校长第二学期述职报告

　　回顾半年来的工作，对自己在校长岗位所做的工作加以梳理、盘点和反思，这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受领导指导、同仁相助的极好机会，下面将我半年来的工作向诸位陈述，恭请领导、同行指正。
　　半年来，我校围绕教育局年度工作计划重点，深化课程改革，加强学生素养教育，全面提高教育教学质量，努力争创人民满意学校。具体工作如下：
　　一、爱岗敬业 率先垂范
　　一个学校的好坏关键在校长，作为学校一把手，我时刻严格要求自己。实实在在的做事，堂堂正正的做人，以自己坦诚的待人态度，踏实的工作作风，为教师做表率。坚持理论学习，了解教育发展信息，用先进的教育理论指导工作、管理教学。在思想上，努力加强自己的政治修养，不断提高思想觉悟，增强党性观念，坚持原则，顾全大局，与上级保持一致;在工作作风方面，任人唯贤，平等待人，与人为善，集思广益;在学校管理上，有事业心和责任感，有比较清晰的工作思路，有开拓创新的意识和勇于克服困难的决心;在工作态度方面，能够恪尽职守，勤恳敬业，与教师同甘共苦，共同进步;在工作业绩方面，能够较好的完成上级各项任务，学校各项工作取得一定成绩，并逐步形成了学校自身特色;在统班子带队伍方面，充分调动每个领导的积极性，提出＂讲政治、懂业务、会管理、敢负责＂的工作要求，做到各司其职，各尽其责，同时倡导分工不分家，团结协作，民主管理，形成了班子凝聚力。因而使班子工作从不相互推诿，遇到问题总是群策群力。在领导的带动下，教师之间互帮互学，友善相处，形成和谐的校园氛围。
　　二、以人为本 科学管理
　　1、建立健全规章制度，以制度约束人，根据上级文件和局党委要求，结合学校实际，相继出台了各项管理制度，包括部门职责、教学管理、班级管理、学生管理、后勤管理、安全管理等，进一步完善了《教学常规管理规定》。通过制度的落实，保证各项工作的顺利开展。
　　2、将管理责任具体化、明确化。一把手负全责，主管领导具体管，包组领导、学年组长到教师层层落实责任，做到人人都管理，处处有管理，事事见管理。
　　3、强化后勤管理。在财务管理方面，我们建立健全了财务管理规章制度，成立了财务管理小组，凡大额支出，必须先研究，后列支，集体签字后核销，及时公开，增加财务工作的透明度。在设施设备管理上，我们采取了＂分工合作、细致到位、集中保养＂等管理措施，一年来，设施完好无缺。
　　4、抓好安全管理。在安全管理上，校长负总责，主管领导具体抓，专人管，还配备了安全员，制定各种应急预案，全校配置灭火器和防火工具，各重点部位落实了安全责任人，签订安全责任书，实行安全责任追究制。此外经常开展安全教育，进行安全检查、演练，确保学校、教师、学生的人身安全，一年来学校没有发生一起安全责任事故。
　　三、教研先导 质量立校
　　作为一名校长我深知质量是学校的生命。于是我把提高教师专业化水平作为提高质量的突破口，在全校各教研组开展了以教导主任、教研组长牵头的＂集体备课＂教研活动。经过不断的实践探索，我校的集体备课活动已取得明显成效。通过集体备课的教研活动，全面提升了教师业务素质，使教学质量有了一定的提高。取得如下成绩：
　　1.在一年两个学期的四次视导检查中，初中、小学两部都在各自小组中名列第一名；
　　2.在春季学期特色观摩中我校获得县一等奖；
　　3.在教学质量提升方面，已进入全县第八名；
　　4.综合考核获得全县第十名；
　　5.中考有3名学生考取如东中学免费生，15名学生成绩达到四星级高中分数线；
　　6《淮海戏情》获得市文艺汇演一等奖；
　　7.体育比赛：中长跑获全县第二名，排球获全县第四名；
　　8.社区教育通过省级验收并获得市先进单位；
　　9.食堂代表全县接受省级验收并高分通过。
　　四、安全管理落到实处
　　在＂以人为本，构建和谐社会＂的今天，学生的安全更是维系着千家万户，关乎社会的和谐稳定。作为学校的校长，我深知自己肩上的责任，所以要求自己的一定要尽力工作，把学校建成家长最放心、学生最安全的场所这是我不懈的追求。我们要求老师要强化责任心，消除一切侥幸心理，关注细节，把工作做到前面。为了防患于未然，我们每周一集会上学校会根据季节、天气、周边环境等对学生进行安全教育，每周五放学要求老师在班上强调安全，学校和班主任老师在每次对学生进行安全教育后做好教育记录，上学期学校共做安全教育记录20次，本学期已做安全教育记录19次。
　　学校与班主任、代课教师、家长层层签订了安全责任书。我们还与5月12日进行了预防地震的学生安全演练，每学期都进行消防演练、校车逃生演练等，让学生在实际演练中学会求生。每逢节假日我们还给每位家长印发了《告家长书》让家长在家照顾好学生，我们确实做到了时时讲安全，事事讲安全，确保学校无安全事故。
