的培养、教育。
（1）、村党支部每年至少发展1名35岁以下，文化程度高中以上的青年农民入党，达到要求的给8分，未达要求的不给分；
（2）、村团支部能积极向党支部推荐优秀团员入党，每年建立二名以上的入党积极分子，达到要求的给3分，未达要求的不给分；
（3）、在发展党员工作中能严格按照工作手续和程序，无出现错误的给2分，每出现一次差错扣0.5分；
2、继续实行农村党员＂双目标＂管理（2分）
新形势下，实行党员＂双目标＂管理是密切党群关系，增强党员的光荣感和责任感，实现共同富裕的有效途径，村党支部应努力加强对党员实行＂双目标＂管理，村支部能建立一套完整的党员＂双目标＂管理制度的给2分，未建立的不给分；
3、继续实行＂农村党员联系村务工作，争当四好党员＂活动。（10分）
各村支部有能力联系农户的党员每人要联系3―4户以上农户并上墙公布，同时报镇组织办一份党员联系名单，年终要进行考评；（有能力的党员不联系农户的每人扣1分，年终不考评的不得分）
4、加强对外出流动党员的管理（5分）
各村支部要严格按照蕉组字［2014］37号《关于印发蕉岭县加强流动党员管理意见的通知》和蕉文委发[2014]13号《文福镇关于加强外出流动党员管理的意见》要求，切实加强对流动党员的管理工作。
（1）、建立健全流动党员登记制度，对外出党员每季度登记一次；（每缺一人漏登记一次扣1分，达到的得2分）
（2）、加强外出党员联系汇报工作，各支部对支委要进行分工落实责任，每个支部联系一名或若干名外出党员，通过电话、信函等形式联系，掌握外出党员的思想、生活、工作情况并做到＂三知道＂（知道他们身处何方，知道工作生活状况，参加组织生活情况），达到的得1分；
（3）、外出党员有联系地址，电话联系号码，外出党员有电话或书信汇报的给2分，无联系地址，或电话号码的每少一人扣1分。
（三）、工作机制好（20分）
村党支部必须严格按照《党章》、《党内政治生活若干准则》和实施固本强基工程的有关规定，按要求召开支委会议、支部大会、党小组会议和民主生活会等，坚持和完善＂五个一＂制度：每月召开一次党小组会，每季度召开一次支部党员大会，每半年上一次党课，每半年研究一次发展党员工作，每年召开一次总结评比和民主生活会。
1、坚持每月召开一次以上支委会议，研究讨论支部的各项工作，了解掌握党员动态；（每少一次扣0.5分，做到的支部得3分）
2、坚持每季度召开一次以上的支部大会，到会率达到应参加会议人数的90以上，支部活动要多样化，有条件的支部每年可组织一次党员外出参观学习；（每少一次支部大会扣0.5分，做到的支部得3分）
3、坚持每月一次的党小组会议，参加党员数达到应参加会议人数的90以上；（每少一次扣0.5分，做到的支部得3分。）
4、坚持每半年举办一次党课教育，由支部书
记或支委上党课，对党员进行党的基本知识、＂三个代表＂的教育和基本理论的教育，参加党课人数达到应到会人数的90以上；（查纪录签名为标准，做到的得2分）
5、坚持每半年召开一次支委会议，研究本支部的发展党员工作，半年一次支委民主生活会能依时召开；（2分）
6、坚持依时，按标准向镇党委组织部门上缴党费。（每超期一次扣
1分，或出现2人次不按标准收党费扣1分，共2分）
7、各村党支部都要对一年一次的民主评议党员工作，做到精心安排，结合实际，评出成效，使该项工作真正成为提高党员素质，增强党员观念的途径和方法。（5分）
（1）、参加民主评议党员工作达到应参加党员总数95以上的给2分，每少1个百分点扣0.1分；
（2）、抓好党员的教育和管理，一年中，无出现违纪违法的党员和不合格党员，给1分；
（3）、在民主评议党员工作中，认真评选优秀党员，并及时给予表彰奖励的给2分。不评选、不表彰和只评选不表彰的不给分。
（四）、小康建设业绩好（15分）
村支委能团结带领一班人，发展壮大村级集体经济收入和带领群众共同致富。
1、农村经济持续发展，农民收入逐年增加，按镇下达计划完成的，得5分，未完成的按比例扣分
2、村集体经济实力逐年增强的，得5分，村集体经济纯收入达3万元以上，奖10分，每上一集体企业或集体经济纯收入每增加2014元奖5分；
3、无＂黄赌毒＂等社会丑恶现象，无重大社会治安案件，无集体上访，无重大安全生产事故，无恶性涉农案件的得3分；
4、加强农村文化设施建设，开展健康有益的文体活动，村风民风正，村容村貌好文明村、文明户达到要求的得2分。
（五）、农民群众反响好（20分）
村两委干部密切联系群众，诚心诚意为农民办实事，尽心尽力为群众解难事，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。
1、坚持农村党员互助金制度，支部每年要多渠道筹集资金，不断扩大互助金的惠及范围，并按章程规定走访慰问，每年上报一次互助金筹集使用情况，达到要求的得10分，没有筹集资金不得分，每筹集1000元奖5分；
2、村支部在年终时，能对70岁以上的农村籍老党员（表现好，响应政策好，起模范作用的）和困难党员进行慰问。（3分）
3、每个党员去逝应实行丧事简办，由村支部负责召开追悼会并送花圈一只；（2分）
4、每年村支部要筹集资金为群众办1―2件好事实事，达到要求的得5分。
年终或＂七•一＂前夕，镇党委对先进支部、优秀党员进行表彰奖励，同时，每年年终对60岁以上的农村籍（表现好、家庭响应政策好、模范作用好）的老党员进行慰问；党员去逝后，以镇党委的名义由支部代办敬献花圈。
二、考核时间、形式
考核时间以每年的1月1日起至12月31日止，第二年的一月好范文版权所有上、中旬为镇党委派员考核时间。考核形式：一是听自评情况；二查看支部笔记或笔录；三是个别座谈，听取群众对支部的建议。
三、奖惩办法
党建工作百分考核得分折算分值后，年终列入镇村干部岗位百分考核总分。同时在该考核中达90分以上的在适当给予物质奖励的同时，下乡组成员、村支部委员和其他村干部有参与评选任何先进的资格，低于80分的给予通报批评，镇下乡组成员、村支部委员将取消一切评优资格。 默认推荐访问其他范文：
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