职业生涯的五大错误观念

　　误会之一：觉得自己从未身份或能力从事更好的职业。很多人的大脑里都有这样一个特殊的叙述者，总是在各种场合泼冷水。这个小精灵总是善良而理智。它击毁了你的自信，鼓励你克制自己，警告你不要冒险，结果是你永远都在同一个地方。你须要擅长看破它的噱头，否则它会成功，你永远不会赢得任何成就。第二，闻名的职业咨询师托尼罗宾斯总是提示人们不用把注意力放在琐碎的事情上，而要考虑一些关键的事情。很多人在面对职业选择时都犹豫不决。这种现象被称做被艾尔维斯干扰。如果你总是被艾尔维斯分心，你将永远无法在你的职业生涯中有所作为，你也不会在许多其他重要领域产生重大影响。关于人们躲避现实的取向，亨利@戴维索洛曾经这样叙述过：假定生活就像开火车。如果容许人们按照自己的本性生活一天，我确保每一列火车都会在岔路口行驶。事故的缘故可能是轨道上的一个小螺丝或是一只蚊子在空中飞过。误区三：很多成年人不是你自己，老者没有摆脱父母的支配和管教，也从未摆脱童年时确立的家庭规则。这无疑限制了你对全球和你自己的理解。早期接纳消极的或限制性的家庭规则会使你作为一个成年人在很多方面无法单独做出决定。你想取悦谁？你自己还是其他人？喜剧明星佩尔曾经说过，你就是你，而不是别人眼中的你。如果你习惯把别人的看法当拐杖，而拐杖有一天会消退在你的面前，你该怎么办？误区四：老板至高无上。你是否在某种程度上把老板看做你父母的替代品，认为只有他才能为你做出最好的选择？在很多状况下，你会无意识地向老板谋求一种对父母和长辈的依赖感，这种依赖感是你在成长过程中建立起来的。这种现象并不罕见，值得关注。如果你习惯于讨好别人，想和别人友善，想要取得别人的青睐，你就更容易得这种综合症。另一方面，无论是出于自身的不安全感，还是出于依赖感，喜欢与下属成立这种关联的老板并不在少数。误区五：自我限制的人总是习惯于低估自己，结果往往是假冒的对此，心理学家总结道：很多人觉得自己的力量在命运面前微不足道，冲破现有的框架需要非凡的勇气，所以很多人最终选择满足于现状，这似乎更舒服。所以在当今社会，勇气的反义词不是软弱，而是要保守。