不靠谱的后后为什么那么任性

　　又辞职？
　　换新东家了？
　　90后、95后 = 不靠谱 ？
　　60、70后 ＂这些孩子，不能吃苦＂
　　所以，是否只有在一份工作中拿着低微的薪酬、熬着艰苦的环境、应付着很无趣的人——而一无所获或所获甚微，才叫靠谱？
　　但，您有站在对方的角度思考问题吗？
　　好多酱婶儿的老板
　　＂说好的开分公司，等联系好了之后又说不开了。＂
　　＂老板都特别又文化，不是在抽烟评书就是在谈笑风生，办公室味道不错‘’
　　＂给员工很大的空间，但也总是在试错之后来句＂我早就说就应该这样做＂
　　＂说话假大空，开了快两个小时的会，员工们出会议室后一脸懵逼相＂
　　＂没理由地加班＂
　　＂下班前莫名其妙开个会，八点多下班＂
　　＂不让人好好过周末，非得微信一下打个电话＂
　　＂没被热死前，尽量不开空调＂
　　＂周末公司安排的活动，不去算缺勤＂
　　＂迟到一次罚200＂
　　…
　　所以，真的是＂孩子们＂不懂事吗？
　　可孩子们是这么想的
　　＂不喜欢的工作，为什么要勉强自己继续做？＂
　　＂为什么要加班，接受资本家的剥削＂
　　＂为什么要和SB共事＂
　　＂学不到东西，为什么要浪费生命呆在这＂
　　＂HR是骗子，面试讲的工作内容与实际做的完全南辕北辙＂
　　＂别喊口号、打情怀牌，咱来点实际的＂
　　＂公正平等都做不到，干嘛还呆在这＂
　　＂我还这么年轻，不想过那种一眼看到头的日子＂
　　时代在变，思想在变，曾经的＂老板是天＂在＂孩子们＂眼里成了荒谬的理论。可看了＂孩子们＂的理论，似乎也觉得他们的任性有点意思。