浅谈企业工会发展的现状及改进措施

　　摘 要：工会在企业的经营管理中有着不可或缺的重要地位，是维系职工与企业交流沟通的桥梁，它不仅可以维护职工的合法权益，在推动企业的持续发展方面也发挥着重要作用。当前，随着经济市场竞争日趋激烈，为了适应这股潮流，企业不断地进行深化改革，与此同时，工会的发展也受到了冲击，面临着严峻的挑战。本文主要谈一谈企业工会发展的现状以及相关的改进措施。
　　关键词：企业工会；发展现状；改进对策
　　企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，也是企业职工合法权益的维护者。企业工会的四大职能分别为维护、建设、参与、教育，主要作用是关注职工发展，保护职工的合法权益，努力营造一个和谐的企业工作氛围，推动企业的可持续发展。
　　一、当前企业工会发展现状
　　（一）组织不够健全，工会的作用不被重视
　　公会要确保工作正常进行，需要拥有完善的组织体系。但是，就目前的形势而言，一部分只着眼于利益，一切活动都是为了利益，不重视工会组织，忽视了企业工会在企业发展中的重要作用。有些企业在不断的深化改革后，选择了合并、精简、甚至撤销工会组织，致使工会的工作无法正常进行。还有一些企业虽然有工会组织的存在，组织体系却不够健全，且管理不到位，造成工会的相关人员职责不明确，降低了工作效率，阻碍了工会工作的正常进行，不利于企业的健康发展。
　　（二）工会缺乏专业素养高的管理团队
　　工会工作想要全面高效地实施，离不开专业素养高的管理团队的决策。拥有了一支专业素养较高的管理团队，就能合理科学决策，提高工作效率。由于企业没有充分认识到工会组织存在的重要性，对工会这一块疏于管理，对工会的管理团队人员的选择比较草率，导致工会缺乏专业素养高的管理团队。另一方面，企业未对工会组织的高层管理者定期培训考核，使工会逐渐滞后于社会发展的需求，这也直接关系到企业的发展质量。
　　（三）工会的工作方式陈旧
　　企业工会的工作方式陈旧这一点主要表现在思想观念落后，员工习惯于听从上级的指示办事，缺乏质疑能力，令整个工会缺乏创新与活力；这种工作方式落后，也导致了工会工作的分配缺乏超前性、针对性和时效性。当前，劳动争议问题时有发生，工会作为维系职工与企业交流沟通的桥梁作用没有得到充分发挥，做不到保护职工的合法权益，使职工缺乏工作热情，这也违背了企业工会组织存在的初衷。
　　二、企业工会实现健康发展的改进措施
　　（一）探索工会组织的新方式，健全完善组织体系
　　企业工会拥有了健全完善的组织体系，有利于保障工会更好的履行它的职能并开展各项相关工作。要健全完善工会的组织体系，企业要做到：首先，严格依据《工会法》的规定，建立由上而下级别分明、层次有序的工会组织管理体系，将每个人的职责明确化。其次，在健全组织体系的時候，要提高对工会管理团队的选拔标准，挑选专业素养高的人才，为工会提供人才上的支持，充分发挥高素质管理团队的优势作用。第三，要注重建设企业工会的自身魅力，体现自己的特色。企业可以有意识的将临时工、农民工等纳入到工会中来，充实企业工会作为基层组织的力量，为工会增强凝聚力以及影响力植入新鲜的血液。第四，要完善工会的监督评价机制，定期让企业的员工对工会的工作进行评价，有监督有评价会督促他们更卖力的工作。
　　（二）提高工会人员的素养，增加工会的活力
　　企业要重视工会的作用，认识到人才在其中的效用。工会的工作想要高效完成，需要各级人员的默契配合，对员工的能力要求也比较高。因此，企业要树立创新意识，鼓励创新，激发他们的工作热情，营造一种充满活力的工作环境；定期对工会的不同级别的员工展开具有针对性的培训，积极提高工会人员的素养，加强他们的思想教育以及工作技能的提升，提高他们沟通、协调以及应变的能力，且不定时的进行考核，实行优胜劣汰制，增强他们的忧患意识，争取做到在内强化他们的素质在外塑造工会的良好形象。
　　（三）加强工会的维权作用，切实发挥工会的职能
　　企业工会是维系职工与企业交流沟通的重要桥梁，然而当前工会却并未切实做到维护职工的合法权益，工会一切活动的出发点和立足点都是维护职工的合法权益。因此，企业必须重视工会的维权作用，切实将工会的职能落实到实处，合理运用法律武器，承担起依法维权的责任。工会要关心员工的发展，尽量做到满足不同层次的员工对于自己合法权益的诉求，而不是受到诉求之后置之不理。此外，工会还要积极协调不同层次间员工的利益关系与摩擦，避免劳动争议问题出现。
　　（四）工会要及时转变、创新工作方式
　　为了更好的发展，工会必须及时转变、创新工作方式，突破以往计划经济的残留，拒绝单一服从式的工作方式。企业的工会要实事求是、与时俱进，从企业发展的实情出发，及时的调整工会的工作内容、重点以及实施方式，要具有灵活的特点。随着市场竞争日益增强，经济格局多样化，呈现复杂趋势，企业工会也要因时而变，适当拓展延伸自己的工作领域，创新自己的工作机制，例如可以采用民主管理方式，让员工真正的参与到工会的管理中不断丰富和夯实工会的工作形式，为促进企业健康发展发挥自己的效用。
　　三、结束语
　　综上所述，为了适应时代发展的潮流，我们自来水公司的工会也要不断改革，努力健全完善工会的组织体系，加强对工会人员素养的提高，加强工会的维权作用，切实将工会的职能落实到实处，还要及时转变、创新工作方式，让工会健康发展，不能辜负它作为职工与企业交流沟通的桥梁作用。真正实现了工会的健康发展，相信我们自来水公司也必然会实现可持续健康发展！
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