陪产假什么时候开始休

　　关于陪产假一直都是大家关注的话题，网络上很多网友纷纷表示，陪产假什么时候请好了，如果请早了又怕孩子晚出生而可惜了假期，那么陪产假什么时候开始休呢？接下来本站来为大家讲解下吧。
　　1，其实，关于这个问题，并没有统一答案。不过，我们建议陪产假一般在预产期前后休，具体可以根据自己的实际情况来做决定。
　　陪产假，也称为陪同假，即在产假期间，男方享有照顾和照顾彼此的权利。目前，＂劳动法＂等相关法律法规没有明确规定陪产假。各省，自治区，直辖市的实际规定基本属于计划生育条例。地方规定的陪产假时间也不同。 有7天也有10天15天。当地的标准不同。一般来说，都是7天，也有10天或15天。当然，有些地方有陪产假，有些地方没有陪产假。如果您的情况特殊，如生活困难，您的妻子没有得到照顾，或者医院有相关要求，您可以申请难度援助或护理。
　　2、《女职工劳动保护特别规定》第四十六条。25岁以上的男性和23岁以上的女性的第一次婚姻是晚婚。24岁以上的已婚妇女晚育第一个孩子。
　　如果职工是晚婚的，在法定婚姻假3天的基础上再增加20天的结婚假;如果是晚育的，就在法定产假90天的基础上再增加15天的产假，同时给予男性伴侣10天的哺乳假;在产假期间领取＂独生子女父母荣誉卡＂，再休30天产假。
　　第二十七条年老的丈夫和妻子是家庭的居民，在＂一个孩子的荣耀证书＂的情况下有权享受以下优惠待遇和奖金
　　1、如果妇女在产假前领取证书，妇女的产假将增加50天，并给予该男子5天的护理假;
　　2、从领取证明之日起至独生子女年满16周岁，每月给予不低于10元的独生子女父母奖励费，退休时给予不低于1000元的一次性奖励。
　　3、安排就业，组织劳务输出，在同等条件下优先;
　　4、其独生子女优先照料，入园，入学，就医，有条件的单位免费;
　　5、优先考虑贫困儿童的父母，或增加社会救助和生活津贴;
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