年学校师训工作总结

　　一学年的教育教学工作 即将，结束，为了更好地开展下一步的工作，特对本学年的工作进行如下总结。
　　一、以师德师风建设为抓手促进研修
　　培养提升教师素质的途径是多方面的，而师德师风建设是一培训的基础。全镇各学校开展了＂师德师风建设＂系列活动：利用政治学习时间，组织教师学习各种法规；利用学校网络， 组织讨论，谈感受谈体会。
　　二、分层次、有重点地进行研修。
　　1、现代教育技术培训。
　　组织教师进行＂现代教育技术＂培训，帮助教师懂得信息技术对课程教学的支持作用。理解教育技术应用的多样性，使教师能综合运用各种技术资源，创设高效学习环境，在真正意义上实现信息技术与课程的有效整合。
　　2、骨干教师引领培训。
　　由镇教委牵头，重点开展＂青年教师、骨干教师＂培训，并积极挖掘骨干教师的引领作用。
　　三、＂派出＂、＂请进＂扩大视野，＂冲电＂双管齐下
　　组织教师参加各级行政部门组织的培训，并针对本学期师德师风建设目标，邀请有关专有做报告，使教师们及时得到充电。
　　四、组织教师举行教师基本功比赛
　　从学校到全镇教师，逐级举行教师基本功比赛。全面提高教师的综合素质。在全镇选拔的基础上，我镇派出八位教师参加区级教师基本功比赛，取得了四个一等奖，四个二等奖的好成绩。
　　五、举行首届榴园镇名师评选
　　在全镇范围内举行了名师评选，评选出小学组教学能手10人，中学组5人，教坛新秀5人。名师评选，增加教师提高自身业务能力的积极性。