今日有媒体人在网上晒出了，张小龙在最近的腾讯公司年会上再次深入讲述微信的7个工作理念。 以下为张小龙7个工作理念具体内容，内容来源网上： 1、做有价值的事情。对于很重要的合作，要问问对用户有什么价值。 2、保持自身的价值观。因为它会对用户产生深远影响。比如微信的让创造产生价值。 3、保持小团队保持敏捷。避免官僚，每一个单元靠个小团队来承载，靠自己的智慧和思考来做输出，不是工人，不是靠堆人来做事。 4、学习和快速迭代，比过去的经验更重要。毫无经验也意味着没有条条框框的束缚，时代变化快，过去的经验未必试用，过去的经验提炼方法论出来，才能更好指导实践。 5、系统思维。系统化的去做一件事。微信目标是做一个连接世界的工具，从而自发的生长出一个系统。 6、让用户带来用户，口碑贏得口碑。 7、思辨大于执行。工作里的很大的乐趣是思维的乐趣，去争论去辩论，每天都有收获和成长，对自己思想的反思，让自己的思维更新，更加的底层化，思考问题的本质，不断深化理解推进，更容易掌握复杂的事情。过渡强执行会导致思维能力弱化。