　　五、防控疫情保证安全
　　围绕抓实新型冠状病毒引发的肺炎防控工作，我校积极落实上级的防控要求，严防死守，全面打好疫情防控阻击战。
　　一是广泛宣传发动。学校在接到上级通知时，立即响应，迅速成立领导小组，组织召开防控会议，传达上级精神，落实防控措施，把防控的具体责任安排到相应的领导班成员头上。
　　二是积极储备防控物资。学校克服困难，千方百计购买防控物资，即时购齐口罩、消毒液、洗手液等，为做好防控作了充分准备。
　　三是严格隔离消毒。细致排查在外地学生，做好隔离工作；对教室、食堂、宿舍等场所每天定时消毒，对在校学生每天两次测量体温，确保了在校学生的安全。
　　六、加强党建 先锋示范
　　（一）加强干部队伍建设
　　学校党支部坚持把党的政治建设摆在首位，加强党员干部思想建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强党员干部＂四个意识＂，坚定＂四个自信＂，努力建设高素质专业化干部队伍。
　　一是坚持中心组理论学习制度。深入学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，组织开展学习习近平一系列重要讲话精神；同时，围绕＂立德树人＂要求，组织德育工作专题研讨，搭脉诊断，给出处方，明确德育工作目标、内容、途径和方法。
　　二是加强干部作风建设和廉政建设。支部组织开展党风廉政专题学习，制定班子成员党风廉政建设责任分工计划，并组织全体行政人员签订廉洁承诺书，切实落实领导干部＂一岗双责＂。
　　（二）认真推进＂两学一做＂专题教育
　　积极开展＂两学一做＂学习教育活动，认真研究制定＂两学一做＂学习教育制度化常态化实施方案，制定党支部和党员任务清单，认真开展各类主题教育，扎实推进＂两学一做＂学习教育制度化常态化，增强党员政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定中国特色社会主义共同理想。
　　（三）加强党组织建设
　　学校党支部严格落实党建工作主体责任，认真贯彻落实上级党委的工作要求，统筹规划学校党建工作，认真研究新时代学校党建工作和党员教育管理工作，健全党内20项规章制度，进一步完善党建工作责任制的实施办法，签订党建工作责任书，明确班子成员党建工作职责，推进学校党建工作规范化、制度化、科学化建设。认真做好支部书记的改选工作，推选新一届支部领导班子。
　　七、廉洁自律依法治校
　　本学期，我们能够加强行风建设、规范办学行为，坚决杜绝乱收费现象。坚持勤为先、廉为本，学校经费坚持按财务政策严格把关，做到该节约的节约,该用的钱花在刀刃上。本学期，学校收支平衡，支出合理、有序、透明，半年来，个人能严格执行学校财务制度，严格按教育系统反腐倡廉制度建设年活动要求规范自己的行为，学校全体教师均能廉洁从教，无违法违纪情况出现。
　　2019-2020学年度即将结束，作为学校的负责人，我深感肩上责任的重大，深感学校日常工作的艰辛与冗杂，教学质量、教师队伍建设、学生常规管理、硬件设施添置以及扩充生源、周边环境整合、协调家长、教师之间关系、处理突发性事件，再加上外出开会学习，感觉每天的工作都带有不确定性，中午休息后刚进校门，节假日在家，也会接到开会的通知;这些都得按时参加，不得怠慢。再加上现在的校园安全，问责制的执行，我必须时刻提醒自己，时时小心，事事精心……有时真的会有分身乏术的感觉。
　　但是一学年下来给我印象最深的还是老师们带给我的感动，他们辛勤工作、无私奉献的身影时常在我的脑海中浮现，他们默默无闻，普通平凡，但他们充满爱心，团结协作，具有强烈的敬业精神、团队意识，他们可爱、可敬用自己的实际行动诠释者人民教师的光荣职责。我们感谢这些老师的付出，是你们用自己的实际行动给了我们战胜困难的勇气，是你们时刻让我们感受到集体的温暖，给了我们工作的不竭动力。
　　七、存在的问题及今后的设想
　　作为校长，我越来越深刻地感受到责任的份量，工作的不足与今后的设想
　　1、学校的教师数严重不足，存在学科不均衡。严重影响学校教学质量的提高。
　　2、学校领导、教师外出听课、学习的机会还需要增多，走出去参观学习，开阔视野，提高素质,从而改变落后的教育教学观念。
　　3、学校工作创新的力度不够。
　　新的学年意味着新的机遇和挑战，我决心努力以良好的心态，充分的热情，去做每天平凡的工作，不断探索、奋力求成，用自己所做的每一件事，去诠释校长责任的份量，让学校在奋进中追求创新。
　　各位领导、各位老师，以上是我半年的工作回顾，恳请大家批评指正，我将虚心接受，力争办人民满意的教育。